שלום ,שאלה לגבי פיטורים עקב מחלה

[6tuti6]

שלום ,שאלה לגבי פיטורים עקב מחלה

שלום ,שאלה לגבי פיטורים עקב מחלה
אני עובדת בחברה פרטית כשלוש שנים, בשנה האחרונה חליתי ונפגשתי אצל רופא תעסוקתי כל שלושה חודשים, רופא תעסוקתי קבע כך:העובד מסוגל להמשיך לעבוד: -ללא מאמצים גופניים ניכרים. -ללא הרמת משאות כבדים מעל 5 קילו. -ללא הליכה ממושכת. הראתי לבוס מכתב זה, והיות ואינני מסוגלת לעבוד בעבודה (חלוקת דואר) הוא אמר שהוא מוכן לתת לי מכתב פיטורין, אך טוען שלא מגיע לי פיצויים בגלל שהוא יכול להעסיק אותי בדברים אחרים, כגון- מיון דואר. אינני יודעת האם זה צודק מה שהוא עושה-האם מגיע לי פיצויים? האם יש לו הזכות לתת לי עבודה אחרת לפי התנאים והמוגבלויות שיש לי עקב מחלתי, ובקיצור המשכורת תפחת בהרבה וגם שעות העבודה (שעות הערב) שהוא מציע לי לעבוד לא נוחות/מתאימות לתנאי קבלתי לעבודה (לפני שלוש שנים), האם מדובר בהרעת תנאים עקב מחלתי ? מה עליי לעשות ????? אשמח לשמוע תגובות והצעות מכל מי שמבין, תודה מראש ושבוע טוב, תותי

 

[6tuti6]

../images/Emo105.gif מקפיצה ומחכה לתשובה../images/Emo53.gif

שלום ,שאלה לגבי פיטורים עקב מחלה
אני עובדת בחברה פרטית כשלוש שנים, בשנה האחרונה חליתי ונפגשתי אצל רופא תעסוקתי כל שלושה חודשים, רופא תעסוקתי קבע כך:העובד מסוגל להמשיך לעבוד: -ללא מאמצים גופניים ניכרים. -ללא הרמת משאות כבדים מעל 5 קילו. -ללא הליכה ממושכת. הראתי לבוס מכתב זה, והיות ואינני מסוגלת לעבוד בעבודה (חלוקת דואר) הוא אמר שהוא מוכן לתת לי מכתב פיטורין, אך טוען שלא מגיע לי פיצויים בגלל שהוא יכול להעסיק אותי בדברים אחרים, כגון- מיון דואר. אינני יודעת האם זה צודק מה שהוא עושה-האם מגיע לי פיצויים? האם יש לו הזכות לתת לי עבודה אחרת לפי התנאים והמוגבלויות שיש לי עקב מחלתי, ובקיצור המשכורת תפחת בהרבה וגם שעות העבודה (שעות הערב) שהוא מציע לי לעבוד לא נוחות/מתאימות לתנאי קבלתי לעבודה (לפני שלוש שנים), האם מדובר בהרעת תנאים עקב מחלתי ? מה עליי לעשות ????? אשמח לשמוע תגובות והצעות מכל מי שמבין, תודה מראש ושבוע טוב, תותי

מקפיצה ומחכה לתשובה

 

[גליה שמילוביץ עוד]

כעיקרון הוא צודק.

שלום ,שאלה לגבי פיטורים עקב מחלה
אני עובדת בחברה פרטית כשלוש שנים, בשנה האחרונה חליתי ונפגשתי אצל רופא תעסוקתי כל שלושה חודשים, רופא תעסוקתי קבע כך:העובד מסוגל להמשיך לעבוד: -ללא מאמצים גופניים ניכרים. -ללא הרמת משאות כבדים מעל 5 קילו. -ללא הליכה ממושכת. הראתי לבוס מכתב זה, והיות ואינני מסוגלת לעבוד בעבודה (חלוקת דואר) הוא אמר שהוא מוכן לתת לי מכתב פיטורין, אך טוען שלא מגיע לי פיצויים בגלל שהוא יכול להעסיק אותי בדברים אחרים, כגון- מיון דואר. אינני יודעת האם זה צודק מה שהוא עושה-האם מגיע לי פיצויים? האם יש לו הזכות לתת לי עבודה אחרת לפי התנאים והמוגבלויות שיש לי עקב מחלתי, ובקיצור המשכורת תפחת בהרבה וגם שעות העבודה (שעות הערב) שהוא מציע לי לעבוד לא נוחות/מתאימות לתנאי קבלתי לעבודה (לפני שלוש שנים), האם מדובר בהרעת תנאים עקב מחלתי ? מה עליי לעשות ????? אשמח לשמוע תגובות והצעות מכל מי שמבין, תודה מראש ושבוע טוב, תותי

כעיקרון הוא צודק.
התעודה הרפואית לא אומרת שאבד לך כושר העבודה לחלוטין ולכן אם הוא מוצא לך תפקיד המאפשר לך עבודה בהתאם להנחיות הרופאים, את לא יכולה להתפטר ולהיות זכאית לפיצויים. אבל - מכיוון שהתפקיד שהוא מציע לך, הוא תפקיד בעל שכר נמוך יותר, הרי שמדובר בהרעת תנאים מוחשית. במקרה כזה, את רשאית להתפטר ותהיי זכאית לפיצויים. עליך לפנות אליו לתת לו התראה שתנאי השכר בתפקיד החדש הינם נמוכים יותר ולכן זו הרעת תנאים המאפשרת לך התפטרות בדין מפוטר. את חייבת לתת לו התראה ואם הוא לא יתקן את ההרעה, תוכלי להודיע על התפטרותך ולהיות זכאית לפיצויים. שימי לב, אם הוא כן יקנה לך את אותם תנאי שכר בתפקיד החדש, לא תוכלי לטעון להרעה.

 

[6tuti6]

תודה על התשובה, ועוד שאלה../images/Emo35.gif

כעיקרון הוא צודק.
התעודה הרפואית לא אומרת שאבד לך כושר העבודה לחלוטין ולכן אם הוא מוצא לך תפקיד המאפשר לך עבודה בהתאם להנחיות הרופאים, את לא יכולה להתפטר ולהיות זכאית לפיצויים. אבל - מכיוון שהתפקיד שהוא מציע לך, הוא תפקיד בעל שכר נמוך יותר, הרי שמדובר בהרעת תנאים מוחשית. במקרה כזה, את רשאית להתפטר ותהיי זכאית לפיצויים. עליך לפנות אליו לתת לו התראה שתנאי השכר בתפקיד החדש הינם נמוכים יותר ולכן זו הרעת תנאים המאפשרת לך התפטרות בדין מפוטר. את חייבת לתת לו התראה ואם הוא לא יתקן את ההרעה, תוכלי להודיע על התפטרותך ולהיות זכאית לפיצויים. שימי לב, אם הוא כן יקנה לך את אותם תנאי שכר בתפקיד החדש, לא תוכלי לטעון להרעה.

תודה על התשובה, ועוד שאלה

כתבת ש "עליי לפנות אליו ולתת לו התראה שתנאי השכר בתפקיד החדש הינם נמוכים". והשאלה כיצד עליי לפנות אליו? *בשיחת טלפון. *בפגישה פנים מול פנים. *או במכתב רשום . אשמח לשמוע את תגובתך , בתודה מראש, תותי

 

[יוסאריאן]

אבל למה????

תודה על התשובה, ועוד שאלה

כתבת ש "עליי לפנות אליו ולתת לו התראה שתנאי השכר בתפקיד החדש הינם נמוכים". והשאלה כיצד עליי לפנות אליו? *בשיחת טלפון. *בפגישה פנים מול פנים. *או במכתב רשום . אשמח לשמוע את תגובתך , בתודה מראש, תותי

אבל למה????
לפי השאלה המקורית, המעביד מוכן לתת מכתב פיטורים. אם הוא יתן מכתב פיטורים - השואלת תהיה מפוטרת ואז ברור שהיא תהיה זכאית לפיצויים. לא???

 

[6tuti6]

יש סיכויי שבמכתב הפיטורים שהוא יכין

אבל למה????
לפי השאלה המקורית, המעביד מוכן לתת מכתב פיטורים. אם הוא יתן מכתב פיטורים - השואלת תהיה מפוטרת ואז ברור שהיא תהיה זכאית לפיצויים. לא???

יש סיכויי שבמכתב הפיטורים שהוא יכין
לי "אמבוש" , כלומר יוסיף כמה דברים כגון-לוותר על הפיצויים. ולכן אני לא ממהרת ללחוץ על מכתב הפיטורים. תודה לך בכל אופן.

 

[יוסאריאן]

זה לא משנה.

יש סיכויי שבמכתב הפיטורים שהוא יכין
לי "אמבוש" , כלומר יוסיף כמה דברים כגון-לוותר על הפיצויים. ולכן אני לא ממהרת ללחוץ על מכתב הפיטורים. תודה לך בכל אופן.

זה לא משנה.
מעביד שיכתוב לך שאת מפוטרת, לא יוכל להשתחרר מחובת תשלום הפיצויים רק על ידי זה שיכתוב שאת לא זכאית לפיצויים.

 

[6tuti6]

לא הבנתי כל כך, אם יחתים אותי

זה לא משנה.
מעביד שיכתוב לך שאת מפוטרת, לא יוכל להשתחרר מחובת תשלום הפיצויים רק על ידי זה שיכתוב שאת לא זכאית לפיצויים.

לא הבנתי כל כך, אם יחתים אותי
הוא פטור מלתת לי פיצויים. כי יאלץ אותי לחתום לא? ותודה על תגובתך, תותי.

 

[שיר ורד]

לחתום על מה?

לא הבנתי כל כך, אם יחתים אותי
הוא פטור מלתת לי פיצויים. כי יאלץ אותי לחתום לא? ותודה על תגובתך, תותי.

לחתום על מה?

 

[יוסאריאן]

אני זה שלא מבין...

לא הבנתי כל כך, אם יחתים אותי
הוא פטור מלתת לי פיצויים. כי יאלץ אותי לחתום לא? ותודה על תגובתך, תותי.

אני זה שלא מבין...
לא כתבת בשום מקום לפני זה שהוא יחתים אותך. אם הוא ינסה להחתים אותך על זה שהוא פטור מלשלם פיצויים - אל תחתמי. אבל ממה שכתבת קודם, הבנתי שהוא מסכים לכתוב לך מכתב פיטורים. אם הוא יכתוב מכתב פיטורים, לא משנה מה שהוא יוסיף. כל תוספת שלו לא תפטור אותו מתשלום הפיצויים.

 

[6tuti6]

כן אך אם לא אחתום הוא לא ייתן לי

אני זה שלא מבין...
לא כתבת בשום מקום לפני זה שהוא יחתים אותך. אם הוא ינסה להחתים אותך על זה שהוא פטור מלשלם פיצויים - אל תחתמי. אבל ממה שכתבת קודם, הבנתי שהוא מסכים לכתוב לך מכתב פיטורים. אם הוא יכתוב מכתב פיטורים, לא משנה מה שהוא יוסיף. כל תוספת שלו לא תפטור אותו מתשלום הפיצויים.

כן אך אם לא אחתום הוא לא ייתן לי
את מכתב הפיטורים לא? סליחה על הבורות

 

[יוסאריאן]

אני לא יודע.

כן אך אם לא אחתום הוא לא ייתן לי
את מכתב הפיטורים לא? סליחה על הבורות

אני לא יודע.
לא הבנתי מההודעות הקודמות שלך שזה מותנה באיזו חתימה שלך.

 

[6tuti6]

ולכן אני חוזרת שוב על שאלתי../images/Emo37.gif

אני לא יודע.
לא הבנתי מההודעות הקודמות שלך שזה מותנה באיזו חתימה שלך.

ולכן אני חוזרת שוב על שאלתי

שנשאלה ממש בהתחלה, לגבי צורת הפניה שלי לבוס.... להמשך התהליך.... תודה תותי.

 

[גליה שמילוביץ עוד]

בכתב.

ולכן אני חוזרת שוב על שאלתי

שנשאלה ממש בהתחלה, לגבי צורת הפניה שלי לבוס.... להמשך התהליך.... תודה תותי.

בכתב.

 

[6tuti6]

גליה../images/Emo140.gif תודה רבה שענית לי

בכתב.

גליה

תודה רבה שענית לי
האם כדאי שאני אכתוב את המכתב או שעדיף מישהו יותר מוסמך , עורך דין למשל? תודה על התשובה מראש, תותי

 

[6tuti6]

וחשוב לציין שהחל ממחר אני לא אגיע

גליה

תודה רבה שענית לי
האם כדאי שאני אכתוב את המכתב או שעדיף מישהו יותר מוסמך , עורך דין למשל? תודה על התשובה מראש, תותי

וחשוב לציין שהחל ממחר אני לא אגיע
לעבודה , עקב התנאים החדשים שהוא הציב לי-לעבוד פחות שעות. האם זה בסדר שלא אגיע, והאם ועד מתי עליי לחכות ללא עבודה אצלו? אם הוא עדיין לא נתן לי את מכתב הפיטורין ולא מצא לי עבודה חליפית באותם תנאים שעבדתי, מה עליי לעשות בזמן זה?? סליחה על הבורות

, אני מאוד מבולבלת ולא יודעת מה לעשות! תודה על תשובה מראש, תותי

 

[גליה שמילוביץ עוד]

את בהחלט חייבת להגיע לעבודה!

וחשוב לציין שהחל ממחר אני לא אגיע
לעבודה , עקב התנאים החדשים שהוא הציב לי-לעבוד פחות שעות. האם זה בסדר שלא אגיע, והאם ועד מתי עליי לחכות ללא עבודה אצלו? אם הוא עדיין לא נתן לי את מכתב הפיטורין ולא מצא לי עבודה חליפית באותם תנאים שעבדתי, מה עליי לעשות בזמן זה?? סליחה על הבורות

, אני מאוד מבולבלת ולא יודעת מה לעשות! תודה על תשובה מראש, תותי

את בהחלט חייבת להגיע לעבודה!
אם לא תגיעי, תחשבי כמתפטרת ולא תהיי זכאית לכלום. עליך: 1. להגיע לעבודה ולהתריע על הרעת התנאים בכתב ולאפשר לו לתקן את ההרעה. תני לו שבוע. 2. אם הוא לא מתקן את ההרעה או אם הוא מודיע מראש שאין בכונתו לתת לך את אותו היקף משרה/שכר, עליך לתת הודעה מוקדמת כדין. 3. בתקופת ההודעה המוקדמת את חייבת להגיע לעבודה אלא אם הוא יוותר על שירותיך. משך ההודעה המוקדמת תלוי במשך העסקתך. צייני כמה זמן את עובדת ונוכל לענות לך כמה זמן הודעה מוקדמת את נדרשת לתת.

 

[6tuti6]

תשובה לשאלתך ושוב תודה

את בהחלט חייבת להגיע לעבודה!
אם לא תגיעי, תחשבי כמתפטרת ולא תהיי זכאית לכלום. עליך: 1. להגיע לעבודה ולהתריע על הרעת התנאים בכתב ולאפשר לו לתקן את ההרעה. תני לו שבוע. 2. אם הוא לא מתקן את ההרעה או אם הוא מודיע מראש שאין בכונתו לתת לך את אותו היקף משרה/שכר, עליך לתת הודעה מוקדמת כדין. 3. בתקופת ההודעה המוקדמת את חייבת להגיע לעבודה אלא אם הוא יוותר על שירותיך. משך ההודעה המוקדמת תלוי במשך העסקתך. צייני כמה זמן את עובדת ונוכל לענות לך כמה זמן הודעה מוקדמת את נדרשת לתת.

תשובה לשאלתך ושוב תודה
אני עובדת בעבודה זו כשלוש שנים, לא כל יום יש עבודה, מדובר בקבלן פרטי. ביום ראשון כשהייתי אצלו ושוחחנו על הכל, אמרתי לו שניתן לשנינו זמן להחליט ולברר לאן אני ממשיכה. אמרתי לו שאם תהיה עבודה עד יום שלישי (31.5.2005), אני ממשיכה כדי לגמור את החודש הזה. בינתיים מיום ראשון לא היתה עבודה ולפיכך לא הייתי צריכה להופיע, עד היום. לכן בינתיים אני לא יודעת אם מחר תהיה עבודה ומה עליי לעשות. החלטנו שעד יום ראשון הקרוב תהיה לשנינו תשובה! תודה רבה , תותי.

 

[6tuti6]

גליה אשמח אם תעני לי בהקדם תודה

תשובה לשאלתך ושוב תודה
אני עובדת בעבודה זו כשלוש שנים, לא כל יום יש עבודה, מדובר בקבלן פרטי. ביום ראשון כשהייתי אצלו ושוחחנו על הכל, אמרתי לו שניתן לשנינו זמן להחליט ולברר לאן אני ממשיכה. אמרתי לו שאם תהיה עבודה עד יום שלישי (31.5.2005), אני ממשיכה כדי לגמור את החודש הזה. בינתיים מיום ראשון לא היתה עבודה ולפיכך לא הייתי צריכה להופיע, עד היום. לכן בינתיים אני לא יודעת אם מחר תהיה עבודה ומה עליי לעשות. החלטנו שעד יום ראשון הקרוב תהיה לשנינו תשובה! תודה רבה , תותי.

גליה אשמח אם תעני לי בהקדם תודה

 

[6tuti6]

גליה עניתי על שאלתך ומצפה לתשובה

גליה אשמח אם תעני לי בהקדם תודה

גליה עניתי על שאלתך ומצפה לתשובה