תביעה לתשלום עבור קורס
תביעה לתשלום עבור קורס
שלום רב, ברצוני לתבוע את מעבידי (לשעבר) עבור קורס של כארבעה שבועות(חמישה ימים בשבוע) אשר השתתפתי בו ולא שולם לי שכר עבורו. הקורס היה בתאריך 12/98, נודע לי בזמן האחרון כי החברה שעבדתי בה משלמת עבור קורס זה לעובדים פעילים בלבד .הסכום המשולם הינו 600$ . שאלותיי: בטופס התביעה לתשלום שכר עבודה יש צורך ברישום סכום התביעה, האם עלי לרשום סכום זה 600$ המשולם כיום לעובדים? או שכר מינימום לשנת 98 + חישוב ריבית והצמדה או שכר מינימום כיום?? האם יכולה אני לתבוע גם בגין יום הבראה ו/או יום חופשה? כאשר עזבתי את החברה (עבדתי מעל 5 שנים) קבלתי פיצויים. האם אני יכולה לתבוע חלקיות פיצויים בעבור חודש זה? וכיצד מחשבים זאת? אשמח לקבל פירוט של החישוב ככל שניתן. תודה
תביעה לתשלום עבור קורס
שלום רב, ברצוני לתבוע את מעבידי (לשעבר) עבור קורס של כארבעה שבועות(חמישה ימים בשבוע) אשר השתתפתי בו ולא שולם לי שכר עבורו. הקורס היה בתאריך 12/98, נודע לי בזמן האחרון כי החברה שעבדתי בה משלמת עבור קורס זה לעובדים פעילים בלבד .הסכום המשולם הינו 600$ . שאלותיי: בטופס התביעה לתשלום שכר עבודה יש צורך ברישום סכום התביעה, האם עלי לרשום סכום זה 600$ המשולם כיום לעובדים? או שכר מינימום לשנת 98 + חישוב ריבית והצמדה או שכר מינימום כיום?? האם יכולה אני לתבוע גם בגין יום הבראה ו/או יום חופשה? כאשר עזבתי את החברה (עבדתי מעל 5 שנים) קבלתי פיצויים. האם אני יכולה לתבוע חלקיות פיצויים בעבור חודש זה? וכיצד מחשבים זאת? אשמח לקבל פירוט של החישוב ככל שניתן. תודה