הודעה מראש על הפסקת עבודה

[קiבי בראיינט]

../images/Emo221.gif הודעה מראש על הפסקת עבודה

הודעה מראש על הפסקת עבודה
אם שכיר מחליט להפסיק לעבוד במקום עבודתו, כמה זמן מראש עליו להודיע למעסיקו? (אם זה תלוי בתקופה שעבד- מדובר במשרה מלאה במשך קצת יותר משנתיים) תודה לעונים!!

 

[קiבי בראיינט]

מצאתי בפורום רק תשובה חלקית...

הודעה מראש על הפסקת עבודה
אם שכיר מחליט להפסיק לעבוד במקום עבודתו, כמה זמן מראש עליו להודיע למעסיקו? (אם זה תלוי בתקופה שעבד- מדובר במשרה מלאה במשך קצת יותר משנתיים) תודה לעונים!!

מצאתי בפורום רק תשובה חלקית...
בינתיים מצאתי בחיפוש המתקדם של הפורום תשובה (חלקית) שניתנה על כך בעבר, אבל לא מפורט בה מה קורה לאחר השנה הראשונה, אודה למי שיוכל להשלים לי את החסר... http://www.tapuz.co.il/tapuzforum/main/Viewmsg.asp?forum=1088&msgid=72435301

 

[מירה בל גזית]

תשובה

הודעה מראש על הפסקת עבודה
אם שכיר מחליט להפסיק לעבוד במקום עבודתו, כמה זמן מראש עליו להודיע למעסיקו? (אם זה תלוי בתקופה שעבד- מדובר במשרה מלאה במשך קצת יותר משנתיים) תודה לעונים!!

תשובה
אם עבדת במשכורת חודשית ("גלובלית"), עליך להודיע למעסיק חודש מראש על כוונתך להתפטר ולסיים את עבודתך. אם לא מדובר במשכורת חודשית אלא משכורת שנקבעת על בסיס שעתי או יומי, הרי שבמהלך שנת העבודה השלישית עליך לתת הודעה מוקדמת של 21 ימים, בתוספת של יום אחד בשל כל שני חודשי עבודה בשנה האמורה (כלומר, אם עבדת שנתיים וחצי, עליך לתת הודעה מוקדמת של 21 יום ועוד שלושה ימים, כלומר סה"כ 24 ימים. מדובר בימים קלנדריים (ימי לוח) ולא ימי עבודה.

 

[קiבי בראיינט]

../images/Emo51.gif ועוד משהו קטן-

תשובה
אם עבדת במשכורת חודשית ("גלובלית"), עליך להודיע למעסיק חודש מראש על כוונתך להתפטר ולסיים את עבודתך. אם לא מדובר במשכורת חודשית אלא משכורת שנקבעת על בסיס שעתי או יומי, הרי שבמהלך שנת העבודה השלישית עליך לתת הודעה מוקדמת של 21 ימים, בתוספת של יום אחד בשל כל שני חודשי עבודה בשנה האמורה (כלומר, אם עבדת שנתיים וחצי, עליך לתת הודעה מוקדמת של 21 יום ועוד שלושה ימים, כלומר סה"כ 24 ימים. מדובר בימים קלנדריים (ימי לוח) ולא ימי עבודה.

ועוד משהו קטן-
דבר ראשון תודה על התשובה המפורטת! מה שאני לא מצליח זה לעשות את ה"חיבור" בין התשובה הקודמת לתשובה הזו. בתשובה הקודמת כתבת: אם את עובדת במשכורת חודשית: במהלך תקופת העבודה מהחודש השביעי ועד תום שנת עבודה ראשונה, את צריכה לתת הודעה מוקדמת של 6 ימים, בתוספת של יומיים וחצי על כל חודש עבודה בתקופה הנ"ל. באיזה שלב זה הופך להיות חודש? כלומר מהו השלב בו התוספת של יומיים וחצי לחודש הופכת להיות חודש ימים (או שחודש זה פשוט המקסימום)? שוב תודה!!

 

[שיר ורד]

בתום שנת עבודה

ועוד משהו קטן-
דבר ראשון תודה על התשובה המפורטת! מה שאני לא מצליח זה לעשות את ה"חיבור" בין התשובה הקודמת לתשובה הזו. בתשובה הקודמת כתבת: אם את עובדת במשכורת חודשית: במהלך תקופת העבודה מהחודש השביעי ועד תום שנת עבודה ראשונה, את צריכה לתת הודעה מוקדמת של 6 ימים, בתוספת של יומיים וחצי על כל חודש עבודה בתקופה הנ"ל. באיזה שלב זה הופך להיות חודש? כלומר מהו השלב בו התוספת של יומיים וחצי לחודש הופכת להיות חודש ימים (או שחודש זה פשוט המקסימום)? שוב תודה!!

בתום שנת עבודה