שעות נוספות

מצב
הנושא נעול.

אנה78

New member
שעות נוספות

שעות נוספות
שלום, לאחר חזרתי מחופשת לידה סיכמתי עם מעסיק שלי שאני אעבוד במקום 43 שעות שבועיות רק 35 שעות שבועיות באותו שכר שהיה לי קודם (כלומר לפני חופשת לידה ). בהסכם שלנו מעסיק קבע ששעות נוספות ישולמו כך: מ-35 שעות ועד 43 שעות שבועיות לפי 100% עלות שעה חדשה כלומר (ממוצע שעות לחודש מחושב לפי 35x4.333=151.66, עלות שעה לפי: משכורת ברוטו לחלק ל-151.6 ורק מעל 43 לפי 125% ו-150% כחוק. רציתי לדעת האם זה חוקי לעשות דבר כזה? תודה מראש
 

שיר ורד

New member
כו

שעות נוספות
שלום, לאחר חזרתי מחופשת לידה סיכמתי עם מעסיק שלי שאני אעבוד במקום 43 שעות שבועיות רק 35 שעות שבועיות באותו שכר שהיה לי קודם (כלומר לפני חופשת לידה ). בהסכם שלנו מעסיק קבע ששעות נוספות ישולמו כך: מ-35 שעות ועד 43 שעות שבועיות לפי 100% עלות שעה חדשה כלומר (ממוצע שעות לחודש מחושב לפי 35x4.333=151.66, עלות שעה לפי: משכורת ברוטו לחלק ל-151.6 ורק מעל 43 לפי 125% ו-150% כחוק. רציתי לדעת האם זה חוקי לעשות דבר כזה? תודה מראש
כו
מדובר בהטבת שכר לעובד מעבר למתחייב בחוק וזה חוקי. המעסיק היה רשאי לקבוע גם שהיקף המשרה נשאר 43 שעות ואת רשאית להעדר ללא פגיעה בזכויותיך עד 8 שעות בשבוע ואז הוא בכלל לא היה חייב לשלם על השעות שבין 35 ל 43 והשכר לשעות נוספות היה מחושב על בסיס משרה רגיל (186 שעות).
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה