ל י א ת 5 2
New member
שכיר שמקבל עבודות "מהצד"
שכיר שמקבל עבודות "מהצד"
אנחנו מעסיקים מזה כמה שנים בחנות צילום בחור שיושב בחנות בבוקר לקבל אירועים (שכר על בסיב שעות). גילינו שהוא מקבל אירועים פרטיים ובמקום לזקוף את האירועים לחנות הוא הולך לצלם לבד (טוען שהוא מכיר את האנשים, פנו אליו בשעות אחה"צ וכו'). למרות שהבהרנו לו מספר פעמים בעבר שכל אירוע שהוא מקבל חייב להיות אירוע של העסק הוא ממשיך לקבל אירועים פרטיים מהצד! אנחנו מרגישים שהוא מועל בנו ואנו חושבים לפטר אותו. האם מגיעים לו פיצויי פיטורין?
שכיר שמקבל עבודות "מהצד"
אנחנו מעסיקים מזה כמה שנים בחנות צילום בחור שיושב בחנות בבוקר לקבל אירועים (שכר על בסיב שעות). גילינו שהוא מקבל אירועים פרטיים ובמקום לזקוף את האירועים לחנות הוא הולך לצלם לבד (טוען שהוא מכיר את האנשים, פנו אליו בשעות אחה"צ וכו'). למרות שהבהרנו לו מספר פעמים בעבר שכל אירוע שהוא מקבל חייב להיות אירוע של העסק הוא ממשיך לקבל אירועים פרטיים מהצד! אנחנו מרגישים שהוא מועל בנו ואנו חושבים לפטר אותו. האם מגיעים לו פיצויי פיטורין?