שלום לפורום

מצב
הנושא נעול.

Yazam111

New member
שלום לפורום

שלום לפורום
ברצוני לדעת מה אומר החוק לגבי פרק הזמן שניתן לקרוא לעובד שוב לעבודה לאחר משמרת לילה של 9 שעות? האם זה חוקי להביא אותו שוב ב- 2200 שלילה באותו יום? תודה מראש
 

שיר ורד

New member
תשובה

שלום לפורום
ברצוני לדעת מה אומר החוק לגבי פרק הזמן שניתן לקרוא לעובד שוב לעבודה לאחר משמרת לילה של 9 שעות? האם זה חוקי להביא אותו שוב ב- 2200 שלילה באותו יום? תודה מראש
תשובה
בין יום עבודה למשנהו חובה לתת הפסקה של 8 שעות לפחות. ניתן לצרף 2 משמרות כך שיחשבו כאילו היו ביום אחד (כולל חובה לשלם תעריף שעות נוספות). במקרה כזה אסור שההפסקה תהיה מעל 3 שעות.
 

Yazam111

New member
ורד תודה..וחידוד השאלה...

תשובה
בין יום עבודה למשנהו חובה לתת הפסקה של 8 שעות לפחות. ניתן לצרף 2 משמרות כך שיחשבו כאילו היו ביום אחד (כולל חובה לשלם תעריף שעות נוספות). במקרה כזה אסור שההפסקה תהיה מעל 3 שעות.
ורד תודה..וחידוד השאלה...
בתשובתך התייחסת ל8 שעות מנוחה בין יום עבודה אחד למישנהו. כוונתי הייתה על סוף משמרת לילה ותחילת משמרת חדשה נוספת באותו היום, לדוגמא : סיימתי היום בשעה 05:00 בבוקר משמרת של 14 שעות עבודה שהתחילה אתמול בשעה 15:00. היום בערב, בשעה 22:00 אני מתחיל משמרת לילה נוספת של 10 שעות עד למחרת היום בשעה 08:00. מכך כי מדובר בסיום משמרת לילה ותחילת משמרת לילה נוספת באותו היום בדיוק. האם עדיין הם רשאים לתת לי מנוחה של 8 שעות בלבד גם אם שתי המשמרות מיוחסות לאותו היום? ממתין לתשובתך... תודה
 
כמו שנאמר

ורד תודה..וחידוד השאלה...
בתשובתך התייחסת ל8 שעות מנוחה בין יום עבודה אחד למישנהו. כוונתי הייתה על סוף משמרת לילה ותחילת משמרת חדשה נוספת באותו היום, לדוגמא : סיימתי היום בשעה 05:00 בבוקר משמרת של 14 שעות עבודה שהתחילה אתמול בשעה 15:00. היום בערב, בשעה 22:00 אני מתחיל משמרת לילה נוספת של 10 שעות עד למחרת היום בשעה 08:00. מכך כי מדובר בסיום משמרת לילה ותחילת משמרת לילה נוספת באותו היום בדיוק. האם עדיין הם רשאים לתת לי מנוחה של 8 שעות בלבד גם אם שתי המשמרות מיוחסות לאותו היום? ממתין לתשובתך... תודה
כמו שנאמר
ההפסקה שחייבת להיות ביון המשמרות היא 8 שעות - סיימת משמרת ב 5 בבוקר הלכת לישון ובאת לעבודה 22 היה לך את כל היום לישון.
 
זה חוקי לעבוד 15 שעות רצוף??

ורד תודה..וחידוד השאלה...
בתשובתך התייחסת ל8 שעות מנוחה בין יום עבודה אחד למישנהו. כוונתי הייתה על סוף משמרת לילה ותחילת משמרת חדשה נוספת באותו היום, לדוגמא : סיימתי היום בשעה 05:00 בבוקר משמרת של 14 שעות עבודה שהתחילה אתמול בשעה 15:00. היום בערב, בשעה 22:00 אני מתחיל משמרת לילה נוספת של 10 שעות עד למחרת היום בשעה 08:00. מכך כי מדובר בסיום משמרת לילה ותחילת משמרת לילה נוספת באותו היום בדיוק. האם עדיין הם רשאים לתת לי מנוחה של 8 שעות בלבד גם אם שתי המשמרות מיוחסות לאותו היום? ממתין לתשובתך... תודה
זה חוקי לעבוד 15 שעות רצוף??
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה