לגבי שכר מצופה - לאחר שהייתי בשני הצדדים..
כלומר הן כמראיינת והן כמרואיינת. קודם כל ממליצה לבדוק מראש מה השכר המקובל בתחום ובתפקיד, ולבקש טווח מסוים, שהוא יחסית גבוה. כך את ממתגת עצמך במקום אחר, גבוה יותר, מוערך יותר ואסרטיבי יותר. הערכה עצמית גבוהה מאד חשובה במהלך ראיון עבודה וכך את מראה שאת מעריכה את עצמך ואת יכולותייך. כמובן שלא להגזים ולתפקיד ששל נציגת שרות באורנג' לבקש 10,000 ש'.. שנית, כאשר מציינים את (טווח ה) שכר המבוקש להסתכל בעיני המראיין, לא להתבייש ולהיות שלמים עם מה שאנו אומרים - אנו משדרים את שאנו מרגישים, לכן חשוב להיות בטוחים במה שמבקשים ולהרגיש טוב עם עצמנו בקשר לכך. מניסיון - תמיד כשבקשתי יותר - קבלתי, ובדיעבד גיליתי שקולגות שלי מקבלים פחות. המסקנה: תעזי, תבקשי ותקבלי. שוב, בהנחות מסויימות - שלא בקשת סכום מופרז מידי, שבאמת התכוונת לסכום, שאת בכלל מתאימה למה שאת דורשת וכו'. מאחלת הרבה הצלחה !!