תנאים מינמלים לבת 50

[מקסימה היחידה]

תנאים מינמלים לבת 50

תנאים מינמלים לבת 50
האם אחרי 8 שנות עבודה באותה החברה לא מחייב החוק את המעביד לעשות לי קופת גמל פנסיה או בטוח מנהלים אני בת 50 ועובדת כמזכירה. תודה

 

[מירה בל גזית]

תשובה

תנאים מינמלים לבת 50
האם אחרי 8 שנות עבודה באותה החברה לא מחייב החוק את המעביד לעשות לי קופת גמל פנסיה או בטוח מנהלים אני בת 50 ועובדת כמזכירה. תודה

תשובה
כיום אין עדיין חוק המחייב מעביד לבטח את עובדיו בהסדר פנסיוני כלשהו (קופת גמל, קרן פנסיה או ביטוח מנהלים). המקור המחייב היחיד להסדר פנסיוני מצוי בהסכמים קיבוציים ענפיים או צווי הרחבה (מעט). אם מקום העבודה שלך אינו מאורגן (אין ועד עובדים), או לא בענף התעשייה, רוב הסיכויים שהמעביד לא מחוייב לערוך עבורך הסדר פנסיוני כלשהו. בדקי את הדברים או מסרי פרטים יותר מדוייקים.

 

[מקסימה היחידה]

מירה יקרה

תשובה
כיום אין עדיין חוק המחייב מעביד לבטח את עובדיו בהסדר פנסיוני כלשהו (קופת גמל, קרן פנסיה או ביטוח מנהלים). המקור המחייב היחיד להסדר פנסיוני מצוי בהסכמים קיבוציים ענפיים או צווי הרחבה (מעט). אם מקום העבודה שלך אינו מאורגן (אין ועד עובדים), או לא בענף התעשייה, רוב הסיכויים שהמעביד לא מחוייב לערוך עבורך הסדר פנסיוני כלשהו. בדקי את הדברים או מסרי פרטים יותר מדוייקים.

מירה יקרה
תודה על תשובתך, אני עובדת ברשת מזון מהיר במשרדי ההנהלה. לא שייכים שלום ועד ואין לי הסכם עבודה , בקיצור כלום. זה באמת מענין מדוע החוק לא מחייב הרי זה גם לטובת המדינה שאצא לפנסייה לא אפול על המדינה במסכנות שאולי תהיה לי . וכן גם אחרים . תודה

 

[מקסימה היחידה]

הי מירה

מירה יקרה
תודה על תשובתך, אני עובדת ברשת מזון מהיר במשרדי ההנהלה. לא שייכים שלום ועד ואין לי הסכם עבודה , בקיצור כלום. זה באמת מענין מדוע החוק לא מחייב הרי זה גם לטובת המדינה שאצא לפנסייה לא אפול על המדינה במסכנות שאולי תהיה לי . וכן גם אחרים . תודה

הי מירה
מסרתי לך פרטים שבקשת מהי תשובתך?