תנאים סוציאלים
שלום רב האם מעסיק יכול להתנער (מסיבות כמו עסק קטן, חצי משרה) מאחד מהתנאים הבאים: חופשה שנתית דמי הבראה דמי מחלה דמי חגים תשלום משכורת במועד מי צריך לרשום את ההסכם עבודה? אני או המעסיק? האם מה שפירטתי לעיל מספיק או שיש עוד דברים שמגיעים לי ע"פ חוק
