שלום שאלה לכולם
האם למעסיק מותר להחליט פתאום להאריך את המשמרת מ-8 שעות ל-12 שעות ולהכריח את העובדים לעבוד כ"כ הרבה שעות מפני שחסרים לו אנשים? מה אני יכולה לעשות כנגד מעסיק שפוגע בזכויות עובדים רבות?
שלום שאלה לכולם
האם למעסיק מותר להחליט פתאום להאריך את המשמרת מ-8 שעות ל-12 שעות ולהכריח את העובדים לעבוד כ"כ הרבה שעות מפני שחסרים לו אנשים? מה אני יכולה לעשות כנגד מעסיק שפוגע בזכויות עובדים רבות?
תשובה:
המעבסיק יכול לדרוש לעבוד שעות נוספות, אבל הוא חייב לשלם גמול שעות נוספות בהתאם. אם אתה בכל זאת לא מעוניין לעבוד שעות נוספות, עןמדת בפניך האופציה להתפטר ולהיות זכאי לפיצויי פיטורים. זו הרעת תנאים ולכן התפטרות בגינה כמוה כפיטורים. אם אתה בוחר להתפטר, עליך לתת למעביד התראה על כוונתך בטרם תודיע על ההתפטרות. רק אם לא תתוקן ההרעה, תוכל להודיע על התפטרותך. עליך לתת הודעה מוקדמת להתפטרות כדין.
