אם מפחיתים יום בשבוע
ולא מאריכים את יום העבודה יוצא, איפא, שחלה פגיעה בשכר. על פי הדין פגיעה בשכר כמוה כהרעה מוחשית בתנאי העבודה ומקימה את הזכות להתפטר בדין מפוטר או בעברית תהיה רשאי להתפטר ולקבל פיצויי פיטורים ובלבד שטרם ההתפטרות תתריע בפני מעבידך על כוונתך לעשות זאת, אם לא יחזור בו מן ההרעה.