שיר - עזרה לשאלה מלפני כמה ימים

מצב
הנושא נעול.
שיר - עזרה לשאלה מלפני כמה ימים../images/Emo5.gif

שיר - עזרה לשאלה מלפני כמה ימים

לפני כמה ימים כתבתי לך זאת וקיבלתי תגובה (נמצאת כרגע בדף שלוש...) מכיוון שיש לי שאלת המשך אבל לא מצליחה להקפיץ אני כותבת תגובה חדשה... הפיסקה הראשונה כבר קיבלה תגובה, אבקש להתייחס לפיסקה השנייה. תודה. ביטוח לאומי - הגשתי בקשה לחופשת לידה לביטוח לאומי. בחלק מהחודשים בשנה שלפני הלידה עבדתי כשכירה ובחלק כעצמאית. אתמול קיבלתי מכתב בו כתוב כי איני זכאית לדמי לידה וזאת מכיוון ששילמתי באיחור את התשלומים לביטוח לאומי עבור היותי עצמאית. הסכום המדובר הוא 1000 ש''ח אותם שילמתי באיחור של חודש וחצי. שאלתי - האם בגלל איחור בתשלום לביטוח לאומי הם רשאים לשלול ממני את דמי חופשת לידה. לי הדבר נשמע לא הגיוני, אבל ההגיון לא תמיד הוא מה שקובע... שאלתי בטלפון (למחלקת הגביה, שהחליטה לשלול ממני את דמי החופשה) האם בחוק אכן כתוב כי פיגור בתשלום דמי ביטוח גורר אי תשלום דמי חופשת לידה (לכאורה אין כמובן קשר בין השניים).פקידת הגביה גמגמה משהו לא ברור, כך שהנחתי היא כי החוק לא אומר במפורש דבר כזה. למען הסר ספק, ביום הלידה הייתי חייבת 1000 ש''ח, אותם שילמתי כששה ימים לאחר הלידה. לטענת הפקידה בביטוח לאומי, חוב זה בעת הלידה הינו סיבה מספקת לאי התשלום. האם יש אמת בדבריהם??? האם אכן דמי החופשה נשללו ממני בצדק??? תודה רבה. התשובה שקיבלתי: סעיף 366 בחוק הביטוח הלאומי קובע שבמקרה של פיגור בתשלומי חובות , תשולם גמלה חלקית או לא תשולם כלל, רק אם תקופת החוב עולה על 12 חודשים. מעבר לכך , סעיף זה איננו חל על חלק ניכר מן הגמלאות וביניהן דמי לידה. יש לציין, כי אם לא היית משלמת את החוב, היה ניתן לקזז אותו מדמי הלידה המגיעים לך, או מקצבאות אחרות. הטענה היחידה שיכולה להיות להם היא, שאת משקרת ולא עבדת כעצמאית בתקופה הנ"ל והתשלום כעצמאית, נועד כדי שתוכלי לקבל דמי לידה. אם תתבעי את הביטוח הלאומי בבית הדין לעבודה, והם יטענו טענה כזו, יתכן ותצטרכי להוכיח שאכן עבדת בתקופה זו. (לשם כך עשויים להספיק חשבוניות שנתת ללקוחות ושלמת עליהם מע"מ או מקדמות מס הכנסה בטרם הלידה). כתובות אינטרנט נילוות: חוק הביטוח הלאומי
הפיסקה החדשה: הלכתי לביטוח לאומי מצויידת בחוק אליו הופנתי על ידיך. בביטוח לאומי טוענים כך: 1. מכיוון ששילמתי באיחור את הכספים שהייתי חייבת כעצמאית, האיחור משמעותו כי כן ניתן לשלול לי את דמי הלידה! (לפי מה שהם אומרים הם כן שוללים קצבאות על איחורים בתשלומים של עצמאים) 2. עם זאת, הם מצאו סעיף בחוק אשר סותר את הכתוב לעיל, אשר אומר כי אם החוב שולם באותו החודש של הלידה, הרי שאני כן זכאית... אך בבדיקה שהם עשו מול המשרד הראשי שלהם אמרו מהמשרד הראשי שאינני זכאית על אף הסעיף החדש, מכיווןשכאמור, איחרתי בתשלום. 3. תוך כדי הבירורים הם גילו כי עבדתי סך הכל כ- 4 חודשים כעצמאית (בשאר החודשים עבדתי כשכירה) וכך הם טוענים שאני חייבת לעבוד לפחות כששה חודשים כעצמאית על מנת שהחודשים בהם עבדתי כעצמאית יחשבו למניין החישוב. האם זה נכון?? 4. הפתרון שהם נתנו לי (המנהלת של מחלקת דמי לידה, שנראה היה כי היא כן מנסה לעזור לאחר שהשתכנעה כי לתומי חשבתי כי פעלתי בסדר) הוא להוציא רטרואקטיבית תלושים כשכירה עבור החודשים ה"בעייתיים", ינואר - פבואר ולשנות את ההצהרה שלי מהיותי עצמאית להיותי שכירה.לדבריה, אם אעשה כך, הרי שהבעיה תיפטר ואקבל את דמי הלידה במלואם. 5. פניתי אל החברה מולה עבדתי כעצמאית בינואר-פבואר ושאלתי באם הם יכולים לדווח עליי רטרואקטיבית כשכירה במקום הסכום ששולם לי בעבור העבודה כעצמאית. המעסיק (איתו אני ביחסים טובים) כרגע בודק באם הוא יכול לעשות זאת ללא להפגע. האם הוא יכול לעשות זאת??? האם ניתן לשלם לעובד שכר כשכיר באיחור של ארבעה חודשים ללא להפגע (הוא חושש, בצדק, כי הוא "יענש" על האיחור בדיווח למס הכנסה ולביטוח לאומי.) 6.מה ניתן לעשות??????..... תודה!
 
גליה אולי גם את תוכלי לעזור../images/Emo35.gif

שיר - עזרה לשאלה מלפני כמה ימים

לפני כמה ימים כתבתי לך זאת וקיבלתי תגובה (נמצאת כרגע בדף שלוש...) מכיוון שיש לי שאלת המשך אבל לא מצליחה להקפיץ אני כותבת תגובה חדשה... הפיסקה הראשונה כבר קיבלה תגובה, אבקש להתייחס לפיסקה השנייה. תודה. ביטוח לאומי - הגשתי בקשה לחופשת לידה לביטוח לאומי. בחלק מהחודשים בשנה שלפני הלידה עבדתי כשכירה ובחלק כעצמאית. אתמול קיבלתי מכתב בו כתוב כי איני זכאית לדמי לידה וזאת מכיוון ששילמתי באיחור את התשלומים לביטוח לאומי עבור היותי עצמאית. הסכום המדובר הוא 1000 ש''ח אותם שילמתי באיחור של חודש וחצי. שאלתי - האם בגלל איחור בתשלום לביטוח לאומי הם רשאים לשלול ממני את דמי חופשת לידה. לי הדבר נשמע לא הגיוני, אבל ההגיון לא תמיד הוא מה שקובע... שאלתי בטלפון (למחלקת הגביה, שהחליטה לשלול ממני את דמי החופשה) האם בחוק אכן כתוב כי פיגור בתשלום דמי ביטוח גורר אי תשלום דמי חופשת לידה (לכאורה אין כמובן קשר בין השניים).פקידת הגביה גמגמה משהו לא ברור, כך שהנחתי היא כי החוק לא אומר במפורש דבר כזה. למען הסר ספק, ביום הלידה הייתי חייבת 1000 ש''ח, אותם שילמתי כששה ימים לאחר הלידה. לטענת הפקידה בביטוח לאומי, חוב זה בעת הלידה הינו סיבה מספקת לאי התשלום. האם יש אמת בדבריהם??? האם אכן דמי החופשה נשללו ממני בצדק??? תודה רבה. התשובה שקיבלתי: סעיף 366 בחוק הביטוח הלאומי קובע שבמקרה של פיגור בתשלומי חובות , תשולם גמלה חלקית או לא תשולם כלל, רק אם תקופת החוב עולה על 12 חודשים. מעבר לכך , סעיף זה איננו חל על חלק ניכר מן הגמלאות וביניהן דמי לידה. יש לציין, כי אם לא היית משלמת את החוב, היה ניתן לקזז אותו מדמי הלידה המגיעים לך, או מקצבאות אחרות. הטענה היחידה שיכולה להיות להם היא, שאת משקרת ולא עבדת כעצמאית בתקופה הנ"ל והתשלום כעצמאית, נועד כדי שתוכלי לקבל דמי לידה. אם תתבעי את הביטוח הלאומי בבית הדין לעבודה, והם יטענו טענה כזו, יתכן ותצטרכי להוכיח שאכן עבדת בתקופה זו. (לשם כך עשויים להספיק חשבוניות שנתת ללקוחות ושלמת עליהם מע"מ או מקדמות מס הכנסה בטרם הלידה). כתובות אינטרנט נילוות: חוק הביטוח הלאומי
הפיסקה החדשה: הלכתי לביטוח לאומי מצויידת בחוק אליו הופנתי על ידיך. בביטוח לאומי טוענים כך: 1. מכיוון ששילמתי באיחור את הכספים שהייתי חייבת כעצמאית, האיחור משמעותו כי כן ניתן לשלול לי את דמי הלידה! (לפי מה שהם אומרים הם כן שוללים קצבאות על איחורים בתשלומים של עצמאים) 2. עם זאת, הם מצאו סעיף בחוק אשר סותר את הכתוב לעיל, אשר אומר כי אם החוב שולם באותו החודש של הלידה, הרי שאני כן זכאית... אך בבדיקה שהם עשו מול המשרד הראשי שלהם אמרו מהמשרד הראשי שאינני זכאית על אף הסעיף החדש, מכיווןשכאמור, איחרתי בתשלום. 3. תוך כדי הבירורים הם גילו כי עבדתי סך הכל כ- 4 חודשים כעצמאית (בשאר החודשים עבדתי כשכירה) וכך הם טוענים שאני חייבת לעבוד לפחות כששה חודשים כעצמאית על מנת שהחודשים בהם עבדתי כעצמאית יחשבו למניין החישוב. האם זה נכון?? 4. הפתרון שהם נתנו לי (המנהלת של מחלקת דמי לידה, שנראה היה כי היא כן מנסה לעזור לאחר שהשתכנעה כי לתומי חשבתי כי פעלתי בסדר) הוא להוציא רטרואקטיבית תלושים כשכירה עבור החודשים ה"בעייתיים", ינואר - פבואר ולשנות את ההצהרה שלי מהיותי עצמאית להיותי שכירה.לדבריה, אם אעשה כך, הרי שהבעיה תיפטר ואקבל את דמי הלידה במלואם. 5. פניתי אל החברה מולה עבדתי כעצמאית בינואר-פבואר ושאלתי באם הם יכולים לדווח עליי רטרואקטיבית כשכירה במקום הסכום ששולם לי בעבור העבודה כעצמאית. המעסיק (איתו אני ביחסים טובים) כרגע בודק באם הוא יכול לעשות זאת ללא להפגע. האם הוא יכול לעשות זאת??? האם ניתן לשלם לעובד שכר כשכיר באיחור של ארבעה חודשים ללא להפגע (הוא חושש, בצדק, כי הוא "יענש" על האיחור בדיווח למס הכנסה ולביטוח לאומי.) 6.מה ניתן לעשות??????..... תודה!
גליה אולי גם את תוכלי לעזור

מ ק פ י צ ה
 

שיר ורד

New member
האם מסרו לך, על פי איזה סעיפים

שיר - עזרה לשאלה מלפני כמה ימים

לפני כמה ימים כתבתי לך זאת וקיבלתי תגובה (נמצאת כרגע בדף שלוש...) מכיוון שיש לי שאלת המשך אבל לא מצליחה להקפיץ אני כותבת תגובה חדשה... הפיסקה הראשונה כבר קיבלה תגובה, אבקש להתייחס לפיסקה השנייה. תודה. ביטוח לאומי - הגשתי בקשה לחופשת לידה לביטוח לאומי. בחלק מהחודשים בשנה שלפני הלידה עבדתי כשכירה ובחלק כעצמאית. אתמול קיבלתי מכתב בו כתוב כי איני זכאית לדמי לידה וזאת מכיוון ששילמתי באיחור את התשלומים לביטוח לאומי עבור היותי עצמאית. הסכום המדובר הוא 1000 ש''ח אותם שילמתי באיחור של חודש וחצי. שאלתי - האם בגלל איחור בתשלום לביטוח לאומי הם רשאים לשלול ממני את דמי חופשת לידה. לי הדבר נשמע לא הגיוני, אבל ההגיון לא תמיד הוא מה שקובע... שאלתי בטלפון (למחלקת הגביה, שהחליטה לשלול ממני את דמי החופשה) האם בחוק אכן כתוב כי פיגור בתשלום דמי ביטוח גורר אי תשלום דמי חופשת לידה (לכאורה אין כמובן קשר בין השניים).פקידת הגביה גמגמה משהו לא ברור, כך שהנחתי היא כי החוק לא אומר במפורש דבר כזה. למען הסר ספק, ביום הלידה הייתי חייבת 1000 ש''ח, אותם שילמתי כששה ימים לאחר הלידה. לטענת הפקידה בביטוח לאומי, חוב זה בעת הלידה הינו סיבה מספקת לאי התשלום. האם יש אמת בדבריהם??? האם אכן דמי החופשה נשללו ממני בצדק??? תודה רבה. התשובה שקיבלתי: סעיף 366 בחוק הביטוח הלאומי קובע שבמקרה של פיגור בתשלומי חובות , תשולם גמלה חלקית או לא תשולם כלל, רק אם תקופת החוב עולה על 12 חודשים. מעבר לכך , סעיף זה איננו חל על חלק ניכר מן הגמלאות וביניהן דמי לידה. יש לציין, כי אם לא היית משלמת את החוב, היה ניתן לקזז אותו מדמי הלידה המגיעים לך, או מקצבאות אחרות. הטענה היחידה שיכולה להיות להם היא, שאת משקרת ולא עבדת כעצמאית בתקופה הנ"ל והתשלום כעצמאית, נועד כדי שתוכלי לקבל דמי לידה. אם תתבעי את הביטוח הלאומי בבית הדין לעבודה, והם יטענו טענה כזו, יתכן ותצטרכי להוכיח שאכן עבדת בתקופה זו. (לשם כך עשויים להספיק חשבוניות שנתת ללקוחות ושלמת עליהם מע"מ או מקדמות מס הכנסה בטרם הלידה). כתובות אינטרנט נילוות: חוק הביטוח הלאומי
הפיסקה החדשה: הלכתי לביטוח לאומי מצויידת בחוק אליו הופנתי על ידיך. בביטוח לאומי טוענים כך: 1. מכיוון ששילמתי באיחור את הכספים שהייתי חייבת כעצמאית, האיחור משמעותו כי כן ניתן לשלול לי את דמי הלידה! (לפי מה שהם אומרים הם כן שוללים קצבאות על איחורים בתשלומים של עצמאים) 2. עם זאת, הם מצאו סעיף בחוק אשר סותר את הכתוב לעיל, אשר אומר כי אם החוב שולם באותו החודש של הלידה, הרי שאני כן זכאית... אך בבדיקה שהם עשו מול המשרד הראשי שלהם אמרו מהמשרד הראשי שאינני זכאית על אף הסעיף החדש, מכיווןשכאמור, איחרתי בתשלום. 3. תוך כדי הבירורים הם גילו כי עבדתי סך הכל כ- 4 חודשים כעצמאית (בשאר החודשים עבדתי כשכירה) וכך הם טוענים שאני חייבת לעבוד לפחות כששה חודשים כעצמאית על מנת שהחודשים בהם עבדתי כעצמאית יחשבו למניין החישוב. האם זה נכון?? 4. הפתרון שהם נתנו לי (המנהלת של מחלקת דמי לידה, שנראה היה כי היא כן מנסה לעזור לאחר שהשתכנעה כי לתומי חשבתי כי פעלתי בסדר) הוא להוציא רטרואקטיבית תלושים כשכירה עבור החודשים ה"בעייתיים", ינואר - פבואר ולשנות את ההצהרה שלי מהיותי עצמאית להיותי שכירה.לדבריה, אם אעשה כך, הרי שהבעיה תיפטר ואקבל את דמי הלידה במלואם. 5. פניתי אל החברה מולה עבדתי כעצמאית בינואר-פבואר ושאלתי באם הם יכולים לדווח עליי רטרואקטיבית כשכירה במקום הסכום ששולם לי בעבור העבודה כעצמאית. המעסיק (איתו אני ביחסים טובים) כרגע בודק באם הוא יכול לעשות זאת ללא להפגע. האם הוא יכול לעשות זאת??? האם ניתן לשלם לעובד שכר כשכיר באיחור של ארבעה חודשים ללא להפגע (הוא חושש, בצדק, כי הוא "יענש" על האיחור בדיווח למס הכנסה ולביטוח לאומי.) 6.מה ניתן לעשות??????..... תודה!
האם מסרו לך, על פי איזה סעיפים
בחוק או בתקנות ? הם שוללים קצבת לידה לעצמאית ששילם את דמי הביטוח באחור. הם דורשים לפחות שישה חודשי עבודה כעצמאית. לא מצאתי לשתי הדרישות הנ"ל סימוכין בחוק או בתקנות. לא ברור לי האם העצה שנותנים לך, היא בניסיון לעזור לך , או שהם מנסים להפיל אותך בפח. בעקרון , דווח שקר כאלו עבדת כשכירה בזמן שעבדת כעצמאית, הוא עבירה, אשר בין השאר יכולים לשלול לך את הקצבה שאותה ניסית להשיג במרמה לכאורה, גם אם היתה מגיעה לך כחוק, על פי דווח אמת.
 
אם מותר לי להתערב...

שיר - עזרה לשאלה מלפני כמה ימים

לפני כמה ימים כתבתי לך זאת וקיבלתי תגובה (נמצאת כרגע בדף שלוש...) מכיוון שיש לי שאלת המשך אבל לא מצליחה להקפיץ אני כותבת תגובה חדשה... הפיסקה הראשונה כבר קיבלה תגובה, אבקש להתייחס לפיסקה השנייה. תודה. ביטוח לאומי - הגשתי בקשה לחופשת לידה לביטוח לאומי. בחלק מהחודשים בשנה שלפני הלידה עבדתי כשכירה ובחלק כעצמאית. אתמול קיבלתי מכתב בו כתוב כי איני זכאית לדמי לידה וזאת מכיוון ששילמתי באיחור את התשלומים לביטוח לאומי עבור היותי עצמאית. הסכום המדובר הוא 1000 ש''ח אותם שילמתי באיחור של חודש וחצי. שאלתי - האם בגלל איחור בתשלום לביטוח לאומי הם רשאים לשלול ממני את דמי חופשת לידה. לי הדבר נשמע לא הגיוני, אבל ההגיון לא תמיד הוא מה שקובע... שאלתי בטלפון (למחלקת הגביה, שהחליטה לשלול ממני את דמי החופשה) האם בחוק אכן כתוב כי פיגור בתשלום דמי ביטוח גורר אי תשלום דמי חופשת לידה (לכאורה אין כמובן קשר בין השניים).פקידת הגביה גמגמה משהו לא ברור, כך שהנחתי היא כי החוק לא אומר במפורש דבר כזה. למען הסר ספק, ביום הלידה הייתי חייבת 1000 ש''ח, אותם שילמתי כששה ימים לאחר הלידה. לטענת הפקידה בביטוח לאומי, חוב זה בעת הלידה הינו סיבה מספקת לאי התשלום. האם יש אמת בדבריהם??? האם אכן דמי החופשה נשללו ממני בצדק??? תודה רבה. התשובה שקיבלתי: סעיף 366 בחוק הביטוח הלאומי קובע שבמקרה של פיגור בתשלומי חובות , תשולם גמלה חלקית או לא תשולם כלל, רק אם תקופת החוב עולה על 12 חודשים. מעבר לכך , סעיף זה איננו חל על חלק ניכר מן הגמלאות וביניהן דמי לידה. יש לציין, כי אם לא היית משלמת את החוב, היה ניתן לקזז אותו מדמי הלידה המגיעים לך, או מקצבאות אחרות. הטענה היחידה שיכולה להיות להם היא, שאת משקרת ולא עבדת כעצמאית בתקופה הנ"ל והתשלום כעצמאית, נועד כדי שתוכלי לקבל דמי לידה. אם תתבעי את הביטוח הלאומי בבית הדין לעבודה, והם יטענו טענה כזו, יתכן ותצטרכי להוכיח שאכן עבדת בתקופה זו. (לשם כך עשויים להספיק חשבוניות שנתת ללקוחות ושלמת עליהם מע"מ או מקדמות מס הכנסה בטרם הלידה). כתובות אינטרנט נילוות: חוק הביטוח הלאומי
הפיסקה החדשה: הלכתי לביטוח לאומי מצויידת בחוק אליו הופנתי על ידיך. בביטוח לאומי טוענים כך: 1. מכיוון ששילמתי באיחור את הכספים שהייתי חייבת כעצמאית, האיחור משמעותו כי כן ניתן לשלול לי את דמי הלידה! (לפי מה שהם אומרים הם כן שוללים קצבאות על איחורים בתשלומים של עצמאים) 2. עם זאת, הם מצאו סעיף בחוק אשר סותר את הכתוב לעיל, אשר אומר כי אם החוב שולם באותו החודש של הלידה, הרי שאני כן זכאית... אך בבדיקה שהם עשו מול המשרד הראשי שלהם אמרו מהמשרד הראשי שאינני זכאית על אף הסעיף החדש, מכיווןשכאמור, איחרתי בתשלום. 3. תוך כדי הבירורים הם גילו כי עבדתי סך הכל כ- 4 חודשים כעצמאית (בשאר החודשים עבדתי כשכירה) וכך הם טוענים שאני חייבת לעבוד לפחות כששה חודשים כעצמאית על מנת שהחודשים בהם עבדתי כעצמאית יחשבו למניין החישוב. האם זה נכון?? 4. הפתרון שהם נתנו לי (המנהלת של מחלקת דמי לידה, שנראה היה כי היא כן מנסה לעזור לאחר שהשתכנעה כי לתומי חשבתי כי פעלתי בסדר) הוא להוציא רטרואקטיבית תלושים כשכירה עבור החודשים ה"בעייתיים", ינואר - פבואר ולשנות את ההצהרה שלי מהיותי עצמאית להיותי שכירה.לדבריה, אם אעשה כך, הרי שהבעיה תיפטר ואקבל את דמי הלידה במלואם. 5. פניתי אל החברה מולה עבדתי כעצמאית בינואר-פבואר ושאלתי באם הם יכולים לדווח עליי רטרואקטיבית כשכירה במקום הסכום ששולם לי בעבור העבודה כעצמאית. המעסיק (איתו אני ביחסים טובים) כרגע בודק באם הוא יכול לעשות זאת ללא להפגע. האם הוא יכול לעשות זאת??? האם ניתן לשלם לעובד שכר כשכיר באיחור של ארבעה חודשים ללא להפגע (הוא חושש, בצדק, כי הוא "יענש" על האיחור בדיווח למס הכנסה ולביטוח לאומי.) 6.מה ניתן לעשות??????..... תודה!
אם מותר לי להתערב...
סעיף 366 בחוק הביטוח הלאומי - לא חל על דמי לידה (ראי סעיף 366(ב)(2)). בענין דמי לידה קובע סעיף 50 שמדבר על תשלום דמי ביטוח. הסעיף מאפשר לראות תקופה שבה המבוטחת היתה עובדת עצמאית כתקופה שבה שולמו דמי ביטוח אף אם לא שולמו דמי ביטוח, אם מועד תשלום דמי הביטוח בעד אותה תקופה חל לאחר היום הקובע או בחודש שבו אירעה הלידה (סעיף 50(ב)(5)). אני לא מציע לך להגיש לביטוח לאומי תלושים פיקטיוויים. זו עבירה פלילית. אני כן מציע שתבקשי מאותה מנהלת מחלקת דמי לידה, שתתן לך בכתב את ההצעה שלה שתבקשי תלושים מהחברה שעבורה עבדת כעצמאית. אני יכול להבטיח לך שהיא לא תתן את זה בכתב.
 

שיר ורד

New member
שאלה

אם מותר לי להתערב...
סעיף 366 בחוק הביטוח הלאומי - לא חל על דמי לידה (ראי סעיף 366(ב)(2)). בענין דמי לידה קובע סעיף 50 שמדבר על תשלום דמי ביטוח. הסעיף מאפשר לראות תקופה שבה המבוטחת היתה עובדת עצמאית כתקופה שבה שולמו דמי ביטוח אף אם לא שולמו דמי ביטוח, אם מועד תשלום דמי הביטוח בעד אותה תקופה חל לאחר היום הקובע או בחודש שבו אירעה הלידה (סעיף 50(ב)(5)). אני לא מציע לך להגיש לביטוח לאומי תלושים פיקטיוויים. זו עבירה פלילית. אני כן מציע שתבקשי מאותה מנהלת מחלקת דמי לידה, שתתן לך בכתב את ההצעה שלה שתבקשי תלושים מהחברה שעבורה עבדת כעצמאית. אני יכול להבטיח לך שהיא לא תתן את זה בכתב.
שאלה
האם ההחרגה של סעיף 366 לגבי קצבאות מסוימות, משמעותה, שאי אפשר לקנוס את העובד כלל ע"י ביטול גמלתו בגלל אי תשלום דמי ביטוח , או שמשמעותה שברגע שיש אחור בתשלום דמי הביטוח, מיד מבוטלות הגמלאות הללו? אני הבנתי את האפשרות הראשונה, לפי מה שאני מבין מתשובתך ומתשובות פקידי הביטוח הלאומי, זה נשמע ההפך. אך זה נראה לי משונה, שניתן לשלול גמלה המוגדרת בחוק, ללא סעיף מפורש בחוק או בתקנות המתיר את השלילה.
 
לא...

שאלה
האם ההחרגה של סעיף 366 לגבי קצבאות מסוימות, משמעותה, שאי אפשר לקנוס את העובד כלל ע"י ביטול גמלתו בגלל אי תשלום דמי ביטוח , או שמשמעותה שברגע שיש אחור בתשלום דמי הביטוח, מיד מבוטלות הגמלאות הללו? אני הבנתי את האפשרות הראשונה, לפי מה שאני מבין מתשובתך ומתשובות פקידי הביטוח הלאומי, זה נשמע ההפך. אך זה נראה לי משונה, שניתן לשלול גמלה המוגדרת בחוק, ללא סעיף מפורש בחוק או בתקנות המתיר את השלילה.
לא...
דבר ראשון - לא מדובר על "לקנוס". זה לא קנס. דבר שני - ההחרגה של סעיף 366 לגבי דמי לידה אומרת שהסעיף לא חל על דמי לידה. דבר שלישי - הזכות לדמי לידה, לפי סעיף 50 תלויה בשאלת תשלום דמי הביטוח. אצל עובדת שכירה, זה לא משנה, כי יש את סעיף 365 שקובע שאם המעביד חייב בתשלום ולא שילם יראו את דמי הביטוח כאילו שולמו. אצל עצמאית - זה כן משנה, כי אם לא שולמו דמי ביטוח כאמור בסעיף 50 - אין זכות. מה שכן - יש אפשרות לבקש לקבל "הענקה" לפי סעיף 387(2).
 

שיר ורד

New member
האם אין הבדל בין דמי ביטוח שלא

לא...
דבר ראשון - לא מדובר על "לקנוס". זה לא קנס. דבר שני - ההחרגה של סעיף 366 לגבי דמי לידה אומרת שהסעיף לא חל על דמי לידה. דבר שלישי - הזכות לדמי לידה, לפי סעיף 50 תלויה בשאלת תשלום דמי הביטוח. אצל עובדת שכירה, זה לא משנה, כי יש את סעיף 365 שקובע שאם המעביד חייב בתשלום ולא שילם יראו את דמי הביטוח כאילו שולמו. אצל עצמאית - זה כן משנה, כי אם לא שולמו דמי ביטוח כאמור בסעיף 50 - אין זכות. מה שכן - יש אפשרות לבקש לקבל "הענקה" לפי סעיף 387(2).
האם אין הבדל בין דמי ביטוח שלא
שולמו לבין דמי ביטוח ששולמו באחור?
 
גם הם ראו את סעיף 50, אך לא ברור

שיר - עזרה לשאלה מלפני כמה ימים

לפני כמה ימים כתבתי לך זאת וקיבלתי תגובה (נמצאת כרגע בדף שלוש...) מכיוון שיש לי שאלת המשך אבל לא מצליחה להקפיץ אני כותבת תגובה חדשה... הפיסקה הראשונה כבר קיבלה תגובה, אבקש להתייחס לפיסקה השנייה. תודה. ביטוח לאומי - הגשתי בקשה לחופשת לידה לביטוח לאומי. בחלק מהחודשים בשנה שלפני הלידה עבדתי כשכירה ובחלק כעצמאית. אתמול קיבלתי מכתב בו כתוב כי איני זכאית לדמי לידה וזאת מכיוון ששילמתי באיחור את התשלומים לביטוח לאומי עבור היותי עצמאית. הסכום המדובר הוא 1000 ש''ח אותם שילמתי באיחור של חודש וחצי. שאלתי - האם בגלל איחור בתשלום לביטוח לאומי הם רשאים לשלול ממני את דמי חופשת לידה. לי הדבר נשמע לא הגיוני, אבל ההגיון לא תמיד הוא מה שקובע... שאלתי בטלפון (למחלקת הגביה, שהחליטה לשלול ממני את דמי החופשה) האם בחוק אכן כתוב כי פיגור בתשלום דמי ביטוח גורר אי תשלום דמי חופשת לידה (לכאורה אין כמובן קשר בין השניים).פקידת הגביה גמגמה משהו לא ברור, כך שהנחתי היא כי החוק לא אומר במפורש דבר כזה. למען הסר ספק, ביום הלידה הייתי חייבת 1000 ש''ח, אותם שילמתי כששה ימים לאחר הלידה. לטענת הפקידה בביטוח לאומי, חוב זה בעת הלידה הינו סיבה מספקת לאי התשלום. האם יש אמת בדבריהם??? האם אכן דמי החופשה נשללו ממני בצדק??? תודה רבה. התשובה שקיבלתי: סעיף 366 בחוק הביטוח הלאומי קובע שבמקרה של פיגור בתשלומי חובות , תשולם גמלה חלקית או לא תשולם כלל, רק אם תקופת החוב עולה על 12 חודשים. מעבר לכך , סעיף זה איננו חל על חלק ניכר מן הגמלאות וביניהן דמי לידה. יש לציין, כי אם לא היית משלמת את החוב, היה ניתן לקזז אותו מדמי הלידה המגיעים לך, או מקצבאות אחרות. הטענה היחידה שיכולה להיות להם היא, שאת משקרת ולא עבדת כעצמאית בתקופה הנ"ל והתשלום כעצמאית, נועד כדי שתוכלי לקבל דמי לידה. אם תתבעי את הביטוח הלאומי בבית הדין לעבודה, והם יטענו טענה כזו, יתכן ותצטרכי להוכיח שאכן עבדת בתקופה זו. (לשם כך עשויים להספיק חשבוניות שנתת ללקוחות ושלמת עליהם מע"מ או מקדמות מס הכנסה בטרם הלידה). כתובות אינטרנט נילוות: חוק הביטוח הלאומי
הפיסקה החדשה: הלכתי לביטוח לאומי מצויידת בחוק אליו הופנתי על ידיך. בביטוח לאומי טוענים כך: 1. מכיוון ששילמתי באיחור את הכספים שהייתי חייבת כעצמאית, האיחור משמעותו כי כן ניתן לשלול לי את דמי הלידה! (לפי מה שהם אומרים הם כן שוללים קצבאות על איחורים בתשלומים של עצמאים) 2. עם זאת, הם מצאו סעיף בחוק אשר סותר את הכתוב לעיל, אשר אומר כי אם החוב שולם באותו החודש של הלידה, הרי שאני כן זכאית... אך בבדיקה שהם עשו מול המשרד הראשי שלהם אמרו מהמשרד הראשי שאינני זכאית על אף הסעיף החדש, מכיווןשכאמור, איחרתי בתשלום. 3. תוך כדי הבירורים הם גילו כי עבדתי סך הכל כ- 4 חודשים כעצמאית (בשאר החודשים עבדתי כשכירה) וכך הם טוענים שאני חייבת לעבוד לפחות כששה חודשים כעצמאית על מנת שהחודשים בהם עבדתי כעצמאית יחשבו למניין החישוב. האם זה נכון?? 4. הפתרון שהם נתנו לי (המנהלת של מחלקת דמי לידה, שנראה היה כי היא כן מנסה לעזור לאחר שהשתכנעה כי לתומי חשבתי כי פעלתי בסדר) הוא להוציא רטרואקטיבית תלושים כשכירה עבור החודשים ה"בעייתיים", ינואר - פבואר ולשנות את ההצהרה שלי מהיותי עצמאית להיותי שכירה.לדבריה, אם אעשה כך, הרי שהבעיה תיפטר ואקבל את דמי הלידה במלואם. 5. פניתי אל החברה מולה עבדתי כעצמאית בינואר-פבואר ושאלתי באם הם יכולים לדווח עליי רטרואקטיבית כשכירה במקום הסכום ששולם לי בעבור העבודה כעצמאית. המעסיק (איתו אני ביחסים טובים) כרגע בודק באם הוא יכול לעשות זאת ללא להפגע. האם הוא יכול לעשות זאת??? האם ניתן לשלם לעובד שכר כשכיר באיחור של ארבעה חודשים ללא להפגע (הוא חושש, בצדק, כי הוא "יענש" על האיחור בדיווח למס הכנסה ולביטוח לאומי.) 6.מה ניתן לעשות??????..... תודה!
גם הם ראו את סעיף 50, אך לא ברור
לי למה מבחינתם גם הוא במיקרה שלי לא תקף. נראה לי שאאלץ ללכת לשם שוב ולבדוק על פי איזה סעיף הם מסתמכים לגביי החצי שנה עבודה כעצמאית. שיר - אין כזה סעיף??? (לגביי הששה חודשים חישוב כעצמאית???) הם אומרים כי הנתונים במחשב, כפי שהועברו מגביית השכירים, מסמנים אותי כ"חסומה" לקבלת קיצבה ולהם אין מה לעשות (בדמי לידה) בנדון. זה מה שיש לי כרגע להוסיף לסיפור הקפקאי, אם יהיו לי פרטים נוספים בימים הקרובים, אתן לכם אותם. כרגע, ניראה לי שאאלץ לתבוע אותם בבית דין לעבודה, מקווה ששם מישהו יידע סוף סוף האם מגיעים לי דמי הלידה או לא....
 

שיר ורד

New member
האם תוכלי לפרט שוב

גם הם ראו את סעיף 50, אך לא ברור
לי למה מבחינתם גם הוא במיקרה שלי לא תקף. נראה לי שאאלץ ללכת לשם שוב ולבדוק על פי איזה סעיף הם מסתמכים לגביי החצי שנה עבודה כעצמאית. שיר - אין כזה סעיף??? (לגביי הששה חודשים חישוב כעצמאית???) הם אומרים כי הנתונים במחשב, כפי שהועברו מגביית השכירים, מסמנים אותי כ"חסומה" לקבלת קיצבה ולהם אין מה לעשות (בדמי לידה) בנדון. זה מה שיש לי כרגע להוסיף לסיפור הקפקאי, אם יהיו לי פרטים נוספים בימים הקרובים, אתן לכם אותם. כרגע, ניראה לי שאאלץ לתבוע אותם בבית דין לעבודה, מקווה ששם מישהו יידע סוף סוף האם מגיעים לי דמי הלידה או לא....
האם תוכלי לפרט שוב
איזו תקופה עבדת כשכירה, ואיזו כעצמאית ? לפיח מה שתארת בשרשור הנוכחי, מגיע לך לפחות לקבל דמי אבטלה לתקופה של 6 שבועות, לכן לא ברור מה זו החסימה הזו?
 
אז ככה...

האם תוכלי לפרט שוב
איזו תקופה עבדת כשכירה, ואיזו כעצמאית ? לפיח מה שתארת בשרשור הנוכחי, מגיע לך לפחות לקבל דמי אבטלה לתקופה של 6 שבועות, לכן לא ברור מה זו החסימה הזו?
אז ככה...
בשנת 2003 עבדתי כל השנה כשכירה. בשנת 2004 מתחיל ה"בלאגן" : ינואר, פבואר, מרץ - לא עבדתי כלל אפריל, מאי - עבדתי כשכירה יוני, יולי, אוגוסט - לא עבדתי כלל ספטמבר, אוקטובר - עבדתי כעצמאית נובמבר, דצמבר- כשכירה בשנת 2005 עבדתי ינואר, פבואר כעצמאית. סך הכל לא עבדתי כששה חודשים. ביטוח לאומי לא מכיר בכסף שהשתכרתי בינואר, פבוראר 2005 אבל כן ספר אותם כחודשים במניין הספירה לכן, הם כן נתנו לי כסף עבור 42 יום שחושבו לפי המשכורת שלי בדצמבר 2004 בלבד. כפי שכבר כתבתי, שילמתי את הכסף אותו הייתי חייבת ב- 20 ל-מרץ 2005. הלידה נערכה בתאריך 14 ל- מרץ 2005, כך שלפי סעיף 50 אני מכוסה כי שילמתי את הסכום באותו החודש בה הגשתי תביעה לדמי לידה. על כך הסכימו איתי בביטוח לאומי. ושוב, הם טוענים כי מכיוון שלא עבדתי כעצמאית כחצי שנה לפחות אין לי זכויות כעצמאית, והכסף שהרווחתי כעצמאית אינו נחשב למניין החישובים. האם יש כזה סעיף??? (לגביי שישה חודשי עבודה כעצמאית כתנאי לחישובם לצורך מתן קיצבת דמי לידה???) תודה!
 

שיר ורד

New member
המשך

אז ככה...
בשנת 2003 עבדתי כל השנה כשכירה. בשנת 2004 מתחיל ה"בלאגן" : ינואר, פבואר, מרץ - לא עבדתי כלל אפריל, מאי - עבדתי כשכירה יוני, יולי, אוגוסט - לא עבדתי כלל ספטמבר, אוקטובר - עבדתי כעצמאית נובמבר, דצמבר- כשכירה בשנת 2005 עבדתי ינואר, פבואר כעצמאית. סך הכל לא עבדתי כששה חודשים. ביטוח לאומי לא מכיר בכסף שהשתכרתי בינואר, פבוראר 2005 אבל כן ספר אותם כחודשים במניין הספירה לכן, הם כן נתנו לי כסף עבור 42 יום שחושבו לפי המשכורת שלי בדצמבר 2004 בלבד. כפי שכבר כתבתי, שילמתי את הכסף אותו הייתי חייבת ב- 20 ל-מרץ 2005. הלידה נערכה בתאריך 14 ל- מרץ 2005, כך שלפי סעיף 50 אני מכוסה כי שילמתי את הסכום באותו החודש בה הגשתי תביעה לדמי לידה. על כך הסכימו איתי בביטוח לאומי. ושוב, הם טוענים כי מכיוון שלא עבדתי כעצמאית כחצי שנה לפחות אין לי זכויות כעצמאית, והכסף שהרווחתי כעצמאית אינו נחשב למניין החישובים. האם יש כזה סעיף??? (לגביי שישה חודשי עבודה כעצמאית כתנאי לחישובם לצורך מתן קיצבת דמי לידה???) תודה!
המשך
לא מצאתי סימוכין לכך שנדרש מינימום של 6 חודשי עבודה כעצמאית. גם אם הביטוח הלאומי מתעלמים מאותם חודשיים של ינואר פברואר 2005. אזי היום הקובע יהיה סוף חודש דצמבר (שאז הפסיקה לעבוד במהלך ההריון), אם נלך לפי תקופת האכשרה הארוכה יותר היית צריכה לצבור 15 מתוך 22 חודשים. כלומר מפברואר 2003 עד נובמבר 2004 (הספירה לא כוללת את החודש שחל בו היום הקובע). בתקופה זו עבדת 16 חודשים מתוכם 2 כעצמאית. כלומר, אם לא נדרשים לפחות 6 חודשי עבודה כעצמאית צברת כבר את תקופת האכשרה הנדרשת. אם ימצא סעיף חוקי לדרישה של 6 חודשים כעצמאית, חסר לך חודש אחד בלבד. מספיק שתמציאי הוכחה לכך שעבדת כשכירה יום אחד בלבד באחד החודשים בהם ציינת שלא עבדת (למשל עבדת יום אחד במרץ 2004, אך המעביד מתוך נוחות הכליל את כל ההכנסה באפריל), כבר השלמת את החודש החסר. כמו-כן אם תצליחי להוכיח שלפחות באחד מאותם חודשים שלא עבדת קבלת דמי אבטלה, דמי תאונה, גמלה לשמירת הריון, או שהיית בחופשה ללא תשלום , כבר יחשב החודש לתקופה בה היית מבוטחת.כמו-כן, אם בדצמבר 2003 שילמו לך בגין תקופת הודעה מוקדמת עבור ינואר 2004 , יתכן וניתן לקבוע שזה תשלום דמי ביטוח בגין ינואר 2004 (כפי שהביטוח הלאומי קובע שעובד המבקש דמי אבטלה, לא יקבל אותם עבור ימים בהם קבל תשלום בגין תקופת הודעה מוקדמת שחלה לאחר סיום יחסי עובד מעביד). פרוט נוסף של מעמדך ומצבך באותם חודשים בהם לא עבדת בכלל, או שעבדת כעצמאית, יכול לעזור למצוא את החודש החסר.
 
שיר... המשך...

המשך
לא מצאתי סימוכין לכך שנדרש מינימום של 6 חודשי עבודה כעצמאית. גם אם הביטוח הלאומי מתעלמים מאותם חודשיים של ינואר פברואר 2005. אזי היום הקובע יהיה סוף חודש דצמבר (שאז הפסיקה לעבוד במהלך ההריון), אם נלך לפי תקופת האכשרה הארוכה יותר היית צריכה לצבור 15 מתוך 22 חודשים. כלומר מפברואר 2003 עד נובמבר 2004 (הספירה לא כוללת את החודש שחל בו היום הקובע). בתקופה זו עבדת 16 חודשים מתוכם 2 כעצמאית. כלומר, אם לא נדרשים לפחות 6 חודשי עבודה כעצמאית צברת כבר את תקופת האכשרה הנדרשת. אם ימצא סעיף חוקי לדרישה של 6 חודשים כעצמאית, חסר לך חודש אחד בלבד. מספיק שתמציאי הוכחה לכך שעבדת כשכירה יום אחד בלבד באחד החודשים בהם ציינת שלא עבדת (למשל עבדת יום אחד במרץ 2004, אך המעביד מתוך נוחות הכליל את כל ההכנסה באפריל), כבר השלמת את החודש החסר. כמו-כן אם תצליחי להוכיח שלפחות באחד מאותם חודשים שלא עבדת קבלת דמי אבטלה, דמי תאונה, גמלה לשמירת הריון, או שהיית בחופשה ללא תשלום , כבר יחשב החודש לתקופה בה היית מבוטחת.כמו-כן, אם בדצמבר 2003 שילמו לך בגין תקופת הודעה מוקדמת עבור ינואר 2004 , יתכן וניתן לקבוע שזה תשלום דמי ביטוח בגין ינואר 2004 (כפי שהביטוח הלאומי קובע שעובד המבקש דמי אבטלה, לא יקבל אותם עבור ימים בהם קבל תשלום בגין תקופת הודעה מוקדמת שחלה לאחר סיום יחסי עובד מעביד). פרוט נוסף של מעמדך ומצבך באותם חודשים בהם לא עבדת בכלל, או שעבדת כעצמאית, יכול לעזור למצוא את החודש החסר.
שיר... המשך...
לגביי ששת החודשים החסרים, אין בידי כל אפשרות "ישרה" להוכיח כי עבדתי וכו'... לא הבנתי את המשפט שכתבת: "אזי היום הקובע יהיה סוף חודש דצמבר (שאז הפסיקה לעבוד במהלך ההריון)", לפי הבנתי אני לא יכולה לטעון כי הפסקתי לעבוד בדצמבר וילדתי במרץ. למה התכוונת??
 

שיר ורד

New member
אם הביטוח הלאומי לא מכיר

שיר... המשך...
לגביי ששת החודשים החסרים, אין בידי כל אפשרות "ישרה" להוכיח כי עבדתי וכו'... לא הבנתי את המשפט שכתבת: "אזי היום הקובע יהיה סוף חודש דצמבר (שאז הפסיקה לעבוד במהלך ההריון)", לפי הבנתי אני לא יכולה לטעון כי הפסקתי לעבוד בדצמבר וילדתי במרץ. למה התכוונת??
אם הביטוח הלאומי לא מכיר
בתקופה של ינואר פברואר כתקופת עבודה, אזי זה אומר שהפסקת לעבוד בדצמבר. (הם אומנם יכולים להתחמק ולטעון שעבדת אך לא היית מבוטחת כי לא שלמת, אבל כפי שציינת, את שלמת בחודש בו היתה הלידה ולכן אם עבדת באותה תקופה זה צריך להכלל כחלק מתקופת האכשרה שלך.
 
../images/Emo105.gif../images/Emo105.gif../images/Emo105.gif../images/Emo105.gif../images/Emo105.gif

שיר - עזרה לשאלה מלפני כמה ימים

לפני כמה ימים כתבתי לך זאת וקיבלתי תגובה (נמצאת כרגע בדף שלוש...) מכיוון שיש לי שאלת המשך אבל לא מצליחה להקפיץ אני כותבת תגובה חדשה... הפיסקה הראשונה כבר קיבלה תגובה, אבקש להתייחס לפיסקה השנייה. תודה. ביטוח לאומי - הגשתי בקשה לחופשת לידה לביטוח לאומי. בחלק מהחודשים בשנה שלפני הלידה עבדתי כשכירה ובחלק כעצמאית. אתמול קיבלתי מכתב בו כתוב כי איני זכאית לדמי לידה וזאת מכיוון ששילמתי באיחור את התשלומים לביטוח לאומי עבור היותי עצמאית. הסכום המדובר הוא 1000 ש''ח אותם שילמתי באיחור של חודש וחצי. שאלתי - האם בגלל איחור בתשלום לביטוח לאומי הם רשאים לשלול ממני את דמי חופשת לידה. לי הדבר נשמע לא הגיוני, אבל ההגיון לא תמיד הוא מה שקובע... שאלתי בטלפון (למחלקת הגביה, שהחליטה לשלול ממני את דמי החופשה) האם בחוק אכן כתוב כי פיגור בתשלום דמי ביטוח גורר אי תשלום דמי חופשת לידה (לכאורה אין כמובן קשר בין השניים).פקידת הגביה גמגמה משהו לא ברור, כך שהנחתי היא כי החוק לא אומר במפורש דבר כזה. למען הסר ספק, ביום הלידה הייתי חייבת 1000 ש''ח, אותם שילמתי כששה ימים לאחר הלידה. לטענת הפקידה בביטוח לאומי, חוב זה בעת הלידה הינו סיבה מספקת לאי התשלום. האם יש אמת בדבריהם??? האם אכן דמי החופשה נשללו ממני בצדק??? תודה רבה. התשובה שקיבלתי: סעיף 366 בחוק הביטוח הלאומי קובע שבמקרה של פיגור בתשלומי חובות , תשולם גמלה חלקית או לא תשולם כלל, רק אם תקופת החוב עולה על 12 חודשים. מעבר לכך , סעיף זה איננו חל על חלק ניכר מן הגמלאות וביניהן דמי לידה. יש לציין, כי אם לא היית משלמת את החוב, היה ניתן לקזז אותו מדמי הלידה המגיעים לך, או מקצבאות אחרות. הטענה היחידה שיכולה להיות להם היא, שאת משקרת ולא עבדת כעצמאית בתקופה הנ"ל והתשלום כעצמאית, נועד כדי שתוכלי לקבל דמי לידה. אם תתבעי את הביטוח הלאומי בבית הדין לעבודה, והם יטענו טענה כזו, יתכן ותצטרכי להוכיח שאכן עבדת בתקופה זו. (לשם כך עשויים להספיק חשבוניות שנתת ללקוחות ושלמת עליהם מע"מ או מקדמות מס הכנסה בטרם הלידה). כתובות אינטרנט נילוות: חוק הביטוח הלאומי
הפיסקה החדשה: הלכתי לביטוח לאומי מצויידת בחוק אליו הופנתי על ידיך. בביטוח לאומי טוענים כך: 1. מכיוון ששילמתי באיחור את הכספים שהייתי חייבת כעצמאית, האיחור משמעותו כי כן ניתן לשלול לי את דמי הלידה! (לפי מה שהם אומרים הם כן שוללים קצבאות על איחורים בתשלומים של עצמאים) 2. עם זאת, הם מצאו סעיף בחוק אשר סותר את הכתוב לעיל, אשר אומר כי אם החוב שולם באותו החודש של הלידה, הרי שאני כן זכאית... אך בבדיקה שהם עשו מול המשרד הראשי שלהם אמרו מהמשרד הראשי שאינני זכאית על אף הסעיף החדש, מכיווןשכאמור, איחרתי בתשלום. 3. תוך כדי הבירורים הם גילו כי עבדתי סך הכל כ- 4 חודשים כעצמאית (בשאר החודשים עבדתי כשכירה) וכך הם טוענים שאני חייבת לעבוד לפחות כששה חודשים כעצמאית על מנת שהחודשים בהם עבדתי כעצמאית יחשבו למניין החישוב. האם זה נכון?? 4. הפתרון שהם נתנו לי (המנהלת של מחלקת דמי לידה, שנראה היה כי היא כן מנסה לעזור לאחר שהשתכנעה כי לתומי חשבתי כי פעלתי בסדר) הוא להוציא רטרואקטיבית תלושים כשכירה עבור החודשים ה"בעייתיים", ינואר - פבואר ולשנות את ההצהרה שלי מהיותי עצמאית להיותי שכירה.לדבריה, אם אעשה כך, הרי שהבעיה תיפטר ואקבל את דמי הלידה במלואם. 5. פניתי אל החברה מולה עבדתי כעצמאית בינואר-פבואר ושאלתי באם הם יכולים לדווח עליי רטרואקטיבית כשכירה במקום הסכום ששולם לי בעבור העבודה כעצמאית. המעסיק (איתו אני ביחסים טובים) כרגע בודק באם הוא יכול לעשות זאת ללא להפגע. האם הוא יכול לעשות זאת??? האם ניתן לשלם לעובד שכר כשכיר באיחור של ארבעה חודשים ללא להפגע (הוא חושש, בצדק, כי הוא "יענש" על האיחור בדיווח למס הכנסה ולביטוח לאומי.) 6.מה ניתן לעשות??????..... תודה!

מממממממממממממממממממממממממממממממממממממממממממממממממממממממממממממממממממממ קקקקקקקקקקקקקקקקקקקקקקקקקקקקקקקקקקקקקקקקקקקקקקקקקקקקקקקקקקקקקקקקקקקקק פפפפפפפפפפפפפפפפפפפפפפפפפפפפפפפפפפפפפפפפפפפפפפפפפפפפפפפפפפפפפפפפפפפפפ ייייייייייייייייייייייייייייייייייייייייייייייייייייייייייייייייייייי צצצצצצצצצצצצצצצצצצצצצצצצצצצצצצצצצצצצצצצצצצצצצצצצצצצצצצצצצצצצצצצצצצצצצ ההההההההההההההההההההההההההההההההההההההההההההההההההההההההההההההההההההה
 
ועוד המשך מהיום, יום חמישי....

שיר - עזרה לשאלה מלפני כמה ימים

לפני כמה ימים כתבתי לך זאת וקיבלתי תגובה (נמצאת כרגע בדף שלוש...) מכיוון שיש לי שאלת המשך אבל לא מצליחה להקפיץ אני כותבת תגובה חדשה... הפיסקה הראשונה כבר קיבלה תגובה, אבקש להתייחס לפיסקה השנייה. תודה. ביטוח לאומי - הגשתי בקשה לחופשת לידה לביטוח לאומי. בחלק מהחודשים בשנה שלפני הלידה עבדתי כשכירה ובחלק כעצמאית. אתמול קיבלתי מכתב בו כתוב כי איני זכאית לדמי לידה וזאת מכיוון ששילמתי באיחור את התשלומים לביטוח לאומי עבור היותי עצמאית. הסכום המדובר הוא 1000 ש''ח אותם שילמתי באיחור של חודש וחצי. שאלתי - האם בגלל איחור בתשלום לביטוח לאומי הם רשאים לשלול ממני את דמי חופשת לידה. לי הדבר נשמע לא הגיוני, אבל ההגיון לא תמיד הוא מה שקובע... שאלתי בטלפון (למחלקת הגביה, שהחליטה לשלול ממני את דמי החופשה) האם בחוק אכן כתוב כי פיגור בתשלום דמי ביטוח גורר אי תשלום דמי חופשת לידה (לכאורה אין כמובן קשר בין השניים).פקידת הגביה גמגמה משהו לא ברור, כך שהנחתי היא כי החוק לא אומר במפורש דבר כזה. למען הסר ספק, ביום הלידה הייתי חייבת 1000 ש''ח, אותם שילמתי כששה ימים לאחר הלידה. לטענת הפקידה בביטוח לאומי, חוב זה בעת הלידה הינו סיבה מספקת לאי התשלום. האם יש אמת בדבריהם??? האם אכן דמי החופשה נשללו ממני בצדק??? תודה רבה. התשובה שקיבלתי: סעיף 366 בחוק הביטוח הלאומי קובע שבמקרה של פיגור בתשלומי חובות , תשולם גמלה חלקית או לא תשולם כלל, רק אם תקופת החוב עולה על 12 חודשים. מעבר לכך , סעיף זה איננו חל על חלק ניכר מן הגמלאות וביניהן דמי לידה. יש לציין, כי אם לא היית משלמת את החוב, היה ניתן לקזז אותו מדמי הלידה המגיעים לך, או מקצבאות אחרות. הטענה היחידה שיכולה להיות להם היא, שאת משקרת ולא עבדת כעצמאית בתקופה הנ"ל והתשלום כעצמאית, נועד כדי שתוכלי לקבל דמי לידה. אם תתבעי את הביטוח הלאומי בבית הדין לעבודה, והם יטענו טענה כזו, יתכן ותצטרכי להוכיח שאכן עבדת בתקופה זו. (לשם כך עשויים להספיק חשבוניות שנתת ללקוחות ושלמת עליהם מע"מ או מקדמות מס הכנסה בטרם הלידה). כתובות אינטרנט נילוות: חוק הביטוח הלאומי
הפיסקה החדשה: הלכתי לביטוח לאומי מצויידת בחוק אליו הופנתי על ידיך. בביטוח לאומי טוענים כך: 1. מכיוון ששילמתי באיחור את הכספים שהייתי חייבת כעצמאית, האיחור משמעותו כי כן ניתן לשלול לי את דמי הלידה! (לפי מה שהם אומרים הם כן שוללים קצבאות על איחורים בתשלומים של עצמאים) 2. עם זאת, הם מצאו סעיף בחוק אשר סותר את הכתוב לעיל, אשר אומר כי אם החוב שולם באותו החודש של הלידה, הרי שאני כן זכאית... אך בבדיקה שהם עשו מול המשרד הראשי שלהם אמרו מהמשרד הראשי שאינני זכאית על אף הסעיף החדש, מכיווןשכאמור, איחרתי בתשלום. 3. תוך כדי הבירורים הם גילו כי עבדתי סך הכל כ- 4 חודשים כעצמאית (בשאר החודשים עבדתי כשכירה) וכך הם טוענים שאני חייבת לעבוד לפחות כששה חודשים כעצמאית על מנת שהחודשים בהם עבדתי כעצמאית יחשבו למניין החישוב. האם זה נכון?? 4. הפתרון שהם נתנו לי (המנהלת של מחלקת דמי לידה, שנראה היה כי היא כן מנסה לעזור לאחר שהשתכנעה כי לתומי חשבתי כי פעלתי בסדר) הוא להוציא רטרואקטיבית תלושים כשכירה עבור החודשים ה"בעייתיים", ינואר - פבואר ולשנות את ההצהרה שלי מהיותי עצמאית להיותי שכירה.לדבריה, אם אעשה כך, הרי שהבעיה תיפטר ואקבל את דמי הלידה במלואם. 5. פניתי אל החברה מולה עבדתי כעצמאית בינואר-פבואר ושאלתי באם הם יכולים לדווח עליי רטרואקטיבית כשכירה במקום הסכום ששולם לי בעבור העבודה כעצמאית. המעסיק (איתו אני ביחסים טובים) כרגע בודק באם הוא יכול לעשות זאת ללא להפגע. האם הוא יכול לעשות זאת??? האם ניתן לשלם לעובד שכר כשכיר באיחור של ארבעה חודשים ללא להפגע (הוא חושש, בצדק, כי הוא "יענש" על האיחור בדיווח למס הכנסה ולביטוח לאומי.) 6.מה ניתן לעשות??????..... תודה!
ועוד המשך מהיום, יום חמישי....
...והיום הלכתי שוב לביטוח לאומי. עדיין, אני ,חסומה" במחשב מבלי שמישהו מהם מסוגל להסביר לעומק מדוע (כאמור, בשל אותו איחור בתשלום) מכיוון שמנהלת הגביה, האחראית על ה"חסימה" לא הייתה, אפגש איתה בשבוע הבא. לגביי סעיף ששת החודשים כעצמאית כתנאי לזכאות לקיצבה, מנהלת אגף דמי הלידה התחייבה כי יש סעיף כזה, אבל - היא לא הצליחה למצוא אותו בספר החוקים (!!??), היא כן הראתה לי משהו שכתוב בחוברת שלהם מ-1989, המתאר מיקרה בו עובדת עובדת גם כשכירה וגם כעצמאית באותם החודשים אבל כעצמאית היא עובדת פחות מששה חודשים ולכן דמי הלידה שלה מחושבים כשכירה בלבד. היא אמרה לי לחפש בחוקים שלהם תחת ההגדרה של "תקופת אכשרה" לעצמאים. שיר, מה דעתך, איפה אני מתחילה לחפש את החוק הזה?? והאם מישהו מכיר חוק שסותר אותו וכו' ( כמו סעיף 50 ב' שבינתיים מציל חלק מטענותיי) תודה!
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה