תשלום על ימי מחלה בעבודה זמנית

[Mלביאה]

תשלום על ימי מחלה בעבודה זמנית

תשלום על ימי מחלה בעבודה זמנית
שלום רב החודש (עד לסוף פברואר) אני עובדת חודש רביעי ואחרון במשרה זמנית (מחליפה מישהי שיצאה לחופשת לידה). הייתי חולה שלושה ימי עבודה במהלך חודש זה, יש לי אישור מחלה. האם הבוס רשאי לנכות לי את שלושת הימים הללו מהמשכורת? הוא טוען שכן, כמובן... הסיבה שהעלה (המופרכת למשמע) היא שבעבודה זמנית עד שלושה ח' אין לי זכות כזו. רק שאני עובדת אצלו זה החודש הרביעי... מה אומרים המומחים?

מראש לעונים/ות

 

[מירה בל גזית]

דמי מחלה

תשלום על ימי מחלה בעבודה זמנית
שלום רב החודש (עד לסוף פברואר) אני עובדת חודש רביעי ואחרון במשרה זמנית (מחליפה מישהי שיצאה לחופשת לידה). הייתי חולה שלושה ימי עבודה במהלך חודש זה, יש לי אישור מחלה. האם הבוס רשאי לנכות לי את שלושת הימים הללו מהמשכורת? הוא טוען שכן, כמובן... הסיבה שהעלה (המופרכת למשמע) היא שבעבודה זמנית עד שלושה ח' אין לי זכות כזו. רק שאני עובדת אצלו זה החודש הרביעי... מה אומרים המומחים?

מראש לעונים/ות

דמי מחלה
אין זה משנה אם את עובדת זמנית או קבועה, בעבודה חלקית או מלאה. כל עובד או עובדת זכאים לדמי מחלה בהתאם לחוק. בגין כל חודש עבודה, החל מהחודש הראשון, צובר עובד 1.5 ימי זכאות לדמי מחלה. במקרה שלך,לאחר השלמת שלושה חודשי עבודה יש ב"סל" הצבירה שלך 4.5 ימי מחלה. אם נעדרת מהעבודה שלושה ימים בשל מחלה, והבאת על כך אישור מחלה, הרי שהמעביד מחוייב לשלם לך דמי מחלה לפי החישוב הבא: בגין היום הראשון למחלה - אין זכאות לתשלום; בגין היום השני - 37.5% מהשכר שהיית מקבלת באותו יום אילו הייתי עובדת כרגיל; בגין היום השלישי - כמו ביום השני. ומ"סל" הצבירה יורדים 3 ימי מחלה, כך שהוא מצטמק ל- 1.5 ימים. לבריאות!

 

[Mלביאה]

תודה רבה על התשובה

דמי מחלה
אין זה משנה אם את עובדת זמנית או קבועה, בעבודה חלקית או מלאה. כל עובד או עובדת זכאים לדמי מחלה בהתאם לחוק. בגין כל חודש עבודה, החל מהחודש הראשון, צובר עובד 1.5 ימי זכאות לדמי מחלה. במקרה שלך,לאחר השלמת שלושה חודשי עבודה יש ב"סל" הצבירה שלך 4.5 ימי מחלה. אם נעדרת מהעבודה שלושה ימים בשל מחלה, והבאת על כך אישור מחלה, הרי שהמעביד מחוייב לשלם לך דמי מחלה לפי החישוב הבא: בגין היום הראשון למחלה - אין זכאות לתשלום; בגין היום השני - 37.5% מהשכר שהיית מקבלת באותו יום אילו הייתי עובדת כרגיל; בגין היום השלישי - כמו ביום השני. ומ"סל" הצבירה יורדים 3 ימי מחלה, כך שהוא מצטמק ל- 1.5 ימים. לבריאות!

תודה רבה על התשובה
המהירה והמפורטת!! עזרת לי מאד. לילה טוב וסופ"ש נעים