תוספת יוקר ופיצויי פיטורין -

מצב
הנושא נעול.

רקפת12

New member
תוספת יוקר ופיצויי פיטורין -

תוספת יוקר ופיצויי פיטורין -
האם תוספות היוקר ששולמו בשנתיים האחרונות מתווספות גם הן לברוטו והאם הן חלק מהמשכורת ברוטו לפיה יחושבו פיצויי הפיטורין? האם תשלומים "פיקטיביים" כמו נסיעות (שלא קשורות בכלל לנסיעות בפועל, כי אני נוסעת בחופשי חודשי), "טלפון", ו"ארוחות" - נחשבים אף הם לחלק מהמשכורת הקובעת? תודה לכם.
 

רקפת12

New member
איך מחשבים כמה שווה יום עבודה?

תוספת יוקר ופיצויי פיטורין -
האם תוספות היוקר ששולמו בשנתיים האחרונות מתווספות גם הן לברוטו והאם הן חלק מהמשכורת ברוטו לפיה יחושבו פיצויי הפיטורין? האם תשלומים "פיקטיביים" כמו נסיעות (שלא קשורות בכלל לנסיעות בפועל, כי אני נוסעת בחופשי חודשי), "טלפון", ו"ארוחות" - נחשבים אף הם לחלק מהמשכורת הקובעת? תודה לכם.
איך מחשבים כמה שווה יום עבודה?
אני עובדת 5 ימים בשבוע. אני מקבלת משכורת ברוטו, נסיעות (חופשי חודשי) נסיעות (סכום פיקטיבי לחלוטין, טלפון וארוחות (גם הם סכומים פיקטיביים שמשולמים בלי קשר להוצאות בפועל). למרות זאת, המעביד לא מביא בחשבון בחישוב ימי המחלה את הנסיעות, הטלפון והארוחות. האם הוא צודק בכך?
 

רקפת12

New member
בבקשה אודה לכם אם תענו

איך מחשבים כמה שווה יום עבודה?
אני עובדת 5 ימים בשבוע. אני מקבלת משכורת ברוטו, נסיעות (חופשי חודשי) נסיעות (סכום פיקטיבי לחלוטין, טלפון וארוחות (גם הם סכומים פיקטיביים שמשולמים בלי קשר להוצאות בפועל). למרות זאת, המעביד לא מביא בחשבון בחישוב ימי המחלה את הנסיעות, הטלפון והארוחות. האם הוא צודק בכך?
בבקשה אודה לכם אם תענו
מקפיצה, מקפיצה,מקפיצה
 

שיר ורד

New member
כן

איך מחשבים כמה שווה יום עבודה?
אני עובדת 5 ימים בשבוע. אני מקבלת משכורת ברוטו, נסיעות (חופשי חודשי) נסיעות (סכום פיקטיבי לחלוטין, טלפון וארוחות (גם הם סכומים פיקטיביים שמשולמים בלי קשר להוצאות בפועל). למרות זאת, המעביד לא מביא בחשבון בחישוב ימי המחלה את הנסיעות, הטלפון והארוחות. האם הוא צודק בכך?
כן
אך אם ביכולתך להוכיח שאכן מדובר בסכומים פיקטיביים לחלוטין, יהיה עליו לכלול אותם בחישוב. כדי להוכיח שמדובר בסכומים פקיטיביים, לא די להוכיח שאין קשר ישיר בין הסכום המשולם לסכום המוצא, אלא נדרש להוכיח שהם גבוהים בהרבה מההוצאה בפועל באופן קבוע או הוצאה סבירה של עובד וכן שהם מהווים אחוז ניכר מהשכר. לדוגמא, עובד ששכרו 5000 שח יסוד ו 3000 שח הוצאות (500 נסיעות,500 ארוחות ו 2000 טלפון). ה-500 נסיעות ו-500 ארוחות יוכרו כהחזר הוצאות (הם סבירים ביחס לסכום שעובד ממוצע מוציא לצורכי נסיעות לעבודה וחזרה ובמהלך העבודה וכן לארוחות במהלך ימי העבודה). אך אם העובד יראה חשבון הטלפון הרגיל שלו הוא בסביבות 500 שח לחודש -יוכר רק סכום זה או קרוב אליו כהחזר הוצאות והשאר יוכר כחלק מהשכר הרגיל. אותם סכומים לגבי עובד שמשכורתו הבסיסית היא 20,000 שח , סביר שגם כל הסכום שנזקף כהחזר הוצאות טלפון יוכר ככזה, כי צפוי שעובד שזו הכנסתו ישוחח בסכומים כאלו וחלק ניכר מהשיחות יהיו לצורכי עבודה, גם אם בפועל לא הוציא הוצות אלו.
 

רקפת12

New member
תודה לך שיר על תשובותייך שעזרו לי

כן
אך אם ביכולתך להוכיח שאכן מדובר בסכומים פיקטיביים לחלוטין, יהיה עליו לכלול אותם בחישוב. כדי להוכיח שמדובר בסכומים פקיטיביים, לא די להוכיח שאין קשר ישיר בין הסכום המשולם לסכום המוצא, אלא נדרש להוכיח שהם גבוהים בהרבה מההוצאה בפועל באופן קבוע או הוצאה סבירה של עובד וכן שהם מהווים אחוז ניכר מהשכר. לדוגמא, עובד ששכרו 5000 שח יסוד ו 3000 שח הוצאות (500 נסיעות,500 ארוחות ו 2000 טלפון). ה-500 נסיעות ו-500 ארוחות יוכרו כהחזר הוצאות (הם סבירים ביחס לסכום שעובד ממוצע מוציא לצורכי נסיעות לעבודה וחזרה ובמהלך העבודה וכן לארוחות במהלך ימי העבודה). אך אם העובד יראה חשבון הטלפון הרגיל שלו הוא בסביבות 500 שח לחודש -יוכר רק סכום זה או קרוב אליו כהחזר הוצאות והשאר יוכר כחלק מהשכר הרגיל. אותם סכומים לגבי עובד שמשכורתו הבסיסית היא 20,000 שח , סביר שגם כל הסכום שנזקף כהחזר הוצאות טלפון יוכר ככזה, כי צפוי שעובד שזו הכנסתו ישוחח בסכומים כאלו וחלק ניכר מהשיחות יהיו לצורכי עבודה, גם אם בפועל לא הוציא הוצות אלו.
תודה לך שיר על תשובותייך שעזרו לי
מאד. רשום לי בתלוש שאני מקבלת החזר על "חופשי חודשי" (כ- 184 ש"ח) ועוד סכום של 1,700 ש"ח שמוגדר כ"הוצאות נסיעה", כך שברור לחלוטין שזה פיקטיבי, כי אין לי שום נסיעות בעבודה (אני עובדת כל היום במשרד ולא יוצאת ממנו לשום נסיעות). האם תוכלי להפנות אותי להוראות חוק או מסמכים או פסקי דין של בית הדין, כדי שאוכל להראות לבוס שלי - כדי שיראה שהוא טועה. תודה רבה לך מראש!.
 

שיר ורד

New member
תשובות

תוספת יוקר ופיצויי פיטורין -
האם תוספות היוקר ששולמו בשנתיים האחרונות מתווספות גם הן לברוטו והאם הן חלק מהמשכורת ברוטו לפיה יחושבו פיצויי הפיטורין? האם תשלומים "פיקטיביים" כמו נסיעות (שלא קשורות בכלל לנסיעות בפועל, כי אני נוסעת בחופשי חודשי), "טלפון", ו"ארוחות" - נחשבים אף הם לחלק מהמשכורת הקובעת? תודה לכם.
תשובות
תוספת יוקר, נכללת בחישוב פצויי פיטורים. נסיעות,טלפון וארוחות - לא. יש מקרים נדירים בהם יחושבו סעיפים אלו כחלק מהשכר הקובע לפצויים: למשל הוצאות טלפון בסכום גלובאלי גבוה המהווה אחוז גבוה מהשכר וגם גבוה בהרבה מהוצאות הטלפון של העובד. זה לא יחושב אוטומטית , אלא רק לאחר שהעובד יתבע בבית הדין לעבודה ויוכיח שזה היה חלק מהשכר הרגיל ונרשם תחת השם טלפון במטרה להתחמק מתשלום פצויים ותנאים סוציאליים אחרים על סכום זה.
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה