הגב לנושא

תוכן ההודעה: <blockquote data-quote="מדון" data-source="post: 126094704" data-attributes="member: 1628680">מכון שהחוק קובע כי שכרבסיסי הוא עלה ל 4,300 ש"ח והעמלות הם תמריץ להכירות יש חובה על המעביד לשלם לעובד את השכר שהחוק קבע והעמלות הן התמריץ לעבודה , אם העובד לא מכר באותו חודש כלל יש על המעביד לשלם שכר מינימום ההסכם שלכם אומר שכר + עמלות ולא נקבע עמלות בלבד שאז ההסכם אז אומר שאם אין שכר בסיס יש רק עמלות יש חובה על מעביד לשלם בכל מצב שכר מינימום ואלו היה עמלות פחות משכר המנינימום אז יש להתחשבן אם העובד כל חודש בחודשו כמה מכירות היה  - השכר המינימום לחודש ואז יתרת העמלות  והתחשבנות עבור חודש קודם שאם לא היה מכירות מספקות יש לקזז כי מעביד חובה לשלם שכר מינימום מקוה שהבנתה</blockquote>