תביעה על אי תשלום שכר עבודה

מצב
הנושא נעול.

ronenkfir

New member
תביעה על אי תשלום שכר עבודה

תביעה על אי תשלום שכר עבודה
עבדתי אצל אדם אחד (שיש לו חברה למחשבים) במשך יומיים על פרויקט מסוים בתחום המחשבים. לפני העבודה חתמתי אתו על חוזה מסודר, וסוכם שהוא ישלם לי בתלוש משכורת. לאחר סיום העבודה הוא לא רצה לשלם. תבעתי אתו בבית דין לעניני עבודה. תבעתי הינה על שכר העבודה + דמי הלנת שכר מאז (כמעט עברה שנה). בכתב ההגנה שקבלתי ממנו עורך דינו כותב כי הוא מסכים לשלם את שכר העבודה, אך לא את הלנת השכר, בטענה שהדבר נעשה "בתום לב". העו"ד מסביר כי מרשו לא יכול היה לשלם כיוון שהלקוח שלו, (שאצלו עבדתי) לא שילם לו עבור עבודתי. בנוסף לכך כתוב כי עקב הפסקת חוזה של מרשו עם לקוח אחר שלו, נקלעה חברתו לקשיים והינה חדלת פרעון. יש לי דיון בבית משפט עוד כשבוע. מה אוכל לטעון כנגד טענה זו? האם יש לי סיכוי לצאת גם עם דמי הלנת השכר? אודה על תשובתכם המפורטת ככל האפשר! רונן
 

אביא

New member
פיצויי הלנת שכר נתונים לשיקול

תביעה על אי תשלום שכר עבודה
עבדתי אצל אדם אחד (שיש לו חברה למחשבים) במשך יומיים על פרויקט מסוים בתחום המחשבים. לפני העבודה חתמתי אתו על חוזה מסודר, וסוכם שהוא ישלם לי בתלוש משכורת. לאחר סיום העבודה הוא לא רצה לשלם. תבעתי אתו בבית דין לעניני עבודה. תבעתי הינה על שכר העבודה + דמי הלנת שכר מאז (כמעט עברה שנה). בכתב ההגנה שקבלתי ממנו עורך דינו כותב כי הוא מסכים לשלם את שכר העבודה, אך לא את הלנת השכר, בטענה שהדבר נעשה "בתום לב". העו"ד מסביר כי מרשו לא יכול היה לשלם כיוון שהלקוח שלו, (שאצלו עבדתי) לא שילם לו עבור עבודתי. בנוסף לכך כתוב כי עקב הפסקת חוזה של מרשו עם לקוח אחר שלו, נקלעה חברתו לקשיים והינה חדלת פרעון. יש לי דיון בבית משפט עוד כשבוע. מה אוכל לטעון כנגד טענה זו? האם יש לי סיכוי לצאת גם עם דמי הלנת השכר? אודה על תשובתכם המפורטת ככל האפשר! רונן
פיצויי הלנת שכר נתונים לשיקול
דעתו של בית הדין. נסה להוכיח כי לא היה תום לב. לדוגמא אם יש בידך מסמכים המראים כי המעסיק שלם לשאר העובדים את שכרם בתקופה הנדונה. או כי בצע השקעות בעסק בתקופה הנדונה. לחילופין אם ביכולתך להוכיח כי המעסיק סרב לשלם לך טרם הגשת התביעה מסיבות וטענות אחרות. נסה להוכיח גם כי זו שטה אצל המעסיק אל תתפתה להתפשר על קבלת הקרן בלבד, שכן הרבה אין לך מה להפסיד. בכל אופן דרוש את התשלום בתוספת פיצויי ההלנה לפחות מהרגע בו הודיע המעסיק על נכונותו לשלמם וטרם שלם. דבר זה כשלעצמו מעיד על חוסר תום לב.
 

ronenkfir

New member
כמה רחוק ללכת?

פיצויי הלנת שכר נתונים לשיקול
דעתו של בית הדין. נסה להוכיח כי לא היה תום לב. לדוגמא אם יש בידך מסמכים המראים כי המעסיק שלם לשאר העובדים את שכרם בתקופה הנדונה. או כי בצע השקעות בעסק בתקופה הנדונה. לחילופין אם ביכולתך להוכיח כי המעסיק סרב לשלם לך טרם הגשת התביעה מסיבות וטענות אחרות. נסה להוכיח גם כי זו שטה אצל המעסיק אל תתפתה להתפשר על קבלת הקרן בלבד, שכן הרבה אין לך מה להפסיד. בכל אופן דרוש את התשלום בתוספת פיצויי ההלנה לפחות מהרגע בו הודיע המעסיק על נכונותו לשלמם וטרם שלם. דבר זה כשלעצמו מעיד על חוסר תום לב.
כמה רחוק ללכת?
מסמכים אין לי. האם לומר שהוא המשיך להבטיח לי שוב ושוב שישלם, ובמקביל אף הציע לי להמשיך לפרויקטים נוספים מוכיח שלא היה כאן תום לב? האם לדרוש את הלנת השכר רק עד מתי שהציע לי לעבוד בפרויקט נוסף (בערך חודש לאחר המקרה), או עד היום (כ-10 חודשים)? בהנחה שהוא חדל פרעון אולי עדיף להתגמש קצת...
 

שיר ורד

New member
אתה לא צריך להתגמש

כמה רחוק ללכת?
מסמכים אין לי. האם לומר שהוא המשיך להבטיח לי שוב ושוב שישלם, ובמקביל אף הציע לי להמשיך לפרויקטים נוספים מוכיח שלא היה כאן תום לב? האם לדרוש את הלנת השכר רק עד מתי שהציע לי לעבוד בפרויקט נוסף (בערך חודש לאחר המקרה), או עד היום (כ-10 חודשים)? בהנחה שהוא חדל פרעון אולי עדיף להתגמש קצת...
אתה לא צריך להתגמש
בית הדין , כבר יגמיש את החלטתו ויתחשב בטיעוני שני הצדדים. רוב הסכויים שתקבל את הכסף עם הצמדה וריבית בלבד. על פי טענות ההגנה שתיארת בשאלתך , לא מדובר כאן בתום לב. תום לב הוא כאשר יש למעסיק יסוד סביר לחשוב שלא מגיע לך תשלום. כאשר מגיע לך תשלום וזה גם ברור למעביד לא מדובר על תום לב. למרות זאת, בתי הדין בדרך כלל הולכים לקראת מעבידים שטוענים שמצב העסק קשה וכו. יתכן שבמהלך המשפט יעלה המעסיק גם טענת שיהוי (לגבי הזמן שבין מועד התשלוםהמקורי ובין הגשת התביעה), כנגד טענה כזו תצטרך להוכיח שהמעביד משך אותך בלך ושוב והשיהוי נגרם עקב כך.
 

חיה לזר

New member
מסכימה עם מה שנכתב ע"י שיר ורד

כמה רחוק ללכת?
מסמכים אין לי. האם לומר שהוא המשיך להבטיח לי שוב ושוב שישלם, ובמקביל אף הציע לי להמשיך לפרויקטים נוספים מוכיח שלא היה כאן תום לב? האם לדרוש את הלנת השכר רק עד מתי שהציע לי לעבוד בפרויקט נוסף (בערך חודש לאחר המקרה), או עד היום (כ-10 חודשים)? בהנחה שהוא חדל פרעון אולי עדיף להתגמש קצת...
מסכימה עם מה שנכתב ע"י שיר ורד
כאשר אין מחלוקת על כך שמגיע לך שכר עבודה הרי שהמעביד היה צריך לשלמו, או לכלכ הפחות לשלם את החלק שלא שנוי מחלוקת. הוא לא עשה כן ולכן זה חוסר תום לב תנסה לעמוד איתנה על כך שלפחות לסכום שאינו שנוי במחלוקת יתווספו פיצויי הלנת שכר, נוסף לריבית והצמדה. הכל תלוי בשופט וגישתו, כשברוב המקרים נוטה בית הדין ללחוץ על פשרה
 

ronenkfir

New member
מה קורה עם הנתבע הוא תחת כנ"ר?

מסכימה עם מה שנכתב ע"י שיר ורד
כאשר אין מחלוקת על כך שמגיע לך שכר עבודה הרי שהמעביד היה צריך לשלמו, או לכלכ הפחות לשלם את החלק שלא שנוי מחלוקת. הוא לא עשה כן ולכן זה חוסר תום לב תנסה לעמוד איתנה על כך שלפחות לסכום שאינו שנוי במחלוקת יתווספו פיצויי הלנת שכר, נוסף לריבית והצמדה. הכל תלוי בשופט וגישתו, כשברוב המקרים נוטה בית הדין ללחוץ על פשרה
מה קורה עם הנתבע הוא תחת כנ"ר?
דברתי עם האיש שוב. הוא טוען שהוא בפשיטת רגל, ושהוא תחת הגנת הכנ"ר. לטענתו כדי לי לוותר על הטביעה, והוא מבטיח לי שאז הוא ישלם לי את הקרן. אני לא כ"כ מאמין לו כמובן. מאידך לטענתו, גם אם אזכה במשפט אצטרך להתצטרף בתור הנושים, ואז לא אראה כלום מהכסף. אני מבין שבמקרה של פשיטת רגל יש מעורבות של ביטוח לאומי. האם הנתונים שהבאתי לעיל משנים את התמונה? תודה!
 

שיר ורד

New member
הנתונים לא ברורים

מה קורה עם הנתבע הוא תחת כנ"ר?
דברתי עם האיש שוב. הוא טוען שהוא בפשיטת רגל, ושהוא תחת הגנת הכנ"ר. לטענתו כדי לי לוותר על הטביעה, והוא מבטיח לי שאז הוא ישלם לי את הקרן. אני לא כ"כ מאמין לו כמובן. מאידך לטענתו, גם אם אזכה במשפט אצטרך להתצטרף בתור הנושים, ואז לא אראה כלום מהכסף. אני מבין שבמקרה של פשיטת רגל יש מעורבות של ביטוח לאומי. האם הנתונים שהבאתי לעיל משנים את התמונה? תודה!
הנתונים לא ברורים
האם עבדת עבורו באופן אישי או עבור החברה? האם תבעת אותו או את החברה? מה מצבה המשפטי של החברה? האם היא בפרוק? האם הוא הראה לך מסמכים המוכיחים שהוא תחת הגנת כונס נכסים, או שהוא סתם מספר בלופים? צריך גם לבדוק האם הוא כבר היה תחת הגנת הכונס כאשר בצעת את העבודה. במקרה כזה, יתכן והוא הפר את החוק והגנת הכונס לא תעמוד לו.
 

ronenkfir

New member
פירוט נוסף

הנתונים לא ברורים
האם עבדת עבורו באופן אישי או עבור החברה? האם תבעת אותו או את החברה? מה מצבה המשפטי של החברה? האם היא בפרוק? האם הוא הראה לך מסמכים המוכיחים שהוא תחת הגנת כונס נכסים, או שהוא סתם מספר בלופים? צריך גם לבדוק האם הוא כבר היה תחת הגנת הכונס כאשר בצעת את העבודה. במקרה כזה, יתכן והוא הפר את החוק והגנת הכונס לא תעמוד לו.
פירוט נוסף
עבתי עבור חברה בבעלותו, שהוא האדם היחיד בה. תבעתי את החברה. לא ברור לי מצבה המדויק של החברה. זו שאלת השאלות... לא ראיתי כל מסמכים בעניין. כיצד עלי לבדוק זאת, וכיצד אני יודע ממתי הוא תחת כנ"ר. תודה!
 

שיר ורד

New member
תשובה

פירוט נוסף
עבתי עבור חברה בבעלותו, שהוא האדם היחיד בה. תבעתי את החברה. לא ברור לי מצבה המדויק של החברה. זו שאלת השאלות... לא ראיתי כל מסמכים בעניין. כיצד עלי לבדוק זאת, וכיצד אני יודע ממתי הוא תחת כנ"ר. תודה!
תשובה
אם תבעת את החברה, והחברה איננה בפרוק או בכינוס נכסים, המשפט ימשיך להתנהל. אם ולאחר שתזכה במשפט, והחברה לא תשלם את מה שנפסק תצטרך להפעיל את ההוצאה לפועל לגבית הכספים. אם לחברה אין נכסים מהן ניתן לגבות תצטרך לדרוש את פרוק החברה (תהליך ארוך ויקר) ואז תוכל לקבל מהביטוח הלאומי את התשלומים המקוריים שהוא חייב לך , אך לא פצויי הלנה. לעיתים אפשר לדרוש הרמת מסך בין החברה לבעלים שלה, כך שהבעלים ישאו בחוב החברה, זה תהליך נדיר ומחייב נסיבות מיוחדות. גם אם הנסיבות מתקימות אצלך , ואני כלל לא בטוח בכך, אם הבעלים הוא כבר בפשיטת רגל, זה לא יעזור לך. במידה והוא העסיק אותך כאשר הוא כבר היה בפשיטת רגל, נראה לי שהוא עבר עבירה פלילית, כי אסור לפושט רגל להיות מנכל של חברה (אם זה רלבנטי צריך לבדוק את הנושא לעומק, אני לא בקי מספיק בחוקי פשיטת רגל). אם החברה נמכרה לבעלים אחרים, והיא ממשיכה לפעול כאשר הוא נחשב שכיר שלה, אזי אם תזכה במשפט, אין כל קשר בין חוב החברה לך לבין עובדת היותו של הבעלים הקודם פושט רגל. אני חושב שאתה יכול לפנות לרשם החברות כדי לבדוק מי הבעלים הנוכחיים של החברה והאם היא נמצאת בהליכי פרוק או כינוס נכסים. יכול להיות שהבדיקה תעלה לך כמה עשרות שקלים.
 

שיר ורד

New member
תשובה

פירוט נוסף
עבתי עבור חברה בבעלותו, שהוא האדם היחיד בה. תבעתי את החברה. לא ברור לי מצבה המדויק של החברה. זו שאלת השאלות... לא ראיתי כל מסמכים בעניין. כיצד עלי לבדוק זאת, וכיצד אני יודע ממתי הוא תחת כנ"ר. תודה!
תשובה
אם תבעת את החברה, והחברה איננה בפרוק או בכינוס נכסים, המשפט ימשיך להתנהל. אם ולאחר שתזכה במשפט, והחברה לא תשלם את מה שנפסק תצטרך להפעיל את ההוצאה לפועל לגבית הכספים. אם לחברה אין נכסים מהן ניתן לגבות תצטרך לדרוש את פרוק החברה (תהליך ארוך ויקר) ואז תוכל לקבל מהביטוח הלאומי את התשלומים המקוריים שהוא חייב לך , אך לא פצויי הלנה. לעיתים אפשר לדרוש הרמת מסך בין החברה לבעלים שלה, כך שהבעלים ישאו בחוב החברה, זה תהליך נדיר ומחייב נסיבות מיוחדות. גם אם הנסיבות מתקימות אצלך , ואני כלל לא בטוח בכך, אם הבעלים הוא כבר בפשיטת רגל, זה לא יעזור לך. במידה והוא העסיק אותך כאשר הוא כבר היה בפשיטת רגל, נראה לי שהוא עבר עבירה פלילית, כי אסור לפושט רגל להיות מנכל של חברה (אם זה רלבנטי צריך לבדוק את הנושא לעומק, אני לא בקי מספיק בחוקי פשיטת רגל). אם החברה נמכרה לבעלים אחרים, והיא ממשיכה לפעול כאשר הוא נחשב שכיר שלה, אזי אם תזכה במשפט, אין כל קשר בין חוב החברה לך לבין עובדת היותו של הבעלים הקודם פושט רגל. אני חושב שאתה יכול לפנות לרשם החברות כדי לבדוק מי הבעלים הנוכחיים של החברה והאם היא נמצאת בהליכי פרוק או כינוס נכסים. יכול להיות שהבדיקה תעלה לך כמה עשרות שקלים.
 

ronenkfir

New member
פירוט נוסף

הנתונים לא ברורים
האם עבדת עבורו באופן אישי או עבור החברה? האם תבעת אותו או את החברה? מה מצבה המשפטי של החברה? האם היא בפרוק? האם הוא הראה לך מסמכים המוכיחים שהוא תחת הגנת כונס נכסים, או שהוא סתם מספר בלופים? צריך גם לבדוק האם הוא כבר היה תחת הגנת הכונס כאשר בצעת את העבודה. במקרה כזה, יתכן והוא הפר את החוק והגנת הכונס לא תעמוד לו.
פירוט נוסף
עבתי עבור חברה בבעלותו, שהוא האדם היחיד בה. תבעתי את החברה. לא ברור לי מצבה המדויק של החברה. זו שאלת השאלות... לא ראיתי כל מסמכים בעניין. כיצד עלי לבדוק זאת, וכיצד אני יודע ממתי הוא תחת כנ"ר. תודה!
 

ronenkfir

New member
פירוט נוסף

הנתונים לא ברורים
האם עבדת עבורו באופן אישי או עבור החברה? האם תבעת אותו או את החברה? מה מצבה המשפטי של החברה? האם היא בפרוק? האם הוא הראה לך מסמכים המוכיחים שהוא תחת הגנת כונס נכסים, או שהוא סתם מספר בלופים? צריך גם לבדוק האם הוא כבר היה תחת הגנת הכונס כאשר בצעת את העבודה. במקרה כזה, יתכן והוא הפר את החוק והגנת הכונס לא תעמוד לו.
פירוט נוסף
עבתי עבור חברה בבעלותו, שהוא האדם היחיד בה. תבעתי את החברה. לא ברור לי מצבה המדויק של החברה. זו שאלת השאלות... לא ראיתי כל מסמכים בעניין. כיצד עלי לבדוק זאת, וכיצד אני יודע ממתי הוא תחת כנ"ר. תודה!
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה