תאונת עבודה

[מיקי בת המקורית]

תאונת עבודה

לפני חודשיים נחבלתי במקום העבודה בברך
באותו יום ניגשתי למיון בבית החולים אך לא עשיתי מזה תאונת עבודה, הפקידה בקבלה אמרה שאוכל להפוך זאת לתאונת עבודה אם יהיה צורך.
לא חשבתי לרגע שזה יהפוך להיות מסובך כל כך...
אחרי המתנה ממושכת ל-MRI וטיפולי פיזוטרפיה שלא עזרו
סוף סוף יש תוצאה ומסתבר שיש לי שבר בברך וקרע במיניסקוס
מה אני צריכה לעשות כדי להפוך זאת לתאונת עבודה ואם זה אפשרי בכלל
היום הייתי אצל מומחה ברך והוציא אותי לשישה שבועות מנוחה
מבקשת תגובה
שבת שלום

 

[Harrington]

תשובה

במקרה בו אדם נפגע באירוע בעבודתו וניגש לקבל טיפול רפואי, חשוב שידווח בכל מקום ושלב בו הוא מטופל כי האירוע התרחש בעבודה ו/או כתוצאה ממנה.

כאשר זה לא נעשה, אם אין ראיות חד-משמעיות לגבי האירוע שהתרחש, זה יכול לפעול לרעתך. בכל מקרה, רצוי לעשות זאת מכאן ואילך.

מעבר לכך על המעסיק למלא טופס בו הוא מבקש עבורך את הטיפול הרפואי (הטופס מכונה בל/250). הטופס מאשר בין השאר את פרטי האירוע על-ידי המעסיק, וגם אם מאוחר מדי למסור אותו למקום בו טופלת לראשונה, הוא יסייע לך בהמשך מול המוסד לביטוח לאומי.

בכל מקרה, היעדר כל הנ"ל לא צריך למנוע ממך מלהגיש תביעה למוסד להכרה כנפגעת בעבודה. אמנם היעדר הרישום יכול להקשות על אישור תביעתך, אך כל מקרה נבחן לגופו של עניין ולא נכון לומר שהיעדר הנ"ל שוללת את ההכרה באופן אוטומטי.