שכיר ועצמאי -האם חובה לדווח למעביד?

[nekudatzikuy]

שכיר ועצמאי -האם חובה לדווח למעביד?

שכיר ועצמאי -האם חובה לדווח למעביד?
שלום רב, אם אני עצמאי ורוצה לעבוד גם כשכיר. את עבודתי כעצמאי אני יעשה כמובן אחרי שעות העבודה ובסופ"ש. האם אני חייב לדווח למעביד? מה עלול לקרות אם יתברר למעסיק שאני גם עצמאי זולת פיטורים ושלילת דמי פיטורים. תודה.

 

[גליה שמילוביץ עוד]

אין חובה כזו בחוק אך אם תצטרך

שכיר ועצמאי -האם חובה לדווח למעביד?
שלום רב, אם אני עצמאי ורוצה לעבוד גם כשכיר. את עבודתי כעצמאי אני יעשה כמובן אחרי שעות העבודה ובסופ"ש. האם אני חייב לדווח למעביד? מה עלול לקרות אם יתברר למעסיק שאני גם עצמאי זולת פיטורים ושלילת דמי פיטורים. תודה.

אין חובה כזו בחוק אך אם תצטרך
לחתום על חטזה, יתכן שיהיה סעיף בחוזה שיחייב אותך בקבלת אישור לעבודה נוספת.

 

[שיר ורד]

אם עבודתך כעצמאי מתחרה במעסיקך

שכיר ועצמאי -האם חובה לדווח למעביד?
שלום רב, אם אני עצמאי ורוצה לעבוד גם כשכיר. את עבודתי כעצמאי אני יעשה כמובן אחרי שעות העבודה ובסופ"ש. האם אני חייב לדווח למעביד? מה עלול לקרות אם יתברר למעסיק שאני גם עצמאי זולת פיטורים ושלילת דמי פיטורים. תודה.

אם עבודתך כעצמאי מתחרה במעסיקך
אתה יכול להתבע גם תביעת נזיקין, על גניבת מידע או לקוחות ועל נזקים שגרמת למעביד. בין שאר הנזקים האפשריים אובדן הכנסה, מלקוחות ש"גנבת" או גנבת לכאורה.

 

[y a u l a]

ואם עבודתו כעצמאי אינה דומה כלל

אם עבודתך כעצמאי מתחרה במעסיקך
אתה יכול להתבע גם תביעת נזיקין, על גניבת מידע או לקוחות ועל נזקים שגרמת למעביד. בין שאר הנזקים האפשריים אובדן הכנסה, מלקוחות ש"גנבת" או גנבת לכאורה.

ואם עבודתו כעצמאי אינה דומה כלל
ועיקר לעבודתו כשכיר, כל העניין יפתר על ידי מילוי דו"ח תיאום מס במשרדי מס הכנסה בסוף השנה, לא ?!

 

[יוסאריאן]

אם תעבוד כשכיר במשרה מלאה...

שכיר ועצמאי -האם חובה לדווח למעביד?
שלום רב, אם אני עצמאי ורוצה לעבוד גם כשכיר. את עבודתי כעצמאי אני יעשה כמובן אחרי שעות העבודה ובסופ"ש. האם אני חייב לדווח למעביד? מה עלול לקרות אם יתברר למעסיק שאני גם עצמאי זולת פיטורים ושלילת דמי פיטורים. תודה.

אם תעבוד כשכיר במשרה מלאה...
אז אפילו אם חוזה העבודה שלך אינו כולל איסור מפורש על עיסוק נוסף, יראו אותו כאילו שהוא כן כולל איסור כזה, ואז העיסוק הנוסף אם הוא לא בהסכמת המעביד - ייחשב להפרת חוזה העבודה מצדך.

 

[nekudatzikuy]

נגיד הפרת חוזה. אבל אם זה לא מתחרה

אם תעבוד כשכיר במשרה מלאה...
אז אפילו אם חוזה העבודה שלך אינו כולל איסור מפורש על עיסוק נוסף, יראו אותו כאילו שהוא כן כולל איסור כזה, ואז העיסוק הנוסף אם הוא לא בהסכמת המעביד - ייחשב להפרת חוזה העבודה מצדך.

נגיד הפרת חוזה. אבל אם זה לא מתחרה
אז מה הנזק שייגרם לכאורה למעביד????

 

[שיר ורד]

את זה תשאיר לרעיונות של המעביד

נגיד הפרת חוזה. אבל אם זה לא מתחרה
אז מה הנזק שייגרם לכאורה למעביד????

את זה תשאיר לרעיונות של המעביד
הנה כמה דוגמאות: העבודה הנוספת של העובד פוגעת בריכוז של העובד והוא מגיע עייף לעבודה. המעביד חושד בעובד שהוא מבצע עבודות פרטיות במהלך שעות העבודה אצלו. גם אם אין שמץ של אמת בטענות כאלה, עצם העובדה שהעובד התחיל לעבוד ללא אישור המעסיק, משחק לרעת העובד ופוגע באמינות טענותיו של העובד.