תמריץ ושעות נוספות

[ירוק21]

תמריץ ושעות נוספות

תמריץ ושעות נוספות
אהלן, במקום עבודתי הקודם (התפטרתי) על כל יום שעבדתי קיבלתי על שעה פחות, שעת אוכל. כמובן שאכלתי בחדר אוכל של מקום העבודה ואין לי מושג למה הורידו לי שעה מהמשכורת. בנוסף סכום כספי אשר מהווה אחוז מכירות לדוגמא אשר הגיע לי, לא קיבלתי בטענה ש-"לא הייתי עובד החברה" בזמן בו הייתי אמור לקבל את התמריץ. התמריץ מגיע יחד עם המשכורת ב-9 לחודש, אני עזבתי ב-1 לחודש. את התמריץ השגתי בחודש הקודם, בו עבדתי חודש מלא. האם יש לי מספיק סיבות לדרוש את הסכום של התמריץ אשר לא קיבלתי? בשום מקום לא היה רשום שצריכים להיות עובדי החברה בזמן קבלת המשכורת. ולגבי השעה שהורידו לי מכל יום, יש אפשרות לקבל את החסר? תודה רבה.

 

[גליה שמילוביץ עוד]

תשובות

תמריץ ושעות נוספות
אהלן, במקום עבודתי הקודם (התפטרתי) על כל יום שעבדתי קיבלתי על שעה פחות, שעת אוכל. כמובן שאכלתי בחדר אוכל של מקום העבודה ואין לי מושג למה הורידו לי שעה מהמשכורת. בנוסף סכום כספי אשר מהווה אחוז מכירות לדוגמא אשר הגיע לי, לא קיבלתי בטענה ש-"לא הייתי עובד החברה" בזמן בו הייתי אמור לקבל את התמריץ. התמריץ מגיע יחד עם המשכורת ב-9 לחודש, אני עזבתי ב-1 לחודש. את התמריץ השגתי בחודש הקודם, בו עבדתי חודש מלא. האם יש לי מספיק סיבות לדרוש את הסכום של התמריץ אשר לא קיבלתי? בשום מקום לא היה רשום שצריכים להיות עובדי החברה בזמן קבלת המשכורת. ולגבי השעה שהורידו לי מכל יום, יש אפשרות לקבל את החסר? תודה רבה.

תשובות
1. עובד היוצא להפסקה של חצי שעה ומעלה, ורשאי לצאת ממקום העבודה, (גם אם הוא לא מנצל רשות זאת בפועל) , ההפסקה תהיה על חשבונו. כאשר ההפסקה קצרה יותר מ-30 דקות או כאשר אסור לעובד לעזוב את מקום העבודה, ההפסקה תהיה חלק משעות העבודה ועל חשבון המעסיק. 2. לפי מה שאתה מתאר אתה כנראה זכאי לתמריץ. פנה למעסיק ודרוש אותו.

 

[ירוק21]

תודה על התשובות, אבל...

תשובות
1. עובד היוצא להפסקה של חצי שעה ומעלה, ורשאי לצאת ממקום העבודה, (גם אם הוא לא מנצל רשות זאת בפועל) , ההפסקה תהיה על חשבונו. כאשר ההפסקה קצרה יותר מ-30 דקות או כאשר אסור לעובד לעזוב את מקום העבודה, ההפסקה תהיה חלק משעות העבודה ועל חשבון המעסיק. 2. לפי מה שאתה מתאר אתה כנראה זכאי לתמריץ. פנה למעסיק ודרוש אותו.

תודה על התשובות, אבל...
מדובר בעסק דיי גדול. ביקשתי את התמריץ שמגיע לי ממנהלת כ"א והיא אמרה שאין מה לעשות. דרשתי ונתקלתי בסירוב. לאן אני יכול לפנות? ההפסקה שאנו מקבלים היא עד חצי שעה. בדר"כ זה פחות. ואסור לנו לעזוב את מקום העבודה. ההפסקה נועדה לאוכל בלבד, בשטח המלון בחדר האוכל. גם אם זה חצי שעה, למה מורידים לנו (כל העובדים) שעת עבודה? למשל כשעשיתי לילות, לא קיבלתי הפסקה כי לא היה מי שיחליף אותי ונאלצתי 8 שעות לעבוד ללא אוכל. אבל גם על המשמרות האלה הורידו לי שעה. בקיצור, לאן אני יכול לפנות? ושוב תודה רבה על התשובות.

 

[האיש עם הדגל]

מקפיץ

תודה על התשובות, אבל...
מדובר בעסק דיי גדול. ביקשתי את התמריץ שמגיע לי ממנהלת כ"א והיא אמרה שאין מה לעשות. דרשתי ונתקלתי בסירוב. לאן אני יכול לפנות? ההפסקה שאנו מקבלים היא עד חצי שעה. בדר"כ זה פחות. ואסור לנו לעזוב את מקום העבודה. ההפסקה נועדה לאוכל בלבד, בשטח המלון בחדר האוכל. גם אם זה חצי שעה, למה מורידים לנו (כל העובדים) שעת עבודה? למשל כשעשיתי לילות, לא קיבלתי הפסקה כי לא היה מי שיחליף אותי ונאלצתי 8 שעות לעבוד ללא אוכל. אבל גם על המשמרות האלה הורידו לי שעה. בקיצור, לאן אני יכול לפנות? ושוב תודה רבה על התשובות.

מקפיץ
נושא מאוד חשוב, מדובר על עוד מאות עובדים שנמצאים במצב דומה.

 

[שיר ורד]

אתה צריך להגיש תביעה לבית הדין

תודה על התשובות, אבל...
מדובר בעסק דיי גדול. ביקשתי את התמריץ שמגיע לי ממנהלת כ"א והיא אמרה שאין מה לעשות. דרשתי ונתקלתי בסירוב. לאן אני יכול לפנות? ההפסקה שאנו מקבלים היא עד חצי שעה. בדר"כ זה פחות. ואסור לנו לעזוב את מקום העבודה. ההפסקה נועדה לאוכל בלבד, בשטח המלון בחדר האוכל. גם אם זה חצי שעה, למה מורידים לנו (כל העובדים) שעת עבודה? למשל כשעשיתי לילות, לא קיבלתי הפסקה כי לא היה מי שיחליף אותי ונאלצתי 8 שעות לעבוד ללא אוכל. אבל גם על המשמרות האלה הורידו לי שעה. בקיצור, לאן אני יכול לפנות? ושוב תודה רבה על התשובות.

אתה צריך להגיש תביעה לבית הדין
לעבודה בגין הלנת שכר. מאחר ואינכם רשאים לעזוב את מקום העבודה, אזי כל ההפסקה צריכה להשב כחלק משעות העבודה. לכן, עליהם לשלם לך עבור אותה שעה שהורידו לך בכל יום עבודה. שים לב שיתכן כי את התשלום בגין שעה זו , יתכן ויש לשלם לפי תעריף שעות נוספות (125% או 150%). אני מציע שתצרף לתביעה טבלה המכילה את העמודות הבאות: תאריך, מספר שעות שעבדת, מספר שעות ששולמו , משמרת יום או לילה,האם שבת או חג, אחוז מהשכר לשעת ההפרש, והפרש לתשלום בשקלים. בסוף הטבלה תסכם את הסכום של הפרש התשלום בשקלים. משמרת לילה - היא משמרת הכוללת לפחות שעתיים בתחום השעות 22 עד 6. משמרת שבת או חג - משמרת שבגינה התעריף הוא של 150% מהשכר הרגיל לשעה. אם אתה יודע להשתמש ב excel ויש לך פרוט של שעות עבודתך בכל יום, אפשר להכין טבלה כזו בפחות משעה.

 

[האיש עם הדגל]

עוד שאלה

אתה צריך להגיש תביעה לבית הדין
לעבודה בגין הלנת שכר. מאחר ואינכם רשאים לעזוב את מקום העבודה, אזי כל ההפסקה צריכה להשב כחלק משעות העבודה. לכן, עליהם לשלם לך עבור אותה שעה שהורידו לך בכל יום עבודה. שים לב שיתכן כי את התשלום בגין שעה זו , יתכן ויש לשלם לפי תעריף שעות נוספות (125% או 150%). אני מציע שתצרף לתביעה טבלה המכילה את העמודות הבאות: תאריך, מספר שעות שעבדת, מספר שעות ששולמו , משמרת יום או לילה,האם שבת או חג, אחוז מהשכר לשעת ההפרש, והפרש לתשלום בשקלים. בסוף הטבלה תסכם את הסכום של הפרש התשלום בשקלים. משמרת לילה - היא משמרת הכוללת לפחות שעתיים בתחום השעות 22 עד 6. משמרת שבת או חג - משמרת שבגינה התעריף הוא של 150% מהשכר הרגיל לשעה. אם אתה יודע להשתמש ב excel ויש לך פרוט של שעות עבודתך בכל יום, אפשר להכין טבלה כזו בפחות משעה.

עוד שאלה
בגלל שמקום העבודה היה באילת ואני מתגורר כעת בקריות, האם יש משמעות לאזור בו אני מגיע את התביעה? כלומר בית הדין לעבודה של אזור הדרום (ב"ש?) או שזה יכול להיות גם באזור חיפה?

 

[שיר ורד]

לפי מקום העבודה

עוד שאלה
בגלל שמקום העבודה היה באילת ואני מתגורר כעת בקריות, האם יש משמעות לאזור בו אני מגיע את התביעה? כלומר בית הדין לעבודה של אזור הדרום (ב"ש?) או שזה יכול להיות גם באזור חיפה?

לפי מקום העבודה

 

[האיש עם הדגל]

תודה רבה

לפי מקום העבודה

תודה רבה
עזרתם לי מאוד!