תשלום ימי חג וערבי חג
תשלום ימי חג וערבי חג
באוקטובר עבדתי רק בימי העבודה שהיו, מבלי לעבוד בערבי חג ובחגים עצמם כי מקום עבודתי היה סגור (אף פעם לא עובדים בערבי חג), והמעביד שלי שילם לי משכורת מלאה. היום דיברנו על יתרת החופשה שמגיעה לי והתברר לי שהוא מצידו הוריד לי ימי חופשה על אוקטובר (על ערבי החג) ולכן קיבלתי משכורת רגילה. האם מותר למעביד להוריד ימי חופש מבלי לסכם עם העובד ומבלי להודיע לו? ואולי הייתי מעדיפה לוותר על חלק מהתשלום על ערבי החג ולשמור לי את החופשה?
תשלום ימי חג וערבי חג
באוקטובר עבדתי רק בימי העבודה שהיו, מבלי לעבוד בערבי חג ובחגים עצמם כי מקום עבודתי היה סגור (אף פעם לא עובדים בערבי חג), והמעביד שלי שילם לי משכורת מלאה. היום דיברנו על יתרת החופשה שמגיעה לי והתברר לי שהוא מצידו הוריד לי ימי חופשה על אוקטובר (על ערבי החג) ולכן קיבלתי משכורת רגילה. האם מותר למעביד להוריד ימי חופש מבלי לסכם עם העובד ומבלי להודיע לו? ואולי הייתי מעדיפה לוותר על חלק מהתשלום על ערבי החג ולשמור לי את החופשה?