תשלום עבור שעות נוספות

מצב
הנושא נעול.
תשלום עבור שעות נוספות

תשלום עבור שעות נוספות
אני עובדת 5 שעות ביום חמש ימים בשבוע בגלל שאני נכה ואסור להם להעסיק אותי מעבר לשעות האלה שקבעו לי. כמעט כל יום אני נשארת מעבר לזמן העבודה בגלל שאני לא יכולה לעזוב את העבודה באמצע כי העסק עצמו ממשיך לעבוד ואם אני בפגישה עם לקוח אני לא יכולה לקום וללכת באמצע רק כי אני אמורה ללכת המעסיק שלי יודע שאני צריכה לעזוב אבל הוא מעלים עין לפעמים אני נשארת רבע שעה/חצי שעה יותר ולפעמים שעה וחצי האם אני מקבלת תשלום עבור השעות האלה? כבר שנים אני עובדת שם ולא יודעת אם משלמים לי על זה או שבגלל שאני לא מגיעה ביום או בשבוע למכסת שעות שממנה והלאה משלמים שעות נוספות אז אני לא זכאית כי אני גבולית למיכסה או שבגלל שאני נכה ומישהי נכה ולא אמורה לעבוד שעות נוספות כי היא לא עובדת במשרה מלאה אז לאחרים כן משלמים ולי לא
 

שיר ורד

New member
את צריכה לרשום את שעות עבודתך

תשלום עבור שעות נוספות
אני עובדת 5 שעות ביום חמש ימים בשבוע בגלל שאני נכה ואסור להם להעסיק אותי מעבר לשעות האלה שקבעו לי. כמעט כל יום אני נשארת מעבר לזמן העבודה בגלל שאני לא יכולה לעזוב את העבודה באמצע כי העסק עצמו ממשיך לעבוד ואם אני בפגישה עם לקוח אני לא יכולה לקום וללכת באמצע רק כי אני אמורה ללכת המעסיק שלי יודע שאני צריכה לעזוב אבל הוא מעלים עין לפעמים אני נשארת רבע שעה/חצי שעה יותר ולפעמים שעה וחצי האם אני מקבלת תשלום עבור השעות האלה? כבר שנים אני עובדת שם ולא יודעת אם משלמים לי על זה או שבגלל שאני לא מגיעה ביום או בשבוע למכסת שעות שממנה והלאה משלמים שעות נוספות אז אני לא זכאית כי אני גבולית למיכסה או שבגלל שאני נכה ומישהי נכה ולא אמורה לעבוד שעות נוספות כי היא לא עובדת במשרה מלאה אז לאחרים כן משלמים ולי לא
את צריכה לרשום את שעות עבודתך
ולהשוות לרישום בתלוש המשכורת. הם אמורים לשלם לך לפי שעות עבודתך בפועל ולא לפגוע בשכרך בגלל שאת נכה. אבל, אם יעשו זאת, כנראה שתבוטל או תקוצץ גמלת הנכה שלך. בכל מקרה השעות הללו לא אמורות להחשב לפי תעריף של שעות נוספות, אלא לפי תעריף השכר הרגיל. תעריף שעות נוספות תקבלי רם אם תעביד יותר מאשר משרה מלאה (ברמה יומית או שבועית).
 
יכול להיות שהמעסיק נותן לי את השעות

את צריכה לרשום את שעות עבודתך
ולהשוות לרישום בתלוש המשכורת. הם אמורים לשלם לך לפי שעות עבודתך בפועל ולא לפגוע בשכרך בגלל שאת נכה. אבל, אם יעשו זאת, כנראה שתבוטל או תקוצץ גמלת הנכה שלך. בכל מקרה השעות הללו לא אמורות להחשב לפי תעריף של שעות נוספות, אלא לפי תעריף השכר הרגיל. תעריף שעות נוספות תקבלי רם אם תעביד יותר מאשר משרה מלאה (ברמה יומית או שבועית).
יכול להיות שהמעסיק נותן לי את השעות
בצורת ימי חופשה? מישהי בעבודה אמרה לה שככה הם עושים כדי למנוע מעובדים תשלום עבור שעות נוספות.. לגביי זה שהם מקצצים לי מהקצבה - ייתכן כי בכל חודש הסכום מעט שונה מחודש קודם פעם יותר פעם פחות אני מפסידה מזה לא? הרי יוצא שאני עובדת לחינם את השעות האלה כי גם ככה ישלמו לי אותם אני מודה לך על ההתייחסות:)
 

שיר ורד

New member
יכול להיות , אם כי מאוד לא מקובל

יכול להיות שהמעסיק נותן לי את השעות
בצורת ימי חופשה? מישהי בעבודה אמרה לה שככה הם עושים כדי למנוע מעובדים תשלום עבור שעות נוספות.. לגביי זה שהם מקצצים לי מהקצבה - ייתכן כי בכל חודש הסכום מעט שונה מחודש קודם פעם יותר פעם פחות אני מפסידה מזה לא? הרי יוצא שאני עובדת לחינם את השעות האלה כי גם ככה ישלמו לי אותם אני מודה לך על ההתייחסות:)
יכול להיות , אם כי מאוד לא מקובל
וכנראה גם לא בדיוק חוקי. אני מציע שתעשי רישום מדויק של שעות עבודתך בחודש מסוים ולאחר קבלת המשכורת תפני למעסיק שיסביר לך את חישוב השכר. על מה מנכים לך מהשכר ולמה לא משלמים לך על השעות הנוספות. אחרי שתקבלי תשובות את יכולה לשוב ולשאול בפורום האם מה שעושים לך בשכר הוא חוקי.
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה