שלום רב

מצב
הנושא נעול.
שלום רב

שלום רב
לפני כחמישה חוד' דרשתי העלאה ותנאים נוספים. יש לציין שבפעם האחרונה שקיבלתי העלאה (לאחר שכמעט עזבתי למקום אחר) הבוס הבטיח לי העלאה נוספת כל מספר חודשים ועברה מאז שנה תמימה. העניין נמשך ונמשך (כמו שמצוין למעלה 5 חודשים!)ובשיחה שהיתה לנו בסוף ספטמבר, הסכים הבוס לכל תנאי... ביקשתי ממנו להוציא מכתב חתום על ידו והנ"ל לא התרחש. לפני שבועיים היגשתי למעביד מכתב עם תנאי העסקה מפורטים אותם אני דורשת, ואתמול הובטחה לי תשובה עד סוף השבוע. יש לציין שהוא מתנער מכל סיכום בע"פ ומתכחש למילותיו. שאלתי היא כזו: האם אני יכולה להפעיל סנקציה כמו לבוא אליו מחר בסוף היום ולומר לו שאני יושבת בבית עד למתן תשובה (האם אין המעשה דומה לשביתה)? מה ההשלכות האפשריות לכך מלבד פיטורין?
 
אני רוצה לציין שהמכתב שנרשם

שלום רב
לפני כחמישה חוד' דרשתי העלאה ותנאים נוספים. יש לציין שבפעם האחרונה שקיבלתי העלאה (לאחר שכמעט עזבתי למקום אחר) הבוס הבטיח לי העלאה נוספת כל מספר חודשים ועברה מאז שנה תמימה. העניין נמשך ונמשך (כמו שמצוין למעלה 5 חודשים!)ובשיחה שהיתה לנו בסוף ספטמבר, הסכים הבוס לכל תנאי... ביקשתי ממנו להוציא מכתב חתום על ידו והנ"ל לא התרחש. לפני שבועיים היגשתי למעביד מכתב עם תנאי העסקה מפורטים אותם אני דורשת, ואתמול הובטחה לי תשובה עד סוף השבוע. יש לציין שהוא מתנער מכל סיכום בע"פ ומתכחש למילותיו. שאלתי היא כזו: האם אני יכולה להפעיל סנקציה כמו לבוא אליו מחר בסוף היום ולומר לו שאני יושבת בבית עד למתן תשובה (האם אין המעשה דומה לשביתה)? מה ההשלכות האפשריות לכך מלבד פיטורין?
אני רוצה לציין שהמכתב שנרשם
הוא מעין אולטימטום.. מצ"ב הנוסח>>>>>>>
 
שיר? מישהו?

שלום רב
לפני כחמישה חוד' דרשתי העלאה ותנאים נוספים. יש לציין שבפעם האחרונה שקיבלתי העלאה (לאחר שכמעט עזבתי למקום אחר) הבוס הבטיח לי העלאה נוספת כל מספר חודשים ועברה מאז שנה תמימה. העניין נמשך ונמשך (כמו שמצוין למעלה 5 חודשים!)ובשיחה שהיתה לנו בסוף ספטמבר, הסכים הבוס לכל תנאי... ביקשתי ממנו להוציא מכתב חתום על ידו והנ"ל לא התרחש. לפני שבועיים היגשתי למעביד מכתב עם תנאי העסקה מפורטים אותם אני דורשת, ואתמול הובטחה לי תשובה עד סוף השבוע. יש לציין שהוא מתנער מכל סיכום בע"פ ומתכחש למילותיו. שאלתי היא כזו: האם אני יכולה להפעיל סנקציה כמו לבוא אליו מחר בסוף היום ולומר לו שאני יושבת בבית עד למתן תשובה (האם אין המעשה דומה לשביתה)? מה ההשלכות האפשריות לכך מלבד פיטורין?
שיר? מישהו?
תשובהההההההה בבקשההההההההההההההההה :( זה דחוף!!!!
 
../images/Emo4.gif../images/Emo4.gif../images/Emo4.gif../images/Emo4.gif../images/Emo4.gif

שיר? מישהו?
תשובהההההההה בבקשההההההההההההההההה :( זה דחוף!!!!

יאאאאאאאאא עושים עלי חרם...?
 
אני הייתי אומרת

שלום רב
לפני כחמישה חוד' דרשתי העלאה ותנאים נוספים. יש לציין שבפעם האחרונה שקיבלתי העלאה (לאחר שכמעט עזבתי למקום אחר) הבוס הבטיח לי העלאה נוספת כל מספר חודשים ועברה מאז שנה תמימה. העניין נמשך ונמשך (כמו שמצוין למעלה 5 חודשים!)ובשיחה שהיתה לנו בסוף ספטמבר, הסכים הבוס לכל תנאי... ביקשתי ממנו להוציא מכתב חתום על ידו והנ"ל לא התרחש. לפני שבועיים היגשתי למעביד מכתב עם תנאי העסקה מפורטים אותם אני דורשת, ואתמול הובטחה לי תשובה עד סוף השבוע. יש לציין שהוא מתנער מכל סיכום בע"פ ומתכחש למילותיו. שאלתי היא כזו: האם אני יכולה להפעיל סנקציה כמו לבוא אליו מחר בסוף היום ולומר לו שאני יושבת בבית עד למתן תשובה (האם אין המעשה דומה לשביתה)? מה ההשלכות האפשריות לכך מלבד פיטורין?
אני הייתי אומרת
שמעשה מעין זה שאת מבקשת לעשות דומה יותר להודעת התפטרות שלך. לא ניתן להכריח מעביד לשפר את תנאי השכר.
 
קודם כל תודה על התגובה

אני הייתי אומרת
שמעשה מעין זה שאת מבקשת לעשות דומה יותר להודעת התפטרות שלך. לא ניתן להכריח מעביד לשפר את תנאי השכר.
קודם כל תודה על התגובה
המעביד מתאר לעצמו שקרוב לוודאי אם יסרב לתנאי המכתב זה אומר שלא אמשיך את עבודתי תחתיו. אני לא שואלת על זה, אני שואלת מהן ההשלכות האפשריות אם אני מודיעה לו שאני מחכה לתשובה בבית לאחר שאיחר את מועד ההחלטה שהובטח על ידו?
 
אף אחד לא נתקל/יודע

קודם כל תודה על התגובה
המעביד מתאר לעצמו שקרוב לוודאי אם יסרב לתנאי המכתב זה אומר שלא אמשיך את עבודתי תחתיו. אני לא שואלת על זה, אני שואלת מהן ההשלכות האפשריות אם אני מודיעה לו שאני מחכה לתשובה בבית לאחר שאיחר את מועד ההחלטה שהובטח על ידו?
אף אחד לא נתקל/יודע
במקרים דומים קודם לכן? נא תשובה..
 
ההשלכה היא

קודם כל תודה על התגובה
המעביד מתאר לעצמו שקרוב לוודאי אם יסרב לתנאי המכתב זה אומר שלא אמשיך את עבודתי תחתיו. אני לא שואלת על זה, אני שואלת מהן ההשלכות האפשריות אם אני מודיעה לו שאני מחכה לתשובה בבית לאחר שאיחר את מועד ההחלטה שהובטח על ידו?
ההשלכה היא
כפי שכבר אמרתי, שתמצא עצמך ללא עבודה וללא פיצויי םיטורים.
 
על הודעת התפטרות להיות מלווה

אני הייתי אומרת
שמעשה מעין זה שאת מבקשת לעשות דומה יותר להודעת התפטרות שלך. לא ניתן להכריח מעביד לשפר את תנאי השכר.
על הודעת התפטרות להיות מלווה
במכתב התפטרות עד כמה שאני זוכרת מרפרופים קודמים בתשובות שניתנו לשואלי הפורום ע"י עמיתייך המלומדים גם הם... בכל מקרה, תודה רבה. המעסיק הנכבד יודע היטב שאין הוא יכול לוותר עלי כרגע, בפרט כשאנחנו נמצאים בעיצומו של פרויקט מאד גדול ואין ממשיכי דרך כרגע. לשמחתי-ומן הסתם לצערו- אני היחידה בחברה ובארץ שמכירה ואמונה על ואת הפרויקט שכן הוא פרויקט ראשון מסוגו בסדר גודל עצום.. הצרה היא שהוא לא ממש מעוניין לשפר את תנאי ההעסקה, ולכן הוא מושך ומושךךךך... על כן היום אדווח לו שהמשך "המשיכה" תתבצע מבחינתי כאוות רוחו, אבל בינתיים אני בבית.
 

שיר ורד

New member
העדרות ללא אישור המעסיק

על הודעת התפטרות להיות מלווה
במכתב התפטרות עד כמה שאני זוכרת מרפרופים קודמים בתשובות שניתנו לשואלי הפורום ע"י עמיתייך המלומדים גם הם... בכל מקרה, תודה רבה. המעסיק הנכבד יודע היטב שאין הוא יכול לוותר עלי כרגע, בפרט כשאנחנו נמצאים בעיצומו של פרויקט מאד גדול ואין ממשיכי דרך כרגע. לשמחתי-ומן הסתם לצערו- אני היחידה בחברה ובארץ שמכירה ואמונה על ואת הפרויקט שכן הוא פרויקט ראשון מסוגו בסדר גודל עצום.. הצרה היא שהוא לא ממש מעוניין לשפר את תנאי ההעסקה, ולכן הוא מושך ומושךךךך... על כן היום אדווח לו שהמשך "המשיכה" תתבצע מבחינתי כאוות רוחו, אבל בינתיים אני בבית.
העדרות ללא אישור המעסיק
ובמיוחד כשזה נעשה למטרת סחיטה בשיפור תנאי העבודה, יכולה להחשב ע"י המעסיק כהתפטרות ללא הודעה מוקדמת ורוב הסכויים שבית הדין לעבודה יקבל את טענת המעסיק במקרה כזה.
 
תודה רבה לכם

העדרות ללא אישור המעסיק
ובמיוחד כשזה נעשה למטרת סחיטה בשיפור תנאי העבודה, יכולה להחשב ע"י המעסיק כהתפטרות ללא הודעה מוקדמת ורוב הסכויים שבית הדין לעבודה יקבל את טענת המעסיק במקרה כזה.
תודה רבה לכם
קיבלתי תשובה...
 
אולי תאמצי את השיטה של אמיר פרץ

שלום רב
לפני כחמישה חוד' דרשתי העלאה ותנאים נוספים. יש לציין שבפעם האחרונה שקיבלתי העלאה (לאחר שכמעט עזבתי למקום אחר) הבוס הבטיח לי העלאה נוספת כל מספר חודשים ועברה מאז שנה תמימה. העניין נמשך ונמשך (כמו שמצוין למעלה 5 חודשים!)ובשיחה שהיתה לנו בסוף ספטמבר, הסכים הבוס לכל תנאי... ביקשתי ממנו להוציא מכתב חתום על ידו והנ"ל לא התרחש. לפני שבועיים היגשתי למעביד מכתב עם תנאי העסקה מפורטים אותם אני דורשת, ואתמול הובטחה לי תשובה עד סוף השבוע. יש לציין שהוא מתנער מכל סיכום בע"פ ומתכחש למילותיו. שאלתי היא כזו: האם אני יכולה להפעיל סנקציה כמו לבוא אליו מחר בסוף היום ולומר לו שאני יושבת בבית עד למתן תשובה (האם אין המעשה דומה לשביתה)? מה ההשלכות האפשריות לכך מלבד פיטורין?
אולי תאמצי את השיטה של אמיר פרץ
ובמקום לומר לו שאת יושבת בבית, פשוט אמרי לו שאת תשביתי את כל המשק....
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה