שתי שאלות חשובות !!!

מצב
הנושא נעול.

ineed2win

New member
שתי שאלות חשובות !!!

שתי שאלות חשובות !!!
אני עובד היום בחברה מסויימת בתחום התקשורת. אולם מינואר הזה ועד מאי עבדתי דרך כ"א. אמש קיבלתי מהמנהלת שלי מייל המציין כי אני זכאי לדמי מחלה מחברת הכ"א שבה עבדתי. האמת היא שדי הופתעתי כי מעולם לא קיבלתי דמי מחלה \הבראה...ואני מבין שזה לא אותו דבר...האם זה נכון? האם קיימת זכאות ? השאלה השנייה והחשובה יותר ! האם זה חוקי לסרב לעובד להפריש לו לקופת גמל? האם ישנם קריטריונים מסויימים מצד החברה ? במקרה שלי אני עובד במשמרות בתחום שרות הלקוחות בחברת תקשורת גדולה. ואני אהיה בחברה שנה בינואר הקרוב , 2006. אני צריך לפתוח לעצמי קופ"ג אולם אני לא בטוח מהי מדיניות החברה בנושא זה. כי רוב העובדים בחברה הם צעירים אחרי צבא ולא "קשישים " בני 30. מה קורה אם החברה מסרבת ? ...ומה לשון החוק בעניין שכזה?
 

yamit20000

New member
תשובה לשאלתך השנייה

שתי שאלות חשובות !!!
אני עובד היום בחברה מסויימת בתחום התקשורת. אולם מינואר הזה ועד מאי עבדתי דרך כ"א. אמש קיבלתי מהמנהלת שלי מייל המציין כי אני זכאי לדמי מחלה מחברת הכ"א שבה עבדתי. האמת היא שדי הופתעתי כי מעולם לא קיבלתי דמי מחלה \הבראה...ואני מבין שזה לא אותו דבר...האם זה נכון? האם קיימת זכאות ? השאלה השנייה והחשובה יותר ! האם זה חוקי לסרב לעובד להפריש לו לקופת גמל? האם ישנם קריטריונים מסויימים מצד החברה ? במקרה שלי אני עובד במשמרות בתחום שרות הלקוחות בחברת תקשורת גדולה. ואני אהיה בחברה שנה בינואר הקרוב , 2006. אני צריך לפתוח לעצמי קופ"ג אולם אני לא בטוח מהי מדיניות החברה בנושא זה. כי רוב העובדים בחברה הם צעירים אחרי צבא ולא "קשישים " בני 30. מה קורה אם החברה מסרבת ? ...ומה לשון החוק בעניין שכזה?
תשובה לשאלתך השנייה
לשאלתך השנייה והחשובה יותר: אין שום חובה בחוק למעביד להפריש לקופת גמל עבור העובד, זוהי הטבה הנתונה לרצונו הטוב של המעביד, יחד עם זאת ככל הנראה כדאי לך לפתוח קופת גמל באופן עצמאי ולהפריש לשם כספים לקראת סוף השנה גש לחשב השכר אצלך בחברה ושאל אותו מה הסכום המקסימלי אותו כדאי לך להפריש לשם בהתאם להכנסתך השנתית, את הביטוי לכך תראה בתלוש השכר שתקבל לאחר מכן - פשוט ירד לך פחות מס הכנסה- במקום ללכת למס הכנסה חלק מהכסף ישאר שלך שמור בקופת גמל. מקווה שעזרתי, ני לא איש מקצוע בתחום אלא מנדב מניסיוני.
 

ineed2win

New member
תודה רבה על התגובה האדיבה :)

תשובה לשאלתך השנייה
לשאלתך השנייה והחשובה יותר: אין שום חובה בחוק למעביד להפריש לקופת גמל עבור העובד, זוהי הטבה הנתונה לרצונו הטוב של המעביד, יחד עם זאת ככל הנראה כדאי לך לפתוח קופת גמל באופן עצמאי ולהפריש לשם כספים לקראת סוף השנה גש לחשב השכר אצלך בחברה ושאל אותו מה הסכום המקסימלי אותו כדאי לך להפריש לשם בהתאם להכנסתך השנתית, את הביטוי לכך תראה בתלוש השכר שתקבל לאחר מכן - פשוט ירד לך פחות מס הכנסה- במקום ללכת למס הכנסה חלק מהכסף ישאר שלך שמור בקופת גמל. מקווה שעזרתי, ני לא איש מקצוע בתחום אלא מנדב מניסיוני.
תודה רבה על התגובה האדיבה :)
 
תשובה

שתי שאלות חשובות !!!
אני עובד היום בחברה מסויימת בתחום התקשורת. אולם מינואר הזה ועד מאי עבדתי דרך כ"א. אמש קיבלתי מהמנהלת שלי מייל המציין כי אני זכאי לדמי מחלה מחברת הכ"א שבה עבדתי. האמת היא שדי הופתעתי כי מעולם לא קיבלתי דמי מחלה \הבראה...ואני מבין שזה לא אותו דבר...האם זה נכון? האם קיימת זכאות ? השאלה השנייה והחשובה יותר ! האם זה חוקי לסרב לעובד להפריש לו לקופת גמל? האם ישנם קריטריונים מסויימים מצד החברה ? במקרה שלי אני עובד במשמרות בתחום שרות הלקוחות בחברת תקשורת גדולה. ואני אהיה בחברה שנה בינואר הקרוב , 2006. אני צריך לפתוח לעצמי קופ"ג אולם אני לא בטוח מהי מדיניות החברה בנושא זה. כי רוב העובדים בחברה הם צעירים אחרי צבא ולא "קשישים " בני 30. מה קורה אם החברה מסרבת ? ...ומה לשון החוק בעניין שכזה?
תשובה
1. עפ"י חוק עובד איננו זכאי לפדיון ימי מחלה. היינו, אם בתקופת עבודתך בחברת כ"א לא היית חולה - אינך זכאי לפדיון ימי המחלה. 2. דמי הבראה, אינם קשורים לימי מחלה. זהו זכום קצוב שעובד מקבל החל מתום שנת עבודתו הראשונה. מאחר ולא עבדת שנה בחברת כ"א אינך זכאי לדמי הבראה. ברר עם המנהלת שלך למה בדיוק היתה כוונתה. 3. אני מסכימה עם התשובה שניתנה לך שגבי שאלתך השניה. מצ"ב קישורים בעניין דמי הבראה ודמי מחלה.
 

ineed2win

New member
תודה רבה על התשובה המהירה ! :)

תשובה
1. עפ"י חוק עובד איננו זכאי לפדיון ימי מחלה. היינו, אם בתקופת עבודתך בחברת כ"א לא היית חולה - אינך זכאי לפדיון ימי המחלה. 2. דמי הבראה, אינם קשורים לימי מחלה. זהו זכום קצוב שעובד מקבל החל מתום שנת עבודתו הראשונה. מאחר ולא עבדת שנה בחברת כ"א אינך זכאי לדמי הבראה. ברר עם המנהלת שלך למה בדיוק היתה כוונתה. 3. אני מסכימה עם התשובה שניתנה לך שגבי שאלתך השניה. מצ"ב קישורים בעניין דמי הבראה ודמי מחלה.
תודה רבה על התשובה המהירה ! :)
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה