שלום , אני מבקשת לקבל עזרה

[HADAS2908]

שלום , אני מבקשת לקבל עזרה

שלום , אני בהריון בחודש ה 4 להריוני, שאלתי היא..אני מועסקת כפרוייקטורית באחת העיריות במרכז הארץ, תחילת החוזה היה בתאריך 9.07 ומסתיים ב 1.7.08 ז"א 10 חודשיי עבודה , בתום החוזה יוצאים לחופשה חודשיים ( החופש הגדול בבתי הספר) כשברור לי שהחוזה עימי לא יחודש בתחילת השנה מאחר והלידה היא באוקטובר. שאלתי היא , האם אני זכאית למענק לידה על בסיס עשרת החודשים שעבדתי ? האם אקבל מענק לידה גם אם לא אצליח למצוא עבודה בחודשים יולי, אוגוסט וספמטבר ? ואם כן אז על פי איזה חישוב ? והאם החודש שבו אני אמורה ללדת נחשב גם כחודש עבודה ואז אני חייבת לעבוד גם אותו כדי לקבל מענק ? על פי אילו משכורות מחושב המענק ? שכן המשכורת הקבועה שלי גבוהה ממשכורת שאקבל בעבודה זמנית, אם בכלל אצליח למצוא .... אני מתנצלת שיש לי הרבה שאלות , בביטוח לאומי לא הצלחתי לקבל תשובות מלאות והחוזה אוטוטו מסתיים.... תודה רבה הדס

 

[חיים רייזלר]

הדס על פניו את עומדת בתנאי הזכאות ראי בקישור

http://www.btl.gov.il/NR/exeres/939796DF-315E-49BC-B39B-AE84AAED27C4.htm?&sFather=y .וברור שתקבלי את כל זכויותיך,מספיק יום עבודה בחודש ששולמו עליו דמי ביטוח, ודמי לידה - שיעורי דמי הלידה דמי הלידה משולמים באמצע חופשת הלידה, בתשלום אחד, לחשבון הבנק של הזכאית להם. דמי הלידה הם גמלה מחליפת שכר אך מוגבלים להכנסה המקסימלית לתשלום דמי ביטוח לעובדת שכירה ולעובדת עצמאית, כפי שהיה בחודש שקדם ליום הפסקת עבודתה של היולדת. מקסימום גמלת דמי לידה ליום - 1,240.50 ש"ח (החל ב-01.01.2008). א. לעובדת שכירה או לעובדת עצמאית – על-פי החוק מחושבים דמי הלידה ליום על-פי מלוא שכרה או הכנסתה כעצמאית של היולדת בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקה את עבודתה, לחלק ב–90, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום. ב. מי שהיא גם עובדת שכירה וגם עובדת עצמאית - דמי הלידה ישולמו לה על-פי שתי הכנסותיה כאמור בסעיף א’, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום, ובלבד שצברה בנפרד תקופת זכאות מעבודתה כעצמאית. ג. מי שהייתה בהכשרה מקצועית או בשיקום מקצועי בתוך שלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שהפסיקה את עבודתה (השכירה או העצמאית) ישולמו לה דמי הלידה כך: בעד הזמן שהייתה עובדת שכירה או עובדת עצמאית - על-פי החוק מחושבים דמי הלידה ליום על-פי מלוא שכרה או הכנסתה כעצמאית של היולדת בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקה את עבודתה, לחלק ב–90, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום. בעד הזמן שהייתה בהכשרה מקצועית או בשיקום מקצועי - לפי ההכנסה שעל-פיה חושבו דמי הביטוח, כלומר לפי 50% מהשכר הממוצע, שהם 3,832 ש"ח (החל ב-01.01.2008). תוספות יוקר שמשולמות בזמן תשלום דמי הלידה נכללות בדמי הלידה. ובכלל כדי לך לעיין בקישור אמהות על שאר זכויותיך כולל קבלת הפרשים על ההסברים שקיימים בקישור: http://www.btl.gov.il/NR/exeres/A03D8879-2239-472F-9F40-C75BF22E5C1D.htm . ועקרונית במידה ואת עומדת בתנאי הזכאות מבחינת ימי האכשרה שעבדת יתכן ואת זכאית לדמי אבטלה מאחר וגמר חוזה כמוהו כפיטורין עיני בקישור על כל סעיפיו.:http://www.btl.gov.il/NR/exeres/4E51199B-288E-412D-BAD6-021029296889.htm מקווה שהתמונה ברורה יותר כרגע ושההריון יהיה קל וכן הלידה.

.חיים.