תאונת עבודה

[cookie1]

תאונת עבודה

תאונת עבודה
היי גליה אחי ננשך ע"י כלבו של המעסיק וכתוצאה מכך הושבת לכעשרה ימים. מי אמור לממן את הזמן הזה שהוא אינו עובד (מלצר עם תלוש)?

 

[yg28]

נשיכת כלב

תאונת עבודה
היי גליה אחי ננשך ע"י כלבו של המעסיק וכתוצאה מכך הושבת לכעשרה ימים. מי אמור לממן את הזמן הזה שהוא אינו עובד (מלצר עם תלוש)?

נשיכת כלב
אם התאונה אירעה במקום העבודה תוך כדי העבודה ועם זיקה לעבודה אזי זו אכן תאונת עבודה. ניתן להגיש תביעה לדמי פגיעה לביטוח הלאומי, ואם נותרה נכות אפשר גם להגיש תביעה לנכות מעבודה. אם זו תאונת עבודה ישלם המוסד לביטוח לאומי. אם זו אינה תאונת עבודה ישלם המעביד ימי מחלה. אגב, ניתן לתבוע את בעל הכלב בנזיקין. האחריות המוטלת על בעל כלב שנשך גבוהה יחסית ("אחריות חמורה"). מומלץ לפנות לעו"ד המתמחה בדיני נזיקין.

 

[שיר ורד]

רפואה שלמה לאחיך

תאונת עבודה
היי גליה אחי ננשך ע"י כלבו של המעסיק וכתוצאה מכך הושבת לכעשרה ימים. מי אמור לממן את הזמן הזה שהוא אינו עובד (מלצר עם תלוש)?

רפואה שלמה לאחיך
האם תוכל לפרט יותר את הנסיבות שבהן שהה הכלב במקום העבודה ואיך נוצר המגע בין אחיך לכלב שבעקבותיו ארעה הנשיכה. יתכן ויש כאן מקום גם לתביעה אישית נגד בעל הכלב או לחילופין רשלנות של אחיך במהלך עבודתו, כל אחד מהמקרים משפיע אחרת על מצבו החוקי. האם המקרה דווח ללשכת הבריאות המחוזית? יש צורך לבדוק חשד לכלבת. בדרך כלל שמים את הכלב בהסגר ואם לאחר מספר ימים הכלב מראה סימנים חשודים לכלבת, יש לחסן מידית את הננשך.

 

[cookie1]

הכלב שהה במקום העבודה

רפואה שלמה לאחיך
האם תוכל לפרט יותר את הנסיבות שבהן שהה הכלב במקום העבודה ואיך נוצר המגע בין אחיך לכלב שבעקבותיו ארעה הנשיכה. יתכן ויש כאן מקום גם לתביעה אישית נגד בעל הכלב או לחילופין רשלנות של אחיך במהלך עבודתו, כל אחד מהמקרים משפיע אחרת על מצבו החוקי. האם המקרה דווח ללשכת הבריאות המחוזית? יש צורך לבדוק חשד לכלבת. בדרך כלל שמים את הכלב בהסגר ואם לאחר מספר ימים הכלב מראה סימנים חשודים לכלבת, יש לחסן מידית את הננשך.

הכלב שהה במקום העבודה
ולא היה קשור. בעל העסק (השף ניר צוק

) מגדל שם שני כלבים. אחי שמע את אחת המלצריות צועקת מפני שהכלב ניסה לתקוף אותה, הגיע לחדרון בו שהו, ליטף את הכלב והכלב נשך את עינו. אחי נזקק לתפרים בעפעף ולמזלו היה רק מילימטר אחד מלאבד עין. מכיוון שאחי הגיע לביה"ח הכלב כמובן הושם בהסגר, אך היום הוא כבר נמצא שוב במסעדה, קשור. אין מצב שאחי ילך לתבוע את בעל המקום על נזיקין...(כמובן שאני מיד חשבתי על העניין), למזלו הוא לא ישאר נכה, אלא רק מצולק מעט בעפעף.

 

[גליה שמילוביץ עוד]

היי חמודה, מה שלומך?

הכלב שהה במקום העבודה
ולא היה קשור. בעל העסק (השף ניר צוק

) מגדל שם שני כלבים. אחי שמע את אחת המלצריות צועקת מפני שהכלב ניסה לתקוף אותה, הגיע לחדרון בו שהו, ליטף את הכלב והכלב נשך את עינו. אחי נזקק לתפרים בעפעף ולמזלו היה רק מילימטר אחד מלאבד עין. מכיוון שאחי הגיע לביה"ח הכלב כמובן הושם בהסגר, אך היום הוא כבר נמצא שוב במסעדה, קשור. אין מצב שאחי ילך לתבוע את בעל המקום על נזיקין...(כמובן שאני מיד חשבתי על העניין), למזלו הוא לא ישאר נכה, אלא רק מצולק מעט בעפעף.

