שלום אני רוצה להתפטר מהעבודה

[אורחים בפורום]

שלום אני רוצה להתפטר מהעבודה

שלום אני רוצה להתפטר מהעבודה
העבודה היא בענף הבניין יש לי ביטוח מנהלים אם אני מתפטר האם אני זכאי לקבל את כל ההפרשות שנצברו בקופה???

 

[אורחים בפורום]

?

שלום אני רוצה להתפטר מהעבודה
העבודה היא בענף הבניין יש לי ביטוח מנהלים אם אני מתפטר האם אני זכאי לקבל את כל ההפרשות שנצברו בקופה???

?
אף אחד לא יודע?

 

[שיר ורד]

אם אתה מתפטר

?
אף אחד לא יודע?

אם אתה מתפטר
אתה מפסיד את רכיב הפצויים בביטוח המנהלים, אלא אם כן אתה מתפטר בנסיבות שמזכות אותך בפצויי פיטורים, או שהסכם העבודה שלך קובע כי הפצויים ישוחררו בכל מקרה. לגבי רכיב התגמולים,הוא אמור לעבור לבעלותך, אך משיכתו שלא על פי התקנות , תגרור תשלום מס כבד (35% לפחות).

 

[אורחים בפורום]

אבל מה לגבי ההסכם הקיבוצי

אם אתה מתפטר
אתה מפסיד את רכיב הפצויים בביטוח המנהלים, אלא אם כן אתה מתפטר בנסיבות שמזכות אותך בפצויי פיטורים, או שהסכם העבודה שלך קובע כי הפצויים ישוחררו בכל מקרה. לגבי רכיב התגמולים,הוא אמור לעבור לבעלותך, אך משיכתו שלא על פי התקנות , תגרור תשלום מס כבד (35% לפחות).

אבל מה לגבי ההסכם הקיבוצי
לפי ההסכם הקיבוצי אני זכאי בכל מקרה גם כאשר אני מתפטר לרכיב הפיצויים? אמרו לי שהוא בא לפי סעיף 14 לחוק פיצויי הפיטורים מה זה אומר? והאם מגיע לי גם פנסיה? כמה אחוזים?

 

[שיר ורד]

תנסה לברר האם זה נכון.

אבל מה לגבי ההסכם הקיבוצי
לפי ההסכם הקיבוצי אני זכאי בכל מקרה גם כאשר אני מתפטר לרכיב הפיצויים? אמרו לי שהוא בא לפי סעיף 14 לחוק פיצויי הפיטורים מה זה אומר? והאם מגיע לי גם פנסיה? כמה אחוזים?

תנסה לברר האם זה נכון.
אין לי את ההסכם הקיבוצי הכללי בענף. דרך אגב, אם קיים הסכם קיבוצי שנחתם עם מקום העבודה ובהסכם הנ"ל לא מופיע שיחול סעיף 14 על הביטוח, וגם בהסכם הקיבוצי הכללי, נקבע שסעיף זה או כל ההסכם לא יחולו במקרה של הסכם קיבוצי כללי, אזי הולכים לפי ההסכם הקיבוצי של מקום העבודה. בדרך כלל, אם מקבלים פנסיה אז זה בא על חשבון הפצויים. כדי לענות תשובות יותר עניניות אנא ציין : תקופת עבודתך, אחוזי ההפרשה לפוליסה לרכיבים השונים, האם הפנסיה הונית או לקצבה, מועד פתיחת הביטוח?

 

[עובד בניין]

שלחתי לך הודעה

תנסה לברר האם זה נכון.
אין לי את ההסכם הקיבוצי הכללי בענף. דרך אגב, אם קיים הסכם קיבוצי שנחתם עם מקום העבודה ובהסכם הנ"ל לא מופיע שיחול סעיף 14 על הביטוח, וגם בהסכם הקיבוצי הכללי, נקבע שסעיף זה או כל ההסכם לא יחולו במקרה של הסכם קיבוצי כללי, אזי הולכים לפי ההסכם הקיבוצי של מקום העבודה. בדרך כלל, אם מקבלים פנסיה אז זה בא על חשבון הפצויים. כדי לענות תשובות יותר עניניות אנא ציין : תקופת עבודתך, אחוזי ההפרשה לפוליסה לרכיבים השונים, האם הפנסיה הונית או לקצבה, מועד פתיחת הביטוח?

שלחתי לך הודעה