עדכון תנאי העסקה

[ChicoAnimado]

עדכון תנאי העסקה

שלום, היום המנהל שלי בא והציג לי טפסים ואמר לי לחתום, אך מכיוון שלא הבנתי את כוונת הטפסים, אשמח לקבל עזרה מה הכוונה שלהם, בעיקר הקטע שאני מוותר על פיצויי פיטורין לטובת קרן פנסיה.

תודה,

 

[ChicoAnimado]

נוסח - דף 2

 

[ChicoAnimado]

נספח

 

[Harrington]

אתה לא מוותר, זה סתם נראה כך.

המעביד מפריש לך לקרן הפנסיה גם כספים לתגמולים עתידיים (מחלה וכדו' ו/או פנסיה), וגם את הסכום שהוא חייב להפריש לקרן הפיצויים. כלומר אם תרצה, קרן הפיצויים נכנסת תחת כנפי קרן הפנסיה.

אם וכאשר תפוטר ותהיה זכאי לפיצויי פיטורין, תוכל לפנות לקרן (עם מכתב אישור מהמעסיק) ולמשוך את כספי הפיצויים בדיוק כפי שמגיעים לך. מנגד אם תרצה, תוכל להשאירם שם כך שיצטרפו (ויגדילו) לקרן הפנסיה שלך.

הסעיף שקובע שהחברה לא תדרוש חזרה את כספי הפיצויים פועל לטובתך (אם כי יש גם פס"ד בעניין שקבע זאת לאחרונה). המשמעות בפשטות, היא שגם אם תתפטר באופן שלכתחילה לא היה מזכה אותך בפיצויי פיטורין, החברה לא תדרוש כספים אלו בחזרה והם יישארו לטובתך (זולת במקרים המצוינים שם).

 

[Harrington]

רק אסייג ואומר שכתבתי את תגובתי לאחר פרסום

ההודעה (והנספח) הראשונה שלך, לא קראתי את כל המסמך שפרסמת מאוחר יותר.

 

[ChicoAnimado]

היי תודה

אני מרוויח כרגע בסביבות החמשת אלפים בחודש ואני חמש שנים בחברה. במידה ואפוטר עוד חודש אהיה זכאי ל 25 אלף ש"ח פיצויים (או שאני טועה). השאלה אם את אותו סכום אוכל לקבל מקרן הפנסיה במצב כזה.

 

[Harrington]

זכאותך לפיצויי פיטורין, כאשר נסיבות עזיבת

העבודה מזכות אותך בפיצויים, לא משתנה אף לא בשקל אחד כתוצאה מזה שהכספים יושבים בקרן הפנסיה.

כלומר אם פוטרת ואתה זכאי ל-X ש"ח פיצויי פיטורין, אתה אמור לקבל X ש"ח פיצויי פיטורין, בין אם זה מהקרן ובין אם זה מקופת המעסיק ישירות.

עם זאת, אם נסיבות עזיבת העבודה הן כאלה שלא מזכות אותך רשמית בפיצויים (למשל התפטרות יזומה עקב החלפת עבודה), אזי ע"פ ההסכם הכסף שיעמוד לרשותך זה הסכום שנצבר בקופת הפנסיה בלבד. סכום זה יכול להיות נמוך מ-X.

כך למשל יתכן שהמעסיק מעביר (סתם לדוגמא) 70% מהפיצויים לקרן, ולוקח על עצמו את תשלום ה-30% הנותרים אם וכאשר ייאלץ לשלם פיצויים.

במקרה כזה, אם תעזוב את העבודה מבלי שמגיעים לך פיצויים, מה שיעמוד לרשותך זה אותם 70% בלבד.

אלא שכל הנ"ל לא פוגע בך כהוא זה, מהטעם הפשוט שאם אינך זכאי לפיצויי פיטורין, ללא הפקדת ה-70% בקרן לא היית מקבל אגורה.

 

[ChicoAnimado]

ואוו תודה רבה!

אני מבין מזה שאין חשש לחתום על זה.

תודה.

 

[ChicoAnimado]

רק שאלה

במידה ודמי הפיטורין מגיעים מהקרן, 100% מהם זה מהכיס של המעביד?