היי חמודה, מה שלומך?
תמסרי לאחיך רפואה שלמה. ממש לא נעים. קודם כל לעניין התביעה הנזיקית - מן הסתם לבעל העסק יש ביטוח ואחיך לא צריך לתבוע את בעל העסק, אלא את חברת הביטוח. אם הם ביחסים טובים, הוא בהחלט צריך לברר איתו את העניין הזה ואולי בהסכמתו להגיש תביעה. צריך גם לדאוג לברר האם בפוליסה יש כיסוי על נשיכת כלבים. שוב, אם הם ביחסים טובים, בהחלט ניתן לעשות משהו ביחד, פשוט כדי שאחיך לא יפסיד. כעיקרון, יש יתרון בפניה קודם להליך של תביעה נזיקית ורק אח"כ פניה למל"ל וזה בכדי שחברת הביטוח לא תנכה לאחיך את מה שהוא מקבל מהמל"ל. בעיקרון, עפ"י חוק הביטוח הלאומי, תאונת עבודה היא כל אירוע שקורת בדרך לעבודה או בחזרה ממנה או במהלכה ועל כן, קיימת תמיד האופציה של פניה למל"ל בתוספת לתביעה הנזיקית או כתביעה יחידה. קימים שני הליכים: אם הוא בחופשת מחלה, צריך למלא טופס לתביעת דמי פגיעה וכשמצבו סופי מבחינה רפואית, אפשר להגיש תביעה לנכות. לגבי הטופסולוגיה, שאחיך יפנה אליהם לברור.

 

[שיר ורד]

אני חושש שביטוח לאומי ידחו את

היי חמודה, מה שלומך?
תמסרי לאחיך רפואה שלמה. ממש לא נעים. קודם כל לעניין התביעה הנזיקית - מן הסתם לבעל העסק יש ביטוח ואחיך לא צריך לתבוע את בעל העסק, אלא את חברת הביטוח. אם הם ביחסים טובים, הוא בהחלט צריך לברר איתו את העניין הזה ואולי בהסכמתו להגיש תביעה. צריך גם לדאוג לברר האם בפוליסה יש כיסוי על נשיכת כלבים. שוב, אם הם ביחסים טובים, בהחלט ניתן לעשות משהו ביחד, פשוט כדי שאחיך לא יפסיד. כעיקרון, יש יתרון בפניה קודם להליך של תביעה נזיקית ורק אח"כ פניה למל"ל וזה בכדי שחברת הביטוח לא תנכה לאחיך את מה שהוא מקבל מהמל"ל. בעיקרון, עפ"י חוק הביטוח הלאומי, תאונת עבודה היא כל אירוע שקורת בדרך לעבודה או בחזרה ממנה או במהלכה ועל כן, קיימת תמיד האופציה של פניה למל"ל בתוספת לתביעה הנזיקית או כתביעה יחידה. קימים שני הליכים: אם הוא בחופשת מחלה, צריך למלא טופס לתביעת דמי פגיעה וכשמצבו סופי מבחינה רפואית, אפשר להגיש תביעה לנכות. לגבי הטופסולוגיה, שאחיך יפנה אליהם לברור.

אני חושש שביטוח לאומי ידחו את
התביעה מאחר והם יטענו שלא מדובר בתאונת עבודה. תאונת עבודה מוגדרת בחוק כדלהלן: "תאונת עבודה" - תאונה שאירעה תוך כדי עבודתו ועקב עבודתו אצל מעבידו או מטעמו, ובעובד עצמאי - תוך כדי עיסוקו במשלח ידו ועקב עיסוקו במשלח ידו; ביטוח לאומי עשויים לטעון שנשיכת כלב, איננה בגדר תאונה כלל, לדעתי טענה כזו לא תעמוד במחבן משפטי. טענה נוספת עשויה להיות שהתאונה לא ארעה עקב עבודתו. העובד נכנס לחדר בו שהו הכלבים ונסה ללטפם, אין ספק שלא מדובר בפעולה שנגרמה עקב עבודתו. אומנם במקרה הזה, יש גורם נוסף, והוא נסיון לתת עזרה לעובדת אחרת שהיתה בסכנה מן הכלבים, אבל גם כאן אין זה נובע מעבודתו של העובד, אלא מכח חוק לא תעמוד על דם רעך ובמקרה כזה מי שצריך לפצות את העובד הוא בעל הכלבים או העובדת שנצלה ולא הביטוח הלאומי.

 

[גליה שמילוביץ עוד]

לא מסכימה איתך.

אני חושש שביטוח לאומי ידחו את
התביעה מאחר והם יטענו שלא מדובר בתאונת עבודה. תאונת עבודה מוגדרת בחוק כדלהלן: "תאונת עבודה" - תאונה שאירעה תוך כדי עבודתו ועקב עבודתו אצל מעבידו או מטעמו, ובעובד עצמאי - תוך כדי עיסוקו במשלח ידו ועקב עיסוקו במשלח ידו; ביטוח לאומי עשויים לטעון שנשיכת כלב, איננה בגדר תאונה כלל, לדעתי טענה כזו לא תעמוד במחבן משפטי. טענה נוספת עשויה להיות שהתאונה לא ארעה עקב עבודתו. העובד נכנס לחדר בו שהו הכלבים ונסה ללטפם, אין ספק שלא מדובר בפעולה שנגרמה עקב עבודתו. אומנם במקרה הזה, יש גורם נוסף, והוא נסיון לתת עזרה לעובדת אחרת שהיתה בסכנה מן הכלבים, אבל גם כאן אין זה נובע מעבודתו של העובד, אלא מכח חוק לא תעמוד על דם רעך ובמקרה כזה מי שצריך לפצות את העובד הוא בעל הכלבים או העובדת שנצלה ולא הביטוח הלאומי.

לא מסכימה איתך.
תאונת עבודה תחשב כתאונת עבודה גם כאשר היא נגרמת מסיבות חיצוניות, אך כל עוד היא קורת בחצרי המעביד. המושג עקב עבודתו מתיחס לעובדה שהעובד היה בעבודה, או בדרכו לשם, או בדרכו משם, עקב עבודתו ולא עקב ביקור נימוסים לדוגמא. מקרה לדוגמא: עובדת החליקה במקום עבודתה על שמן שנשפך ע"י צד שלישי שאינו קשור למקום העבודה - התאונה נחשבת כתאונת עבודה גם אם היא רצה להנאתה במזדרונות מקום העבודה והחליקה בגלל ריצתה. זה קרה בחצרות המעסיק ותוך כדי עבודה וזה כל מה שחשוב לצורך התביעה במל"ל. בתביעה נזיקית, זה כבר סיפור אחר. לא מאמינה שביטוח לאומי לא יקבל את התביעה.

 

[שיר ורד]

מה לגבי סעיף הרשלנות

לא מסכימה איתך.
תאונת עבודה תחשב כתאונת עבודה גם כאשר היא נגרמת מסיבות חיצוניות, אך כל עוד היא קורת בחצרי המעביד. המושג עקב עבודתו מתיחס לעובדה שהעובד היה בעבודה, או בדרכו לשם, או בדרכו משם, עקב עבודתו ולא עקב ביקור נימוסים לדוגמא. מקרה לדוגמא: עובדת החליקה במקום עבודתה על שמן שנשפך ע"י צד שלישי שאינו קשור למקום העבודה - התאונה נחשבת כתאונת עבודה גם אם היא רצה להנאתה במזדרונות מקום העבודה והחליקה בגלל ריצתה. זה קרה בחצרות המעסיק ותוך כדי עבודה וזה כל מה שחשוב לצורך התביעה במל"ל. בתביעה נזיקית, זה כבר סיפור אחר. לא מאמינה שביטוח לאומי לא יקבל את התביעה.

מה לגבי סעיף הרשלנות
סעיף 82 לחוק הביטוח הלאומי מחריג (במידה מוגבלות) את זכויותיו של עובד לפיצוי בגין תאונת עבודה, שנגרמה בגלל רשלנותו של העובד. האם בשני המקרים (העובד שננשך מכלב שהושאר לא קשור בחדרון והעובדת שרצה להנאתה במסדרון) את משוכנעת/מאמינה שהביטוח הלאומי לא ינסה לטעון גם טענה זו. מאוסף התיקים בבתי הדין לעבודה בהם תובעים אזרחים את הביטוח הלאומי, נראה לי שישנם פקידים/סניפים של הביטוח הלאומי שיחפשו כל אפשרות שלא לתת לאזרח התובע גמלה את המגיע לו.