שאלה!

[LrZt1986]

שאלה!

שאלה!
יש לי שאלה... ואולי זה לא המקום לשאול אותה... אבל בכ"ז אני מוכן לנסות עבדתי עד לא מזמן כמלצר, ומשהו נורא הטריד אותי... שולחן אחד ששירתתי קם והלך בלי לשלם ומן הסתם החשבון לא נסגר. בסוף היום בא אליי המנהל והצמיד את הקבלה של החשבון לכרטיס העבודה שלי ואמר שהוא יחייב אותי בחשבון של השולחן כי אני שירתתי אותם... והרי השאלה: האם אין איזשהוא חוק שמונע מבעל העסק לעשות את זה? שכן הגניבה שנעשתה היא גניבה מהמסעדה ולא גניבה ממני, אני הייתי רק בורג במערכת, וכמו שאני לא מקבל את התשלום הישיר על המנות שאני מגיש, לא יעלה על הדעת שאני אפגע אם מישהו גונב מהמסעדה... יתרה מזאת, אציין כי אף גורם במסעדה כולל האחמ"שית לא יידעו אותי על המידיניות הזו עד אשר הגיעה העת בו השולחן קם ועזב... כסטודנטים ואולי גם מרצים למשפטים קחו את זה כתרגיל חביב ואנא עזרו לי ותגידו שיש לי קייס... תודה מראש, ליאור

 

[יוסאריאן]

יש חוק. ועוד איך.

שאלה!
יש לי שאלה... ואולי זה לא המקום לשאול אותה... אבל בכ"ז אני מוכן לנסות עבדתי עד לא מזמן כמלצר, ומשהו נורא הטריד אותי... שולחן אחד ששירתתי קם והלך בלי לשלם ומן הסתם החשבון לא נסגר. בסוף היום בא אליי המנהל והצמיד את הקבלה של החשבון לכרטיס העבודה שלי ואמר שהוא יחייב אותי בחשבון של השולחן כי אני שירתתי אותם... והרי השאלה: האם אין איזשהוא חוק שמונע מבעל העסק לעשות את זה? שכן הגניבה שנעשתה היא גניבה מהמסעדה ולא גניבה ממני, אני הייתי רק בורג במערכת, וכמו שאני לא מקבל את התשלום הישיר על המנות שאני מגיש, לא יעלה על הדעת שאני אפגע אם מישהו גונב מהמסעדה... יתרה מזאת, אציין כי אף גורם במסעדה כולל האחמ"שית לא יידעו אותי על המידיניות הזו עד אשר הגיעה העת בו השולחן קם ועזב... כסטודנטים ואולי גם מרצים למשפטים קחו את זה כתרגיל חביב ואנא עזרו לי ותגידו שיש לי קייס... תודה מראש, ליאור

יש חוק. ועוד איך.
חוק הגנת השכר מונע מהמעביד לקזז לך מהשכר את החוב הזה. אם הוא באמת יקזז (או קיזז) לך מהשכר - כדאי לך לתבוע אותו על הסכום שהוא קיזז ולבקש על זה גם פיצויי הלנה.

 

[גליה שמילוביץ עוד]

אני חושבת שמעסיק יכול לקזז

שאלה!
יש לי שאלה... ואולי זה לא המקום לשאול אותה... אבל בכ"ז אני מוכן לנסות עבדתי עד לא מזמן כמלצר, ומשהו נורא הטריד אותי... שולחן אחד ששירתתי קם והלך בלי לשלם ומן הסתם החשבון לא נסגר. בסוף היום בא אליי המנהל והצמיד את הקבלה של החשבון לכרטיס העבודה שלי ואמר שהוא יחייב אותי בחשבון של השולחן כי אני שירתתי אותם... והרי השאלה: האם אין איזשהוא חוק שמונע מבעל העסק לעשות את זה? שכן הגניבה שנעשתה היא גניבה מהמסעדה ולא גניבה ממני, אני הייתי רק בורג במערכת, וכמו שאני לא מקבל את התשלום הישיר על המנות שאני מגיש, לא יעלה על הדעת שאני אפגע אם מישהו גונב מהמסעדה... יתרה מזאת, אציין כי אף גורם במסעדה כולל האחמ"שית לא יידעו אותי על המידיניות הזו עד אשר הגיעה העת בו השולחן קם ועזב... כסטודנטים ואולי גם מרצים למשפטים קחו את זה כתרגיל חביב ואנא עזרו לי ותגידו שיש לי קייס... תודה מראש, ליאור

אני חושבת שמעסיק יכול לקזז
חוב כזה אם מתקיימים מספר תנאים: החוב קצוב וגם אינו שנוי במחלוקת וגם העובד חתם מראש שאם יקרה נזק מסוג כזה בדיוק הוא מסכים לניכוי מהשכר. אם כל התנאים מתקיימים, המעסיק יכול לנכות אבל לא יותר מרבע שכר העבודה לחודש. סכומים גדולים ינוכו בתשלומים. אם לא מתקיימים כל התנאים - המעסיק לא יכול לנכות.

 

[LrZt1986]

לא חתמתי על שום דבר... !

אני חושבת שמעסיק יכול לקזז
חוב כזה אם מתקיימים מספר תנאים: החוב קצוב וגם אינו שנוי במחלוקת וגם העובד חתם מראש שאם יקרה נזק מסוג כזה בדיוק הוא מסכים לניכוי מהשכר. אם כל התנאים מתקיימים, המעסיק יכול לנכות אבל לא יותר מרבע שכר העבודה לחודש. סכומים גדולים ינוכו בתשלומים. אם לא מתקיימים כל התנאים - המעסיק לא יכול לנכות.

לא חתמתי על שום דבר... !
יתרה מזאת... לא ידעתי על המידיניות הזו כלל... ! והחוב מאוד שנוי במחלוקת! אני התווכחתי חצי שעה עם האחמ"שית שלי עליו ולא הסכמתי... את יכולה להפנות אותי למקור כלשהוא ככה כשאני בא לקחת את המשכורת אני אוכל לבוא עם גושפנקא ולא לדבר באוויר... ? תודה רבה על התגובה, ותודה מראש על ההפניה, ליאור

 

[LrZt1986]

מק...

לא חתמתי על שום דבר... !
יתרה מזאת... לא ידעתי על המידיניות הזו כלל... ! והחוב מאוד שנוי במחלוקת! אני התווכחתי חצי שעה עם האחמ"שית שלי עליו ולא הסכמתי... את יכולה להפנות אותי למקור כלשהוא ככה כשאני בא לקחת את המשכורת אני אוכל לבוא עם גושפנקא ולא לדבר באוויר... ? תודה רבה על התגובה, ותודה מראש על ההפניה, ליאור

מק...
פיץץץץ

 

[שיר ורד]

סעיף 25 לחוק הגנת השכר

לא חתמתי על שום דבר... !
יתרה מזאת... לא ידעתי על המידיניות הזו כלל... ! והחוב מאוד שנוי במחלוקת! אני התווכחתי חצי שעה עם האחמ"שית שלי עליו ולא הסכמתי... את יכולה להפנות אותי למקור כלשהוא ככה כשאני בא לקחת את המשכורת אני אוכל לבוא עם גושפנקא ולא לדבר באוויר... ? תודה רבה על התגובה, ותודה מראש על ההפניה, ליאור

סעיף 25 לחוק הגנת השכר

 

[LrZt1986]

תודה רבה ../images/Emo13.gif

סעיף 25 לחוק הגנת השכר

תודה רבה

 

[pazro]

אם המעביד חושב שהעובד עבד בצורה

אני חושבת שמעסיק יכול לקזז
חוב כזה אם מתקיימים מספר תנאים: החוב קצוב וגם אינו שנוי במחלוקת וגם העובד חתם מראש שאם יקרה נזק מסוג כזה בדיוק הוא מסכים לניכוי מהשכר. אם כל התנאים מתקיימים, המעסיק יכול לנכות אבל לא יותר מרבע שכר העבודה לחודש. סכומים גדולים ינוכו בתשלומים. אם לא מתקיימים כל התנאים - המעסיק לא יכול לנכות.

אם המעביד חושב שהעובד עבד בצורה
רשלנית או גנב כסף. הוא יכול לפטר ו/או להתלונן במשטרה. אני לא רואה שם סיבה שבגלל עברה של מישהוא אחר (הלקוח שלא שילם) או בגלל נהלי עבודה לקויים של בית העסק (אם לקוחות יכולים בקלות לברוח מבלי לשלם, זו ללא ספק בעיה בצורת העבודה של המסעדה ולא בתפקודו של המלצר. מה כבר מצפים ממנו שימנע בכח מלקוחות לעזוב?) העובד הקטן צריך לסבול.

 

[LrZt1986]

נכון מאוד...

אם המעביד חושב שהעובד עבד בצורה
רשלנית או גנב כסף. הוא יכול לפטר ו/או להתלונן במשטרה. אני לא רואה שם סיבה שבגלל עברה של מישהוא אחר (הלקוח שלא שילם) או בגלל נהלי עבודה לקויים של בית העסק (אם לקוחות יכולים בקלות לברוח מבלי לשלם, זו ללא ספק בעיה בצורת העבודה של המסעדה ולא בתפקודו של המלצר. מה כבר מצפים ממנו שימנע בכח מלקוחות לעזוב?) העובד הקטן צריך לסבול.

נכון מאוד...
מה גם שהשולחן הספציפי עליו מדובר לא רק שממוקם בחוץ אלא ממוקם בקצה של הפאטיו, כלומר במידה והלקוח גם ולוקח שני צעדים הצידה, טכנית הוא כבר לא בתוך המסעדה...