שלום לכם . אורחת עם שאלה:

[יער היחידה]

שלום לכם../images/Emo140.gif. אורחת עם שאלה:

שלום לכם

. אורחת עם שאלה:
במקום העבודה שלי מבצעים שיפוצים ולכן כמעט כל העובדים הוכרחו לצאת לחופש. בינתיים לא עבדנו יומיים ויתכן שגם היום לא נעבוד. האם על המעסיק במצב כזה לשלם לעובדים על הימים שלא עבדו? (אני לא מדברת על פדיון ימי חופשה) היכן ניתן למצוא אינפורמציה בנושא?

מראש

 

[שיר ורד]

המעביד רשאי להוציא אתכם

שלום לכם

. אורחת עם שאלה:
במקום העבודה שלי מבצעים שיפוצים ולכן כמעט כל העובדים הוכרחו לצאת לחופש. בינתיים לא עבדנו יומיים ויתכן שגם היום לא נעבוד. האם על המעסיק במצב כזה לשלם לעובדים על הימים שלא עבדו? (אני לא מדברת על פדיון ימי חופשה) היכן ניתן למצוא אינפורמציה בנושא?

מראש

המעביד רשאי להוציא אתכם
לחופשה תוך מתן הודעה מראש כמקובל , כאשר גם מועד סיום החופשה נקבע מראש (אסור לו לדרוש מכם להיות במהלך החופשה בכוננות יום יומית , שאולי תצטרכו לבוא לעבודה מחר). אחרת, הוא צריך לשלם לעובדים (במשכורת חודשית) שכר רגיל כאלו עבדו.

 

[יער היחידה]

../images/Emo51.gif! את יודעת אולי כמה זמן

המעביד רשאי להוציא אתכם
לחופשה תוך מתן הודעה מראש כמקובל , כאשר גם מועד סיום החופשה נקבע מראש (אסור לו לדרוש מכם להיות במהלך החופשה בכוננות יום יומית , שאולי תצטרכו לבוא לעבודה מחר). אחרת, הוא צריך לשלם לעובדים (במשכורת חודשית) שכר רגיל כאלו עבדו.

! את יודעת אולי כמה זמן
צריכה להיות ההודעה מראש?

 

[שיר ורד]

סעיף 9א בחוק חופשה שנתית

! את יודעת אולי כמה זמן
צריכה להיות ההודעה מראש?

סעיף 9א בחוק חופשה שנתית
(א) תאריך תחילת החופשה ייקבע לפחות ארבעה עשר יום מראש, ומשנקבע התאריך, ירשום אותו המעביד בפנקס המתנהל על-פי סעיף 26, אם הוא חייב לנהל פנקס כזה

 

[יער היחידה]

ואם לא הודיעו 14 יום מראש

סעיף 9א בחוק חופשה שנתית
(א) תאריך תחילת החופשה ייקבע לפחות ארבעה עשר יום מראש, ומשנקבע התאריך, ירשום אותו המעביד בפנקס המתנהל על-פי סעיף 26, אם הוא חייב לנהל פנקס כזה

ואם לא הודיעו 14 יום מראש
אלא פחות מזה? ז"א המעסיק הודיע שהולכים להיות שיפוצים, אבל לא הודיע שאנחנו יוצאים לחופש.

 

[יער היחידה]

ושאלה נוספת: ראיתי שסעיף זה לא

ואם לא הודיעו 14 יום מראש
אלא פחות מזה? ז"א המעסיק הודיע שהולכים להיות שיפוצים, אבל לא הודיע שאנחנו יוצאים לחופש.

ושאלה נוספת: ראיתי שסעיף זה לא
עובד, אם מדובר על חופשה של פחות מ-7 ימים. אותנו הוציאו לחופשה של יומיים סה"כ

 

[שיר ורד]

כמה ימים מראש הודיעו לכם על החופשה

ושאלה נוספת: ראיתי שסעיף זה לא
עובד, אם מדובר על חופשה של פחות מ-7 ימים. אותנו הוציאו לחופשה של יומיים סה"כ

כמה ימים מראש הודיעו לכם על החופשה
והאם כשהוצאתם לחופשה נאמר לכם מראש מה יהיה אורכה, או שאמרו לכם תתקשרו כל יום מה קורה לגבי מחר.

 

[יער היחידה]

הודיעו לנו 5 ימים לפני

כמה ימים מראש הודיעו לכם על החופשה
והאם כשהוצאתם לחופשה נאמר לכם מראש מה יהיה אורכה, או שאמרו לכם תתקשרו כל יום מה קורה לגבי מחר.

הודיעו לנו 5 ימים לפני
(כולל סופ"ש). אמרו לנו שיומיים לא נעבוד.

 

[שיר ורד]

נראה לי שזה מקרה סביר

הודיעו לנו 5 ימים לפני
(כולל סופ"ש). אמרו לנו שיומיים לא נעבוד.

נראה לי שזה מקרה סביר
זכותו של המעביד לקבוע את מועדי החופשה על פי צורכי העסק. הודעה של 5 ימים מראש על חופשה של יומים, היא סבירה ומאפשרת לעובד ל"מצות" את ימי החופשה שניתנו לו, גם אם אין אלו הימים המועדפים עליו.

 

[גליה שמילוביץ עוד]

אתם יכולים לנסות ולתבוע אותו על

ואם לא הודיעו 14 יום מראש
אלא פחות מזה? ז"א המעסיק הודיע שהולכים להיות שיפוצים, אבל לא הודיע שאנחנו יוצאים לחופש.

אתם יכולים לנסות ולתבוע אותו על
ימים אלו. לא בטוח בכלל שתביעה כזו תצליח.

 

[יער היחידה]

הכוונה שלנו אינה לתבוע, אלא

אתם יכולים לנסות ולתבוע אותו על
ימים אלו. לא בטוח בכלל שתביעה כזו תצליח.

הכוונה שלנו אינה לתבוע, אלא
לדעת מה מגיע לנו, כדי לדעת מה לדרוש.