שינוי אחוזי עמלה
שינוי אחוזי עמלה
האם שינוי באחוזי עמלה לרעת העובד נחשב כהרעת תנאים? ברצוני לציין כי לפני מס' חודשים נעשתה הטבה ביחס לעבר ואילו כעת הוחלט על הרעה למול העבר הקרוב והרחוק. בנוסף, ההרעה אינה נובעת מאי עמידה ביעדים אלא מתוך שרירות ליבו של המעסיק. מודה מראש
