שלום

[Chakotay]

שלום

שלום
ערב טוב. אבי עובד בחברה כ 20 שנה, בשנתיים האחרונות אושפז מספר פעמים בבית חולים בעקבות מחלות כרוניות שנקראות קוליטיס וקרוהן. כל זה קרה בגלל מתח בעבודה שמחריף את המחלה בצורה דרסטית עד מצב של חוסר תפקוד ועילפון. לפני כשבועיים שוב אושפז אבי בעקבות מכתב לפני פיטורין שהעליל עליו עלילת שווא, בטענה שהוא חותר תחת ההנהלה. מה שכמובן אינו נכון והומצא מהיסוד. הוא קיבל 5 ימי חופשה בתשלום וקביעת פגישה עם המנהל. אני בטוח שמחכה לו בתום החופשה מכתב פיטורין, מה עליו לעשות ? (אבי עדיין לא כשיר לעבודה ולא יהיה בזמן הקרוב)

 

[Chakotay]

תיקון, משהו קצת לא הגיוני

שלום
ערב טוב. אבי עובד בחברה כ 20 שנה, בשנתיים האחרונות אושפז מספר פעמים בבית חולים בעקבות מחלות כרוניות שנקראות קוליטיס וקרוהן. כל זה קרה בגלל מתח בעבודה שמחריף את המחלה בצורה דרסטית עד מצב של חוסר תפקוד ועילפון. לפני כשבועיים שוב אושפז אבי בעקבות מכתב לפני פיטורין שהעליל עליו עלילת שווא, בטענה שהוא חותר תחת ההנהלה. מה שכמובן אינו נכון והומצא מהיסוד. הוא קיבל 5 ימי חופשה בתשלום וקביעת פגישה עם המנהל. אני בטוח שמחכה לו בתום החופשה מכתב פיטורין, מה עליו לעשות ? (אבי עדיין לא כשיר לעבודה ולא יהיה בזמן הקרוב)

תיקון, משהו קצת לא הגיוני
שבועיים = יומיים

 

[שיר ורד]

אין לו הרבה מה לעשות

תיקון, משהו קצת לא הגיוני
שבועיים = יומיים

אין לו הרבה מה לעשות
מותר לפטר עובד שנעדר עקב מחלה, בין אם מדובר במחלה שנגרמת מהעבודה או לא. רק אם יצליח להוכיח שהפיטורים קשורים לגילו, יהיה זכאי לפיצוי מיוחד בגלל אפליה. בהחלט לא יזיק להקליט את השיחה. אם יצליח למצוא מי העובד שהעליל עליו, יתכן ויוכל להגיש כנגדו תביעה לפצוי. כדאי לפנות לביטוח הלאומי ולברר האם מחלתו מוכרת כתאונת עבודה/מחלת מקצוע (אני מאוד מסופק בנושא, אבל לא יזיק לנסות).

 

[שפם המקובלים]

להקליט את הפגישה.

שלום
ערב טוב. אבי עובד בחברה כ 20 שנה, בשנתיים האחרונות אושפז מספר פעמים בבית חולים בעקבות מחלות כרוניות שנקראות קוליטיס וקרוהן. כל זה קרה בגלל מתח בעבודה שמחריף את המחלה בצורה דרסטית עד מצב של חוסר תפקוד ועילפון. לפני כשבועיים שוב אושפז אבי בעקבות מכתב לפני פיטורין שהעליל עליו עלילת שווא, בטענה שהוא חותר תחת ההנהלה. מה שכמובן אינו נכון והומצא מהיסוד. הוא קיבל 5 ימי חופשה בתשלום וקביעת פגישה עם המנהל. אני בטוח שמחכה לו בתום החופשה מכתב פיטורין, מה עליו לעשות ? (אבי עדיין לא כשיר לעבודה ולא יהיה בזמן הקרוב)

להקליט את הפגישה.

 

[Chakotay]

אווקיי, מישהו יכול להמליץ לי על

שלום
ערב טוב. אבי עובד בחברה כ 20 שנה, בשנתיים האחרונות אושפז מספר פעמים בבית חולים בעקבות מחלות כרוניות שנקראות קוליטיס וקרוהן. כל זה קרה בגלל מתח בעבודה שמחריף את המחלה בצורה דרסטית עד מצב של חוסר תפקוד ועילפון. לפני כשבועיים שוב אושפז אבי בעקבות מכתב לפני פיטורין שהעליל עליו עלילת שווא, בטענה שהוא חותר תחת ההנהלה. מה שכמובן אינו נכון והומצא מהיסוד. הוא קיבל 5 ימי חופשה בתשלום וקביעת פגישה עם המנהל. אני בטוח שמחכה לו בתום החופשה מכתב פיטורין, מה עליו לעשות ? (אבי עדיין לא כשיר לעבודה ולא יהיה בזמן הקרוב)

אווקיי, מישהו יכול להמליץ לי על
עורך דין קאליבר אמיתי לדיני עבודה ?

 

[אברום23]

המלצת מכל הלב

אווקיי, מישהו יכול להמליץ לי על
עורך דין קאליבר אמיתי לדיני עבודה ?

המלצת מכל הלב
כאחד שהתנסה ונעזר בצורה בלתי רגילה. עו"ד ארז נענע מרחוב גרוזנברג בתל אביב ליד כלבו שלום.