שינוי תפקיד לאחר חופשת לידה

מצב
הנושא נעול.

KloveI

New member
שינוי תפקיד לאחר חופשת לידה

שינוי תפקיד לאחר חופשת לידה
מקום העבודה שלי הציע לי תפקיד חדש לאחר חופשת הלידה. התפקיד החדש אינו נראה לי תואם לכישורי והחלטתי לעזוב את מקום העבודה. אציין שהתפקיד הוא תפקיד באותה מחלקה ובאותו תחום אבל פחות נוגע לכישורי. 1 - האם זה חוקי שהמעביד ישנה את התפקיד שלי 2 - האם בסיטואציה הזו אני נחשבת מתפטרת או מפוטרת. קרן
 

שיר ורד

New member
תשובות

שינוי תפקיד לאחר חופשת לידה
מקום העבודה שלי הציע לי תפקיד חדש לאחר חופשת הלידה. התפקיד החדש אינו נראה לי תואם לכישורי והחלטתי לעזוב את מקום העבודה. אציין שהתפקיד הוא תפקיד באותה מחלקה ובאותו תחום אבל פחות נוגע לכישורי. 1 - האם זה חוקי שהמעביד ישנה את התפקיד שלי 2 - האם בסיטואציה הזו אני נחשבת מתפטרת או מפוטרת. קרן
תשובות
1. כן 2. מתפטרת. אם התפקיד החדש כולל הרעת תנאים מהותית, אפשר לומר כי המעביד מתחכם ומנסה לפטר את העובדת ע"י הרעת תנאים ולאלץ אותה להתפטר. במקרה כזה, אני מציע לפנות לממונה על עבודת נשים במשרד התמ"ת ולברר מה אפשר לעשות כנגד המעסיק.
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה