תפריט
עמוד ראשי
פורומים
פוסטים
חיפוש
מה חדש
פוסטים חדשים
פוסטים חדשים לפרופיל
פעילות אחרונה
משתמשים
משתמשים מחוברים
הודעות פרופיל חדשות
חפש בהודעות פרופיל
בלוגים
המומחים
השקעות נדל"ן בארה"ב
ייפוי כוח מתמשך , צוואות, ירושות
גישור
דיני משפחה
טיפול CBT
רפואת חניכיים שתלים דנטליים
דיני עבודה
דרכון פורטוגלי
הורים למחוננים
אדריכלות
פורום מיסים
טיפולי פוריות
שמאות מקרקעין
הסרת שיער
מכשירי שמיעה
אזרחות אוסטרית
איך לבחור עגלה לתינוק?
התחבר
הירשם
מה חדש?
חיפוש
חיפוש
חפש בכותרות בלבד
By:
פוסטים
חיפוש
תפריט
התחבר
הירשם
Install the app
Install
פורומים
המומחים
דין ומשפט
דיני עבודה
שלום, מס' שאלות לגבי עבודה
JavaScript is disabled. For a better experience, please enable JavaScript in your browser before proceeding.
אתה משתמש בדפדפן מיושן. יתכן והאתר הנוכחי יוצג באופן שגוי, כמו כן אתרים אחרים ברשת.
אנא שדרג את הדפדפן או השתמש
בדפדפן חילופי
.
הגב לנושא
תוכן ההודעה
<blockquote data-quote="נסים מידן" data-source="post: 103504121" data-attributes="member: 289159"><p>תשובה</p><p></p><p>1. החובה היא הדדית. 2. אפשר, באישור המעביד. אם לא יסכים, יהיה עליו לפדות את ימי החופשה בכסף. 3. אין הדבר תקין, אפשר לכפות מסירת הטופס על ידי הגשת תביעה לבית הדין לעבודה. 4. כן. 5. גמול שעות נוספות אינו נכלל בחישוב הפיצויים. לא תצמח כל תועלת משימוש בכותרת אחרת. 6. לא, החוק מחייב את המעביד לנהל פנקס חופשות, אך אין חובה לעשות זאת דווקא בתלוש השכר. 7. חובה לתת לעובד מנוחה שבועית של 36 שעות רצופות. אם עובד עבד ביום המנוחה השבועי, יתן לו מעבידו יום מנוחה חלופי במהלך השבוע שלאחר מכן. 8. אין מינימום ימי עבודה או מכסימום, בכפוף לכך שיש לתת מנוחה שבועית. בעקרון, יום עבודה לא יעלה על 9 שעות.</p></blockquote><p></p>
[QUOTE="נסים מידן, post: 103504121, member: 289159"] תשובה 1. החובה היא הדדית. 2. אפשר, באישור המעביד. אם לא יסכים, יהיה עליו לפדות את ימי החופשה בכסף. 3. אין הדבר תקין, אפשר לכפות מסירת הטופס על ידי הגשת תביעה לבית הדין לעבודה. 4. כן. 5. גמול שעות נוספות אינו נכלל בחישוב הפיצויים. לא תצמח כל תועלת משימוש בכותרת אחרת. 6. לא, החוק מחייב את המעביד לנהל פנקס חופשות, אך אין חובה לעשות זאת דווקא בתלוש השכר. 7. חובה לתת לעובד מנוחה שבועית של 36 שעות רצופות. אם עובד עבד ביום המנוחה השבועי, יתן לו מעבידו יום מנוחה חלופי במהלך השבוע שלאחר מכן. 8. אין מינימום ימי עבודה או מכסימום, בכפוף לכך שיש לתת מנוחה שבועית. בעקרון, יום עבודה לא יעלה על 9 שעות. [/QUOTE]
שם
אימות
פרסם תגובה
פורומים
המומחים
דין ומשפט
דיני עבודה
שלום, מס' שאלות לגבי עבודה
צור קשר
תקנון הפורום
מדיניות פרטיות
עזרה
עמוד ראשי
עברית (he_IL)
Copyright©1996-2021,Tapuz Media Ltd.
Forum software by XenForo
®
© 2010-2020 XenForo Ltd.
למעלה