שמירת הריון, חופשת לידה ועוד..|עזרה

[ש א ק ט י]

שמירת הריון, חופשת לידה ועוד..|עזרה

שמירת הריון, חופשת לידה ועוד..|עזרה
אני בהריון בחודש שביעי ועובדת בחברה גדולה במשכורת שמחושבת לפי שעה. התחלתי לעבוד בחברה בתחילת דצמבר דרך חברת כח אדם ואחרי 3 חודשים עברתי להיות עובדת חברה. המעסיקים שלי ידעו שאני בהריון כשהחתימו אותי על החוזה והם מרוצים מתפקודי ואמרו לי שישמחו לקבל אותי אחרי חופשת הלידה ב"ה. מסיבות שונות אני שוקלת לקבל אישור רפואי לשמירת הריון עד הלידה (הצפוייה לספטמבר) ורציתי לדעת מה האפשרויות שעומדות בפני בנושא החזרים כספיים - האם מהמעסיקים? מביטוח לאומי? האם אני זכאית בכלל למשהו למרות התקופה הקצרה שאני עובדת כאן? לפני תחילת העבודה כאן קבלתי דמי אבטלה - האם יש לכך השפעה כלשהי? מה תהייה ההשפעה של קבלת דמי מחלה עכשיו על הסכום שאותו אני אמורה לקבל אחרי הלידה?

 

[שיר ורד]

שמירת הריון

שמירת הריון, חופשת לידה ועוד..|עזרה
אני בהריון בחודש שביעי ועובדת בחברה גדולה במשכורת שמחושבת לפי שעה. התחלתי לעבוד בחברה בתחילת דצמבר דרך חברת כח אדם ואחרי 3 חודשים עברתי להיות עובדת חברה. המעסיקים שלי ידעו שאני בהריון כשהחתימו אותי על החוזה והם מרוצים מתפקודי ואמרו לי שישמחו לקבל אותי אחרי חופשת הלידה ב"ה. מסיבות שונות אני שוקלת לקבל אישור רפואי לשמירת הריון עד הלידה (הצפוייה לספטמבר) ורציתי לדעת מה האפשרויות שעומדות בפני בנושא החזרים כספיים - האם מהמעסיקים? מביטוח לאומי? האם אני זכאית בכלל למשהו למרות התקופה הקצרה שאני עובדת כאן? לפני תחילת העבודה כאן קבלתי דמי אבטלה - האם יש לכך השפעה כלשהי? מה תהייה ההשפעה של קבלת דמי מחלה עכשיו על הסכום שאותו אני אמורה לקבל אחרי הלידה?

שמירת הריון
המעביד לא חייב לשלם דמי מחלה בגין תקוםפת שמירת הריון, אלא אם כן יש הסכם (אישי או קיבוצי) המחייב אותו לכך. ביטוח לאומי משלם דמי שמירת הריון, בתנאי: שאין הסכם לפיו ישלם זאת המעסיק, ותקופת שמירת ההריון היתה לפחות 30 יום רצופים, תקופות משניות צריכות להיות של 14 יום ומעלה. הגמלה מחושבת כמו דמי לידה, אך מוגבלת בתקרה של השכר הממוצע במשק. דמי הלידה מחושבים על פי השכר המבוטח בשלושת החודשים שקדמו לתאריך הפסקת העבודה במהלך ההריון.

 

[ש א ק ט י]

../images/Emo140.gif../images/Emo51.gif

שמירת הריון
המעביד לא חייב לשלם דמי מחלה בגין תקוםפת שמירת הריון, אלא אם כן יש הסכם (אישי או קיבוצי) המחייב אותו לכך. ביטוח לאומי משלם דמי שמירת הריון, בתנאי: שאין הסכם לפיו ישלם זאת המעסיק, ותקופת שמירת ההריון היתה לפחות 30 יום רצופים, תקופות משניות צריכות להיות של 14 יום ומעלה. הגמלה מחושבת כמו דמי לידה, אך מוגבלת בתקרה של השכר הממוצע במשק. דמי הלידה מחושבים על פי השכר המבוטח בשלושת החודשים שקדמו לתאריך הפסקת העבודה במהלך ההריון.