שלום. יש לי שאלה די חשובה (עבורי..)
שלום. יש לי שאלה די חשובה (עבורי..)
אני עובד בבית מלון (אבטחה). אני שכיר ישיר של המלון ועובד שם כשנה (שנה בדיוק בשבוע הבא). הודעתי למנהל שלי על התפטרותי ואמרתי שאעזוב בסוף החודש (30/11) שזה עוד 20 יום. התשובה שלו הייתה שאני לא יכול כי אני חייב להודיע חודש מראש לפי ההסכם הקיבוצי. אני לא חתמתי על שום דבר שמדבר על זה עד כמה שאני זוכר. השאלה שלי היא אם הוא יכול לחייב אותי להשאר את עשרת הימים הנוספים האלה? האם יש איזו סנקציה שהוא יכול להפעיל? שחכתי לציין שאני עובד לפי שעות ולא מקבל שכר חודשי גלובלי. עד כמה שהבנתי שכיר לפי שעות מחוייב לתת הודעה של שבועיים גם אם יש הסכם שמחייב את המעביד להודעה יותר ארוכה. אשמח לשמוע התייחסותכם. ותודה רבה מראש!
שלום. יש לי שאלה די חשובה (עבורי..)
אני עובד בבית מלון (אבטחה). אני שכיר ישיר של המלון ועובד שם כשנה (שנה בדיוק בשבוע הבא). הודעתי למנהל שלי על התפטרותי ואמרתי שאעזוב בסוף החודש (30/11) שזה עוד 20 יום. התשובה שלו הייתה שאני לא יכול כי אני חייב להודיע חודש מראש לפי ההסכם הקיבוצי. אני לא חתמתי על שום דבר שמדבר על זה עד כמה שאני זוכר. השאלה שלי היא אם הוא יכול לחייב אותי להשאר את עשרת הימים הנוספים האלה? האם יש איזו סנקציה שהוא יכול להפעיל? שחכתי לציין שאני עובד לפי שעות ולא מקבל שכר חודשי גלובלי. עד כמה שהבנתי שכיר לפי שעות מחוייב לתת הודעה של שבועיים גם אם יש הסכם שמחייב את המעביד להודעה יותר ארוכה. אשמח לשמוע התייחסותכם. ותודה רבה מראש!