שלום- שאלה בנושא חוזי עובדים

מצב
הנושא נעול.

miromiro

New member
שלום- שאלה בנושא חוזי עובדים

שלום- שאלה בנושא חוזי עובדים
למכר שלי יש עסק פרטי בתחום הבריאות. העובדים שלו מועסקים בחוזים אישיים ומתוגמלים יפה, על עבודתם הנאמנה. מנהלת המקום הנה עובדת סוציאלית במקצוע ולטענתה- כעוס"ית שמנהלת את המקום, עליו לתת לה על פי חוק קופת גמל, ביטוח מנהלים וקרן פנסיה. האם החוק מחייב את זה, אם מדובר בעסק פרטי? אם כן, האם לכל העובדים או רק לעוס"ית שמנהלת את המקום? והאם הוא מחוייב להעסיקם במידה ואינו מעוניין לתת את התנאים הנדרשים ולהסתפק במשכורת נאה לכל הדיעות. תודה.
 

Che guevera

New member
החוק לא מחייב

שלום- שאלה בנושא חוזי עובדים
למכר שלי יש עסק פרטי בתחום הבריאות. העובדים שלו מועסקים בחוזים אישיים ומתוגמלים יפה, על עבודתם הנאמנה. מנהלת המקום הנה עובדת סוציאלית במקצוע ולטענתה- כעוס"ית שמנהלת את המקום, עליו לתת לה על פי חוק קופת גמל, ביטוח מנהלים וקרן פנסיה. האם החוק מחייב את זה, אם מדובר בעסק פרטי? אם כן, האם לכל העובדים או רק לעוס"ית שמנהלת את המקום? והאם הוא מחוייב להעסיקם במידה ואינו מעוניין לתת את התנאים הנדרשים ולהסתפק במשכורת נאה לכל הדיעות. תודה.
החוק לא מחייב
אבל צריך לראות אם יש הסכם קיבוצי ואו הסכם עם האיגוד העובדים הסוציאלים אבל היא צריכה להיות פריירית אם היא מוכנה לעבוד ללא תנאים סוציאלים ואו לחילופין משכורת כוללת שמגלמת את הת"ס (אם כי בבוא הזמן היא תתבע ובצדק דברים שאסור להכניס לכוללת כמו הבראה,חופשה וכו'
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה