תשלום משכורת לעובדת זרה אצל אשה זקנ

[ירון תימור]

תשלום משכורת לעובדת זרה אצל אשה זקנ

תשלום משכורת לעובדת זרה אצל אשה זקנ
שלום אבקש לקבל ייעוץ משפטי בדבר אי תשלום משכורתה של עובדת זרה להלן "העובדת" ע"י חברת כוח אדם להלן "החברה", שבאמצעותה הובאה העובדת לשם העסקתה אצל קשישה שהינה קרובת משפחתילהלן "הקרובה". להלן השתלשלות הדברים: העובדת מועסקת אצל הקרובה, למעלה מתקופה של מחצית השנה ועד כה פדתה את משכורתה ,באמצעות שיק שקיבלה לידיה מהחברה, זאת לאחר שפנתה בגפה אל הבנק של החברה ושם קיבלה את תמורת השיק במזומנים. לפני כשבוע ימים העובדת פנתה שוב כהרגלה לבנק של החברה במטרה לפדות שיק שנמסר לידיה ע"י החברה, אך העובדת נדחתה בטענה שלשיק אין כיסוי. פניותיה החוזרות ונשנות בימים האחרונים של העובדת לפדיון השיק נענובדחייה שוב בטענה הנ"ל העובדת פנתה לקשישה וביקשה ממנה לשלם לה את משכורתה והקשישה דחתה אותה בטענה שמי שמעסקי אותה הינה החברה והחברה היא זאת שמקבלת את דמי הביטוח הלאומי וכן כספים מקרן נפגעי השואה לחשבון החברה המתנהל בבנק. אבקשכם לחוות את דעתכם בנושא ולענות לנו בהקדם האפשרי הראוי, וזאת בדבר מי אמור לשאת בנטל המשכורת לעובדת הזרה והאם קיימים סעדים כלשהם כנגד החברה והאםניתן להמחות את כספי הביטוח הלאומי ישירות לחשבון הקשישה,במקרה שהחברה הינה חדלת פרעון לחילופין, נעשים בחשבונה מעשים שאינם כשרים לכאורה ע"י עובדיה. בתודה מראש.

 

[שיר ורד]

קשה לענות באופן ברור

תשלום משכורת לעובדת זרה אצל אשה זקנ
שלום אבקש לקבל ייעוץ משפטי בדבר אי תשלום משכורתה של עובדת זרה להלן "העובדת" ע"י חברת כוח אדם להלן "החברה", שבאמצעותה הובאה העובדת לשם העסקתה אצל קשישה שהינה קרובת משפחתילהלן "הקרובה". להלן השתלשלות הדברים: העובדת מועסקת אצל הקרובה, למעלה מתקופה של מחצית השנה ועד כה פדתה את משכורתה ,באמצעות שיק שקיבלה לידיה מהחברה, זאת לאחר שפנתה בגפה אל הבנק של החברה ושם קיבלה את תמורת השיק במזומנים. לפני כשבוע ימים העובדת פנתה שוב כהרגלה לבנק של החברה במטרה לפדות שיק שנמסר לידיה ע"י החברה, אך העובדת נדחתה בטענה שלשיק אין כיסוי. פניותיה החוזרות ונשנות בימים האחרונים של העובדת לפדיון השיק נענובדחייה שוב בטענה הנ"ל העובדת פנתה לקשישה וביקשה ממנה לשלם לה את משכורתה והקשישה דחתה אותה בטענה שמי שמעסקי אותה הינה החברה והחברה היא זאת שמקבלת את דמי הביטוח הלאומי וכן כספים מקרן נפגעי השואה לחשבון החברה המתנהל בבנק. אבקשכם לחוות את דעתכם בנושא ולענות לנו בהקדם האפשרי הראוי, וזאת בדבר מי אמור לשאת בנטל המשכורת לעובדת הזרה והאם קיימים סעדים כלשהם כנגד החברה והאםניתן להמחות את כספי הביטוח הלאומי ישירות לחשבון הקשישה,במקרה שהחברה הינה חדלת פרעון לחילופין, נעשים בחשבונה מעשים שאינם כשרים לכאורה ע"י עובדיה. בתודה מראש.

קשה לענות באופן ברור
ללא מלוא הפרטים, כולל חוזה העסקה של העובדת, וכן פרטים על מי שרשום כמעסיק שלה בבקשות למשרד הפנים. בנושא זה אני ממליץ לפנות לעורך דין עם מלא הפרטים, כדי לקבל תשובה מוסמכת. בנוסף, אני מציע לפנות לביטוח הלאומי, ולבקש את עצירת התשלום לאותה חברה. הביטוח הלאומי לא רשאי להעביר את הכספים ישירות לחשבון הקשישה, אך ניתן להעביר את הכספים ישירות לחשבונה של העובדת. (היא יכולה לפתוח חשבון בבנק הדואר).