שתי שאלות חשובות !!!
שתי שאלות חשובות !!!
אני עובד היום בחברה מסויימת בתחום התקשורת. אולם מינואר הזה ועד מאי עבדתי דרך כ"א. אמש קיבלתי מהמנהלת שלי מייל המציין כי אני זכאי לדמי מחלה מחברת הכ"א שבה עבדתי. האמת היא שדי הופתעתי כי מעולם לא קיבלתי דמי מחלה \הבראה...ואני מבין שזה לא אותו דבר...האם זה נכון? האם קיימת זכאות ? השאלה השנייה והחשובה יותר ! האם זה חוקי לסרב לעובד להפריש לו לקופת גמל? האם ישנם קריטריונים מסויימים מצד החברה ? במקרה שלי אני עובד במשמרות בתחום שרות הלקוחות בחברת תקשורת גדולה. ואני אהיה בחברה שנה בינואר הקרוב , 2006. אני צריך לפתוח לעצמי קופ"ג אולם אני לא בטוח מהי מדיניות החברה בנושא זה. כי רוב העובדים בחברה הם צעירים אחרי צבא ולא "קשישים " בני 30. מה קורה אם החברה מסרבת ? ...ומה לשון החוק בעניין שכזה?
שתי שאלות חשובות !!!
אני עובד היום בחברה מסויימת בתחום התקשורת. אולם מינואר הזה ועד מאי עבדתי דרך כ"א. אמש קיבלתי מהמנהלת שלי מייל המציין כי אני זכאי לדמי מחלה מחברת הכ"א שבה עבדתי. האמת היא שדי הופתעתי כי מעולם לא קיבלתי דמי מחלה \הבראה...ואני מבין שזה לא אותו דבר...האם זה נכון? האם קיימת זכאות ? השאלה השנייה והחשובה יותר ! האם זה חוקי לסרב לעובד להפריש לו לקופת גמל? האם ישנם קריטריונים מסויימים מצד החברה ? במקרה שלי אני עובד במשמרות בתחום שרות הלקוחות בחברת תקשורת גדולה. ואני אהיה בחברה שנה בינואר הקרוב , 2006. אני צריך לפתוח לעצמי קופ"ג אולם אני לא בטוח מהי מדיניות החברה בנושא זה. כי רוב העובדים בחברה הם צעירים אחרי צבא ולא "קשישים " בני 30. מה קורה אם החברה מסרבת ? ...ומה לשון החוק בעניין שכזה?