שמירת הריון

[חסויה95]

שמירת הריון

היי בנות,
אני יודעת שהנושא חרוש- אבל עדיין אני עם דברים לא ברורים בנושא, אשמח שיענו המנוסות ביננו :
1. שמירה זה על חשבון ימי מחלה? או שאני צריכה להיות 30 יום בבית לא בימי מחלה (ובלי משכורת?) - והאם זה באמת לפחות 30 יום?
2. אם אני אהיה פחות מ 30 יום כי נכנסתי ללידה - מה קורה.? "פיספסתי" את השמירה?
3. מי מוציא לשמירה ? רופאת נשים זה מספיק? האם צריך רופא שמוגדר כהריון בסיכון?
4. מעבר ל -30 יום , יש תקופה מינימלית שאני צריכה שוב לקבל?
5. יכול להיות שלא יאשרו בהריון תאומים ? עדיף לציין משהו ספיציפי?
6. איזה סכום מקבלים ? 100% משכורת ? פחות ? ואיך זה מתקבל?

אשמח לתשובות ברורות....זה לא ברור לי הנושא
תודה רבה

 

[חסויה95]

שאלה נוספת - האם השמירה פוגעת בדמי\מענק לידה

או בתקופת החופשת לידה

 

[פעמיים כי טוב 55]

שמירת הריון

היי, אנסה לענות לגביי דברים שאני יודעת..

1. כשאת יוצאת לשמירה את לא יכולה לנצל ימי מחלה כי אז יש כפילות ולכן את צריכה לשבת בבית 30 יום ללא משכורת ורק אז את יכולה להגיש את הטפסים. זה מצב בעייתי כי יותר מחודש לא מקבלים משכורת..
2. שמירת הריון זה כאשר היית בבית 30 יום, פחות מזה לא נחשב שמירת הריון. זה אומר שאם ילדת לפני הזמן אז פספסת את השמירה ועדיף לנצל את ימי המחלה.
3. אני לא בטוחה שצריך רופא להריון בסיכון אלא רופא המעקב הרגיל שלך. לגביי זה אני לא בטוחה אבל אני חושבת שהרופא שלי לא מוגדר כרופא הריון בסיכון.
4. אם היית בבית 30 יום אז את יכולה להגיש את הטפסים וזה נחשב שמירת הריון עד הלידה, כל יום נוסף מעבר ל- 30 יום נחשב שמירה ואין מינימום (אלא אם הייתה לך הפסקה בשמירה לתקופה מסוימת באמצע ואז כדי להמשיך את השמירה את צריכה לשבת בבית מינימום 14 יום ואז השמירה ממשיכה).
5. לפי מה שאני בדקתי בהריון תאומים בדרך כלל מאשרים אבל אף פעם אי אפשר לדעת בוודאות.
6. בעיקרון מקבלים 100% משכורת אבל יש תקרה של 8,700 ש"ח וזה המקסימום שאפשר לקבל אם המשכורת גבוהה מזה. מקבלים את הכסף ישירות לחשבון הבנק.
7. השמירה לא פוגעת במענק ובדמי הלידה וגם לא בחופשת הלידה.. מעבר לזה חופשת הלידה מתארכת בשלושה שבועות בלידת תאומים.

 

[חסויה95]

תודה על התשובות - זה 8700 ברוטו או נטו?

ומתי מגישים את הטפסים? הרי בד"כ שמירה זה עד הלידה - אז מגישים אחרי 30 ימים בבית ואז מגישים שוב את היתרה.?

 

[חמודית27]

היי

לא מדוייק.... אני כרגע 3 שבועות בבית מנצלת ימי מחלה שנותרו לי. ביום שנגמר ים לי ימי המחלה אני מגישה את הטפסים לביטוח לאומי לשמירה. כבר בהתחלה. זה לוקח זמן עד שהם עונים ולכן צריך להגיש בהתחלה. לוקח להם בערך חודש וחצי ולכן כבר עוברים 30 ימים. לגבי הסכום זה ברוטו. מורידים מזה מיסים.

 

[חסויה95]

ממה שהבנתי צריך 30 יום להיות בבית ללא מחלה

על חשבון העבודה בשבילך להגיש את הטפסים לביטוח לאומי- לא ברור לי למה את מנצלת ימי מחלה, זה אומר שרק מרגע שתפסיקי לנצל יתחילו להספר 30 יום - האם אני מבינה נכון?

 

[פעמיים כי טוב 55]

שמירת הריון

אחרי שאישרו לך את השמירה והכניסו לך כסף את מתקשרת כל חודש למוקד טלפוני ומאריכה את השמירה וככה ממשיכה לקבל כסף עד הלידה.

 

[SGS1]

שאלות נוספות

1. האם צריך להתקשר כל חודש גם אם השמירה היא עד סוף ההריון , לפי מכתב מהרופא
2. מהו אורך חופשת הלידה עבור תאומים

תודה וסופ״ש שקט

 

[פעמיים כי טוב 55]

תשובות

היי,

1. כן, כל עוד את בשמירה ולא ילדת יש להתקשר פעם בחודש למוקד ולהאריך את השמירה גם אם יש מכתב מהרופא שזה עד הלידה.
2. חופשת לידה של עובר אחד היא 14 שבועות. כל עובר נוסף מוסיף לחופשה 3 שבועות אז בתאומים החופשה היא 17 שבועות ובשלישיה 20 שבועות.

שבת שלום

 

[SGS1]

תודה רבה

 

[חסויה95]

רק לחידוד - ממה שהבנתי : אני צריכה לשבת בבית

30 יום ללא ניצול ימי מחלה (בעצם זה הודעה למעסיק ישר על שמירה?) ואז יש את הסיכון שלא יאשרו לי שמירה- ואני לא אוכל לנצל ימי מחלה על תקופת ההמתנה של אותם 30 יום..?

 

[חמודית27]

לא מדויייקקקקק

תנצל י את כל ימי המחלה שיש לך מהעבודה קודם. עד יום המחלה האחרון המעסיק משלם לך. יום למחרת את בשמירה וממלאת את הטפסים לביטוח לאומי ושולחת להם. עד שהם יענו תהיי כבר 30 יום בבית. ולפי הרופאה שלי לתאומים מאשרים.

 

[פעמיים כי טוב 55]

זה לא נכון, את לא יכולה להשתמש בימי מחלה

כשאת בשמירת הריון וגם אין סיבה שתנצלי את כל ימי המחלה שלך אם מגיעה לך שמירה אלא אם כן משיקולים שלך את מעדיפה לנצל ימי מחלה אבל אם את לא קרובה ללידה אני לא רואה סיבה לנצל את כל ימי המחלה.. (רק מקרה שהשכר שלך גבוה משמעותית יותר מהתקרה ויש לך מספיק ימי מחלה ואת לא רוצה להיפגע כלכלית).
אני לא מבינה למה את מנצלת את כל ימי המחלה אם מגיעה לך שמירה.

ועוד משהו, ביטוח לאומי לא מתייחס לטפסים אם לא ישבת בבית 30 יום, זה לא שלוקח להם חודש וחצי עד שהם מאשרים ואז יצא לך כבר לשבת בבית 30 יום.. זה בדיוק הפוך. את יושבת בבית 30 יום ורק אז הם מתייחסים לטפסים ומחליטים האם לאשר.

 

[פעמיים כי טוב 55]

תשובות

תראי, בגלל שאי אפשר שתהיה כפילות וביטוח לאומי מאשר שמירה רק בתנאי שלא קיבלת במהלך החודש הזה כסף מהמעסיק אז את יושבת בבית חודש ללא משכורת.. אחרי חודש ביטוח לאומי בוחן האם לאשר או לא ותוך שבועיים-שלושה את מקבלת תשובה. במידה ואישר את תראי את הכסף בחשבון.
זה אומר שאת מודיעה למעסיק ברגע שאת יוצאת לשמירה ואז הוא יודע לא לשלם לך מיום זה, חלק מהטפסים שאת מעבירה לביטוח לאומי כוללים טפסים שהמעסיק ממלא והוא מצהיר שם שלא קיבלת שכר ולא נוצלו ימי מחלה בימים האלה.
לגביי סיכון שלא יאשרו, את יכולה לדבר עם המעסיק ולבקש שבמידה ולא יאשרו תוכלי לקבל רטרואקטיבית את ימי המחלה.

באיזה שבוע את? האם התחלת שמירה כבר?
האם קיבלת כבר אישור מרופא על שמירה?

 

[חסויה95]

תכף שבוע 26, לא התחלתי שמירה

שוקלת לבקש מהרופא שמירה בעוד שבועיים- שלושה שבועות...
רק מקווה שלא יהיה בעיות מצד הרופא / ביטוח לאומי

 

[פעמיים כי טוב 55]

קשה לי להאמין שיעשו לך בעיות

עוד שבועיים שלושה תהיי כבר לקראת שבוע 30. אם הרופא יעשה בעיות תלכי לרופא אחר.

שיהיה בהצלחה

 

[rabot machshavot]

מישהיא ענתה לפני כמה ימים תשובה מאד מפורטת

ונשמעת גם מאד מאד אמינה על כך שכן אפשר לנצל ימי מחלה ואם יש כפילות אז מחזירים למעביד.
מכיוון שאני עוסקת בתחום בלי נדר אני אנסה בימים הקרובים לעשות בירור מול ב.ל. ולראות מה צריך במדוייק. נשמע לי מופרך לתת לאישה להיות בבית חודשיים בלי משכורת.

אני שבוע 17. כבר דיברתי עם הרופא שלי על שמירה. והוא אמר שיש לי את כל הסיבות.... וודאי זה יאושר. אני גם סכרת ןגם תאומים.פ

 

[פעמיים כי טוב 55]

ימי המחלה הם לא הבעיה, הבעיה היא בתשלום

שמקבלים בגינם.. הרי אם את מנצלת ימי מחלה אז מקום העבודה משלם לך עבורם משכורת אז את מתכוונת שאפשר להחזיר למקום העבודה את המשכורת ששולמה בגין ימי המחלה האלו? הבעיה שבטפסים שמגישים לביטוח לאומי מקום העבודה צריך להצהיר עד מתי שילם..
אם תמצאי מי כתבה את זה נוכל לשאול אותה ונבין איך אפשר לעשות את זה עם מקום העבודה ולא להיפגע כלכלית..

 

[פעמיים כי טוב 55]

הבהרה לגביי ימי מחלה

יש מצב שאפשר לקחת ימי מחלה ושהם ייספרו ב- 30 ימים של שמירת ההיריון אבל ביטוח לאומי לא ישלם עבור הימים האלה כי מקום העבודה שילם אבל לפחות זה ייספר כבר בספירה.. זה משהו שצריך לבדוק מול ביטוח לאומי

 

[rabot machshavot]

קישור להודעה

http://www.tapuz.co.il/forums2008/forumpage.aspx?forumid=1425&pagenumber=6#175612577
זהע הקישור להודעה שנשצעה לי מאד מאד הגיונית. כמו דמי פגיעה בעבודה שקודם מקבלים מחלה ואחכ מקבלים על כל הימים מביטוח לאומי.
כמו שאמרתי אני אנסה לברר מול המוסד לביטוח לאומי. ואחזור עם תשובה אי"ה.