שכר עבור עבודת לילה וסופי שבוע

[tweetym]

שכר עבור עבודת לילה וסופי שבוע

שכר עבור עבודת לילה וסופי שבוע
מבנה העבודה משמרות, 24/7 , השכר שמשולם עבור עבודת לילה הוא 150% , והשכר שמשולם עבור יום שישי החל מהשעה 16:00 עד יום שבת שעה 16:00 הוא 200% , והשכר שמשולם מ- 16:00 ביום שבת עד 24:00 הוא 100% השאלה היא כזאת , מה החוק אומר לגבי השכר של עבודת לילה ושבת, והאם זה חוקי לשלם רק 100% עבור משמרת שעדיין ביום שבת? תודה

 

[גליה שמילוביץ עוד]

עפ"י חוק אין גמול מיוחד על עבודת

שכר עבור עבודת לילה וסופי שבוע
מבנה העבודה משמרות, 24/7 , השכר שמשולם עבור עבודת לילה הוא 150% , והשכר שמשולם עבור יום שישי החל מהשעה 16:00 עד יום שבת שעה 16:00 הוא 200% , והשכר שמשולם מ- 16:00 ביום שבת עד 24:00 הוא 100% השאלה היא כזאת , מה החוק אומר לגבי השכר של עבודת לילה ושבת, והאם זה חוקי לשלם רק 100% עבור משמרת שעדיין ביום שבת? תודה

עפ"י חוק אין גמול מיוחד על עבודת
לילה. שכר שעה בלילה זהה לשכר שעה ביום. ההבדל היחיד הוא שבלילה יום עבודה הוא בין 7 שעות ואילו ביום, יום עבודה הוא בין 8 שעות. לכן, שעות נוספות יחושבו בלילה החל מהשעה ה-7. לילה מתחיל ב-22:00 ומסתיים ב-06:00. ככלל, בסופ"ש, יש לשלם 150% על שעת עבודה. רק החל מהשעה השמינית יהיה התשלום 175% ורק החל מהשעה העשירית, יהיה גמול של 200%. לפי דבריך, המעסיק משלם לך מהשעה הראשונה של השבת 200% וזה הרבה, הרבה מעבר לנדרש עפ"י חוק. אין הגדרה בחוק בקובעת מתי מתחילה המנוחה השבועית הדבר היחיד הנדרש זה שהיא תהיה בת 24 שעות ובמהלכה ישולם לעובד גמול גבוה יותר. המעסיק אכן עונה על הדרישה הזו ושומר על 24 שעות של גמול גבוה. על פניו, המעסיק שלך הוא בסדר גמור.

 

[שיר ורד]

הערה

עפ"י חוק אין גמול מיוחד על עבודת
לילה. שכר שעה בלילה זהה לשכר שעה ביום. ההבדל היחיד הוא שבלילה יום עבודה הוא בין 7 שעות ואילו ביום, יום עבודה הוא בין 8 שעות. לכן, שעות נוספות יחושבו בלילה החל מהשעה ה-7. לילה מתחיל ב-22:00 ומסתיים ב-06:00. ככלל, בסופ"ש, יש לשלם 150% על שעת עבודה. רק החל מהשעה השמינית יהיה התשלום 175% ורק החל מהשעה העשירית, יהיה גמול של 200%. לפי דבריך, המעסיק משלם לך מהשעה הראשונה של השבת 200% וזה הרבה, הרבה מעבר לנדרש עפ"י חוק. אין הגדרה בחוק בקובעת מתי מתחילה המנוחה השבועית הדבר היחיד הנדרש זה שהיא תהיה בת 24 שעות ובמהלכה ישולם לעובד גמול גבוה יותר. המעסיק אכן עונה על הדרישה הזו ושומר על 24 שעות של גמול גבוה. על פניו, המעסיק שלך הוא בסדר גמור.

הערה
ככלל , תקופת המנוחה השבועית צריכה להיות בת 36 שעות (ולא 24 שעות). החוק אפשר לשר לתקן תקנות למקצועות מסוימים בהם תקוצר תקופת המנוחה השבועית ל 25 שעות, ואכן ישנם מקצועות שזה נקבע כך לגביהם. לכן , המעביד צריך לשלם לפחות בעד שעה אחת נוספת שכר של לפחות 150%.