כל עובד זכאי
לדמי מחלה, יום וחצי מחלה לכל חודש עבודה באותו מקום עבודה. היינו, 18 יום בשנה עם זכות צבירה עד 90 יום. בשונה מפדיון חפשה, אי אפשר לפדות ימי מחלה ואין חובה על המעביד לשלם תמורת ימי מחלה שלא נוצלו. אלא, אם קיים חוזה עבודה קיבוצי או אחר על פיו הוסכם אחרת.