שכר בעבודה במשמרות כולל סו"ש וחגים

[veredvered]

שכר בעבודה במשמרות כולל סו"ש וחגים

שכר בעבודה במשמרות כולל סו"ש וחגים
אני עובדת כטבחית, העבודה במשמרות, לפעמים 3-4 ימים בשבוע ולפעמים גם 7 ימים (שבוע שלם), בערך 8 שעות למשמרת. הבוס משלם לפי שכר מינימום- 18 שקל לשעה. האם הוא חייב עפ"י חוק לשלם לי תוספת על השבתות והחגים שאני עובדת בהם?

 

[יוסאריאן]

כן. תוספת של 50% לפחות.

שכר בעבודה במשמרות כולל סו"ש וחגים
אני עובדת כטבחית, העבודה במשמרות, לפעמים 3-4 ימים בשבוע ולפעמים גם 7 ימים (שבוע שלם), בערך 8 שעות למשמרת. הבוס משלם לפי שכר מינימום- 18 שקל לשעה. האם הוא חייב עפ"י חוק לשלם לי תוספת על השבתות והחגים שאני עובדת בהם?

כן. תוספת של 50% לפחות.

 

[veredvered]

אני מחפשת את החוק כתוב איפשהו..

כן. תוספת של 50% לפחות.

אני מחפשת את החוק כתוב איפשהו..
אם אפשר ביסוס..

 

[שיר ורד]

חוק שעות עבודה ומנוחה

אני מחפשת את החוק כתוב איפשהו..
אם אפשר ביסוס..

חוק שעות עבודה ומנוחה

 

[veredvered]

קראתי את כל החוק..

חוק שעות עבודה ומנוחה

קראתי את כל החוק..
הוא די ישן.. לא עידכנו אותו מאז? רשום שם רק שאסור ליהודים לעבוד בשבת ושזה חייב להיות יום מנוחה. בשום מקום (וקראתי את כל החוק) לא הצלחתי למצוא משפט שכתוב בו משהו על סכום נוסף שמקבלים בעבודה בשבת. אני אשמח אם מישהו יוכל לעזור לי..

 

[שיר ורד]

סעיף 17

קראתי את כל החוק..
הוא די ישן.. לא עידכנו אותו מאז? רשום שם רק שאסור ליהודים לעבוד בשבת ושזה חייב להיות יום מנוחה. בשום מקום (וקראתי את כל החוק) לא הצלחתי למצוא משפט שכתוב בו משהו על סכום נוסף שמקבלים בעבודה בשבת. אני אשמח אם מישהו יוכל לעזור לי..

סעיף 17

 

[veredvered]

תודה רבה!!

סעיף 17

תודה רבה!!
לפי החוק בקישור זה לא כולל את העבודה שלי אבל הבנתי שב96 יצא תיקון ושם הוסיפו שמסעדות ובתי קפה כן נכללים בחוק..

 

[veredvered]

יש לי עוד שאלה...

תודה רבה!!
לפי החוק בקישור זה לא כולל את העבודה שלי אבל הבנתי שב96 יצא תיקון ושם הוסיפו שמסעדות ובתי קפה כן נכללים בחוק..

יש לי עוד שאלה...
העבודה שלי הרי במשמרות, להוציא שבוע אחד שעבדתי כל השבוע (7 ימים), רוב הזמן יש לי יום אחד לפחות של חופש בשבוע, לאו דווקא בשבת. המעסיק לא יכול לטעון שהוא נתן לי יום מנוחה ביום אחר ולכן בשבת לא מגיע לי 150 אחוז?

 

[שיר ורד]

אם תשים לב שהחוק מחייב את המעסיק

יש לי עוד שאלה...
העבודה שלי הרי במשמרות, להוציא שבוע אחד שעבדתי כל השבוע (7 ימים), רוב הזמן יש לי יום אחד לפחות של חופש בשבוע, לאו דווקא בשבת. המעסיק לא יכול לטעון שהוא נתן לי יום מנוחה ביום אחר ולכן בשבת לא מגיע לי 150 אחוז?

אם תשים לב שהחוק מחייב את המעסיק
לתת לך גם שכר מוגדל בגין העבודה בשבתת (הוא חופשה מוגדלת) וגם יום מנוחה חלופי.

 

[veredvered]

כדאי להתעסק עם תביעות בעניין?

אם תשים לב שהחוק מחייב את המעסיק
לתת לך גם שכר מוגדל בגין העבודה בשבתת (הוא חופשה מוגדלת) וגם יום מנוחה חלופי.

כדאי להתעסק עם תביעות בעניין?
כמובן אחרי שאני יעזוב שם...

 

[שיר ורד]

איפה מצאת שהחוק לא כולל את עבודתך?

תודה רבה!!
לפי החוק בקישור זה לא כולל את העבודה שלי אבל הבנתי שב96 יצא תיקון ושם הוסיפו שמסעדות ובתי קפה כן נכללים בחוק..

איפה מצאת שהחוק לא כולל את עבודתך?

 

[veredvered]

ראיתי תיקונים לחוק ...

איפה מצאת שהחוק לא כולל את עבודתך?

ראיתי תיקונים לחוק ...
ואני בחורה

 

[שיר ורד]

אילו תיקונים?

ראיתי תיקונים לחוק ...
ואני בחורה

אילו תיקונים?

 

[veredvered]

אם אני לא טועה באתר של ההסתדרות

אילו תיקונים?

אם אני לא טועה באתר של ההסתדרות
ובתיקון לחוק הוסיפו את כל מי שלא נכלל בחוק הראשוני... שוטרים, בתי קפה, מסעדות, וכו'.. אני אנסה לחפש את זה

 

[שיר ורד]

החרגות לחוק

אם אני לא טועה באתר של ההסתדרות
ובתיקון לחוק הוסיפו את כל מי שלא נכלל בחוק הראשוני... שוטרים, בתי קפה, מסעדות, וכו'.. אני אנסה לחפש את זה

החרגות לחוק
יש בחוק 3 סעיפים של החרגות: סעיף 9ו - קובע ענפים שבהם מותר להפלות מי שמסיבות דתיות לא עובד בשבת ולא לקבלו לעבודה. סעיף 11 - קובע ענפים שבהם מותר להעסיק עובדים במנוחה השבועית, אך אין זה פותר את המעסיק מחובתו לשלם להם שכר מוגדל בגין עבודה זו. סעיף 30 - שמחריג לחלוטין קבוצות עובדים מתחות החוק - הסעיף הנ"ל כולל שוטרים , ימאים וטייסים אך לא בתי קפה ומסעדות. בסעיף הנ"ל ישנם שני מקרים של החרגות כלליות (5 ו 6) המנוצלות בצורה רחבה מאוד על ידי מעסיקים אבים, במיוחד בתחום ההיי-טק.