שלום , צריך עצה דחופה../images/Emo206.gif
אני עובד בחברה מסויימת שיש לה חברות בד. אני רשום כעובד באחת חברות הבד שלה, כ INsourceing בגלל שחברת האם נשלטת בבורסה. לאחר שנה וחצי רוצים להעביר כ400 עובדים ובנהם גם אותי לחברת מיקור חוץ (שאין לי מושג כל כך מה זה? האם זה כמו כוח אדם רק עם שם יפה יותר?) בחוזה של המעבר רשום שאני מסכים להיות מועסק ע"י החברה הזו שקוראים לה OSF . בתפקידי היום ושכל התנאים שלי נשמאים והם מפורטים כמובן בחוזה כולל הוותק. האופציה זה או לעבור לאותה חברה או להיות מפוטר. רציתי לשאול מה המלצתכם? האם כדי לי לעבור להיות עובד OUTsourceing בחברת OSF? או לעדיף שיפטרו אותי? האם משהוא מכיר את החברה OSF?
אני עובד בחברה מסויימת שיש לה חברות בד. אני רשום כעובד באחת חברות הבד שלה, כ INsourceing בגלל שחברת האם נשלטת בבורסה. לאחר שנה וחצי רוצים להעביר כ400 עובדים ובנהם גם אותי לחברת מיקור חוץ (שאין לי מושג כל כך מה זה? האם זה כמו כוח אדם רק עם שם יפה יותר?) בחוזה של המעבר רשום שאני מסכים להיות מועסק ע"י החברה הזו שקוראים לה OSF . בתפקידי היום ושכל התנאים שלי נשמאים והם מפורטים כמובן בחוזה כולל הוותק. האופציה זה או לעבור לאותה חברה או להיות מפוטר. רציתי לשאול מה המלצתכם? האם כדי לי לעבור להיות עובד OUTsourceing בחברת OSF? או לעדיף שיפטרו אותי? האם משהוא מכיר את החברה OSF?
