שכנות שלי שהיו בחופשת לידה המשיכו לנהוג ברכב מהעבודה. לאף אחת מהן לא הורידו ימי חופש בגלל חופשת הלידה. וקיבלו את כל ההטבות שהיו מקבלות ללא יצאו לחופשת לידה.
לי בזמנו לא לקחו, כי זה היה הנוהל בחברה בה עבדתי. זה כמו שיקחו לגבר את האוטו הצמוד בזמן שהוא במילואים, כי הרי השכר בזמן המילואים משולם ע"י הבט"ל אם איני טועה.
יש פסיקה של בית הדין לעניני עבודה בנושא. אם המכונית היא חלק מהתפקיד - לדוג' סוכנת נוסעת, אז נדמה לי שהמעסיק רשאי לקחת את הרכב, כי הוא צריך אותו עבור המחליפה. אבל אם הרכב הוא צ'ופר, אז א"א לקחת את הרכב.