תשלום על ימי מחלה בעבודה זמנית
תשלום על ימי מחלה בעבודה זמנית
שלום רב החודש (עד לסוף פברואר) אני עובדת חודש רביעי ואחרון במשרה זמנית (מחליפה מישהי שיצאה לחופשת לידה). הייתי חולה שלושה ימי עבודה במהלך חודש זה, יש לי אישור מחלה. האם הבוס רשאי לנכות לי את שלושת הימים הללו מהמשכורת? הוא טוען שכן, כמובן... הסיבה שהעלה (המופרכת למשמע) היא שבעבודה זמנית עד שלושה ח' אין לי זכות כזו. רק שאני עובדת אצלו זה החודש הרביעי... מה אומרים המומחים?
מראש לעונים/ות
תשלום על ימי מחלה בעבודה זמנית
שלום רב החודש (עד לסוף פברואר) אני עובדת חודש רביעי ואחרון במשרה זמנית (מחליפה מישהי שיצאה לחופשת לידה). הייתי חולה שלושה ימי עבודה במהלך חודש זה, יש לי אישור מחלה. האם הבוס רשאי לנכות לי את שלושת הימים הללו מהמשכורת? הוא טוען שכן, כמובן... הסיבה שהעלה (המופרכת למשמע) היא שבעבודה זמנית עד שלושה ח' אין לי זכות כזו. רק שאני עובדת אצלו זה החודש הרביעי... מה אומרים המומחים?
