שאלתי גם אתמול אבל התעלמתם

מצב
הנושא נעול.

tzasha1

New member
שאלתי גם אתמול אבל התעלמתם

שאלתי גם אתמול אבל התעלמתם
לאחרונה התפטרתי מהעבודה שבה קיבלתי משכורת גלובלית. בחודש האחרון לעבודה שלי שם עבדתי מה-1 לחודש עד ה-16. לפי מה הם אמורים לשלם לי? עבור חצי חודש כלומר חצי משכורת או לחשב כמה ימים יש בממוצע בחודש ולהכפיל לי את מספר הימים שעבדתי באותו חודש בשכר הממוצע ליום שהם חישבו? תודה רבה
 

שיר ורד

New member
ישנן הרבה שיטות חישוב

שאלתי גם אתמול אבל התעלמתם
לאחרונה התפטרתי מהעבודה שבה קיבלתי משכורת גלובלית. בחודש האחרון לעבודה שלי שם עבדתי מה-1 לחודש עד ה-16. לפי מה הם אמורים לשלם לי? עבור חצי חודש כלומר חצי משכורת או לחשב כמה ימים יש בממוצע בחודש ולהכפיל לי את מספר הימים שעבדתי באותו חודש בשכר הממוצע ליום שהם חישבו? תודה רבה
ישנן הרבה שיטות חישוב
במקומות עבודה שונים מחשבים חודש חלקי בשיטות שונות.
 

tzasha1

New member
ואין שום שיטה שהיא נכונה לגבי שכר

ישנן הרבה שיטות חישוב
במקומות עבודה שונים מחשבים חודש חלקי בשיטות שונות.
ואין שום שיטה שהיא נכונה לגבי שכר
גלובלי? חצי חודש = חצי משכורת? אני לא עבדתי לפי ימים אז למה משולם לי לפי ימים? בחודש פברואר שהוא חודש קצר לא שילמו לי פחות...
 

שיר ורד

New member
אין בחוק הגדרה של נוסחה לחישוב

ואין שום שיטה שהיא נכונה לגבי שכר
גלובלי? חצי חודש = חצי משכורת? אני לא עבדתי לפי ימים אז למה משולם לי לפי ימים? בחודש פברואר שהוא חודש קצר לא שילמו לי פחות...
אין בחוק הגדרה של נוסחה לחישוב
שכר לחלק מחודש לעובד במשכורת וכל מעביד בוחר בנוסחה משלו.
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה