שלום,_

[שישיץ]

שלום,_../images/Emo79.gif

שלום,_

רציתי לדעת אם זה מותר להעסיק בני נוער מתחת לגיל 18 עד שעות 2-3 לפנות בוקר, לשלם על משמרת סכום מסוים (לדוג' 50 ש"ח ל-8 שעות) ולעשות חפיפה ללא תשלום? אם דברים אלו אינם חוקיים, מה ניתן שהציבור יעשה (ולא העובדים) כדי להתלונן על דרכם של מעסיקים אלו (בדר"כ מסעדות ואולמות אירועים).

 

[שיר ורד]

אם אין אני לי מי לי

שלום,_

רציתי לדעת אם זה מותר להעסיק בני נוער מתחת לגיל 18 עד שעות 2-3 לפנות בוקר, לשלם על משמרת סכום מסוים (לדוג' 50 ש"ח ל-8 שעות) ולעשות חפיפה ללא תשלום? אם דברים אלו אינם חוקיים, מה ניתן שהציבור יעשה (ולא העובדים) כדי להתלונן על דרכם של מעסיקים אלו (בדר"כ מסעדות ואולמות אירועים).

אם אין אני לי מי לי
אל תבנה על כך שהציבור יעשה משהו למנוע את הדברים. בידך לעשות שני דברים, להתלונן על המעסיק במשרד התמ"ת (על העסקת נוער בלילה, ועבירה על חוק שכר מינימום) או להגיש תביעה כנגד המעסיק , לתשלום הוגן (לפחות שכר מינימום) ותשלום בגין חפיפה. קבל קישור לחוק עבודת הנוער, המגדיר את זכויותיך. שים לב, אם יאכפו על המעסיקים הנ"ל לקיים את החוק הזה, הם יאלצו לקחת עובדים בוגרים, ובני הנוער ישארו גם ללא העבודה הזו.

 

[שישיץ]

העניין הוא_../images/Emo79.gif

אם אין אני לי מי לי
אל תבנה על כך שהציבור יעשה משהו למנוע את הדברים. בידך לעשות שני דברים, להתלונן על המעסיק במשרד התמ"ת (על העסקת נוער בלילה, ועבירה על חוק שכר מינימום) או להגיש תביעה כנגד המעסיק , לתשלום הוגן (לפחות שכר מינימום) ותשלום בגין חפיפה. קבל קישור לחוק עבודת הנוער, המגדיר את זכויותיך. שים לב, אם יאכפו על המעסיקים הנ"ל לקיים את החוק הזה, הם יאלצו לקחת עובדים בוגרים, ובני הנוער ישארו גם ללא העבודה הזו.

העניין הוא_

(אני בת דרך אגב

) כיוון שזה ככה בכל העיר (באר שבע), כ-ל מסעדה שנפתחת/ אולם אירועים וכו' משלמים סכום של 40-80 ש"ח למשמרות של שמונה שעות, בני הנוער יעבדו בתנאים מחפירים בכל מקום (למעט רשתות כמו מקדונלד'ס וכו'). אני אישית לא נותנת יד לדבר ומסרבת לעבוד במקומות כאלו. אם אתלונן על מקומות ספציפים ואוכיח את זה שהם עובדים באופן לא חוקי הם יאלצו לפעול בצורה חוקית? ואם אעבוד במקום כזה ואז אתבע אותו, יש סיכוי שאנצח במשפט? לדעתי, אם מקום אחד ישלם את הנזק (זה יכול להיות אפילו סגירה של המקום?) , כולם יבינו שהעסקה בלתי חוקית לא תשתלם להם בסופו של דבר ועסקים כאלו יהיו במיעוט. התירוץ של המעסיקים זה שבני הנוער עובדים על טיפים. זה לא נראה לי הכי חוקי, אני צודקת?

 

[שיר ורד]

התירוץ הוא חוקי

העניין הוא_

(אני בת דרך אגב

) כיוון שזה ככה בכל העיר (באר שבע), כ-ל מסעדה שנפתחת/ אולם אירועים וכו' משלמים סכום של 40-80 ש"ח למשמרות של שמונה שעות, בני הנוער יעבדו בתנאים מחפירים בכל מקום (למעט רשתות כמו מקדונלד'ס וכו'). אני אישית לא נותנת יד לדבר ומסרבת לעבוד במקומות כאלו. אם אתלונן על מקומות ספציפים ואוכיח את זה שהם עובדים באופן לא חוקי הם יאלצו לפעול בצורה חוקית? ואם אעבוד במקום כזה ואז אתבע אותו, יש סיכוי שאנצח במשפט? לדעתי, אם מקום אחד ישלם את הנזק (זה יכול להיות אפילו סגירה של המקום?) , כולם יבינו שהעסקה בלתי חוקית לא תשתלם להם בסופו של דבר ועסקים כאלו יהיו במיעוט. התירוץ של המעסיקים זה שבני הנוער עובדים על טיפים. זה לא נראה לי הכי חוקי, אני צודקת?

התירוץ הוא חוקי
אם המעסיק פועל על פי ההנחיות שנקבעו בפסיקה. כלומר, כספי הטיפים נאספים מהעובדים, נרשמים בספרי המעסיק, מנוכה מהם מע"מ ומיסים אחרים ואז הם מועברים לעובד, בסוף החודש כספים אלו יופיעו כמקדמה (על חשבון שכר המינימום) בתלוש המשכורת.

 

[שישיץ]

ממש לא._../images/Emo79.gif

התירוץ הוא חוקי
אם המעסיק פועל על פי ההנחיות שנקבעו בפסיקה. כלומר, כספי הטיפים נאספים מהעובדים, נרשמים בספרי המעסיק, מנוכה מהם מע"מ ומיסים אחרים ואז הם מועברים לעובד, בסוף החודש כספים אלו יופיעו כמקדמה (על חשבון שכר המינימום) בתלוש המשכורת.

ממש לא._

מי שמשאיר טיפ למלצר הוא יקח אותו. ללא רישום מע"מ וכו'. הבנתי שהרבה עבירות כבר הוצעו. מה שמאוד חשוב לי לדעת זה כמה יש סיכוי לנצח במשפט נגד מעסיקים כאלו ואם אפשר להתלונן למקום מסודר שיטפל בזה באמת.