שעות נוספות
שעות נוספות
שלום, 3 שאלות: 1. אני עובדת על בסיס שעתי. עד כמה שידוע לי אחרי 8 ש' עבודה ביום אני זכאית לקבל תוספת על שעות העבודה הנוספות. בפועל, מעולם לא קיבלתי את התוספת הזאת, וימי העבודה שלי הם בין 9 ל 12 שעות. מה אני יכולה לעשות בעניין? יש לציין כי חוזה העבודה עליו אני חתומה הוא על בסיס משכורת גלובלית, כך היה בתחילת עבודתי ואחר כך השכר שונה לבסיס שעתי. בעבר העליתי את השאלה בפני המנהל שלי אך הוא הפנה אותי לגורם אחר שהפנה לגורם אחר ובקיצור, אף אחד לא ממש רצה לתת לי תשובה על זה. 2. אני בחודש התשיעי להריון. בפועל מהחודש השמיני אני עובדת פחות שעות (בערך 9 ש' ביום) וכתוצאה מכך המשכורת נפגעת. האם החוק מגן בצורה כלשהיא על נשים בהריון שנאלצות לעבוד קצת פחות עקב הקשיים וכתוצאה מכך נפגע שכרן? 3. ידוע לי כי לאישה בהריון מגיעות 40 שעות לבדיקות ללא שתיפגע משכורתה. בגלל שאני עובדת על בסיס שעתי משכורתי כן נפגעת. האם אני יכולה לבקש מהמעביד לשלם לי 40 שעות בצורה רטרואקטיבית? תודה על התשובות וסליחה על האורך...
שעות נוספות
שלום, 3 שאלות: 1. אני עובדת על בסיס שעתי. עד כמה שידוע לי אחרי 8 ש' עבודה ביום אני זכאית לקבל תוספת על שעות העבודה הנוספות. בפועל, מעולם לא קיבלתי את התוספת הזאת, וימי העבודה שלי הם בין 9 ל 12 שעות. מה אני יכולה לעשות בעניין? יש לציין כי חוזה העבודה עליו אני חתומה הוא על בסיס משכורת גלובלית, כך היה בתחילת עבודתי ואחר כך השכר שונה לבסיס שעתי. בעבר העליתי את השאלה בפני המנהל שלי אך הוא הפנה אותי לגורם אחר שהפנה לגורם אחר ובקיצור, אף אחד לא ממש רצה לתת לי תשובה על זה. 2. אני בחודש התשיעי להריון. בפועל מהחודש השמיני אני עובדת פחות שעות (בערך 9 ש' ביום) וכתוצאה מכך המשכורת נפגעת. האם החוק מגן בצורה כלשהיא על נשים בהריון שנאלצות לעבוד קצת פחות עקב הקשיים וכתוצאה מכך נפגע שכרן? 3. ידוע לי כי לאישה בהריון מגיעות 40 שעות לבדיקות ללא שתיפגע משכורתה. בגלל שאני עובדת על בסיס שעתי משכורתי כן נפגעת. האם אני יכולה לבקש מהמעביד לשלם לי 40 שעות בצורה רטרואקטיבית? תודה על התשובות וסליחה על האורך...