אכן
סעיף 14 קובע שתשלום לביטוח מנהלים או קרן פנסיה לא יהוו החלופה לתשלום פצויים , אלא אם כן התשלום נעשה מכח הסכם חופשי, או חתימה על הסכם מיוחד על פי תקנות שהוצאו במיוחד לכך. על פי התקנות הכלליות שהוצאו, יש לחתום על ההסכם תוך 3 חודשים מתחילת תקופת עבודתו של העובד. יתכן שחברות גדולות קבלו היתר מיוחד המאפשר להן להחתים את העובד מאוחר יותר.
