לא
מותר להם לפעול באחת משתי הדרכים הבאות: להוריד שכר בהתאם למשך האחור. לעגל את שעות העבודה ליחידות זמן סבירות (למשל 10 דקות או חצי שעה). זה לא כתוב באופן ישיר בחוק. אבל החוק אוסר על מעסיק לנכות משכרו של העובד, למע למספר נושאים המוגדרים מפורשות בחוק. ענישה בגין איחורים איננה מוגדרת ברשימה הנ"ל, לכן על המעסיק לשלם לעובד על כל שעות עבודתו.
