שאלה

[PRETY GIRL]

שאלה

שאלה
עבדתי בטלמרקטינג כמעט חודש ופיטרו אותי מאחר שלא הייתה לי הצלחה גדולה במכירות. חתמתי על חוזה של התחייבות לשלושה חודשים ואם אתפטר אקבל קנס בס"כ 750 שקל. המשכורת של מה שעבדתי היא בסביבות ה-800 שקלים אך המעסיק שלי רוצה להוריד לי את גובה הקנס! האם זה חוקי? ואם זה לא-מה אני יכולה לעשות? למי לפנות כדי שאקבל את שמגיע לי? חשוב לציין שלא זילזלתי בעבודה ובאמת התאמצתי למכור לכן אני מרגישה שזה לא אשמתי שפוטרתי ושזה לא הוגן. תודה מראש לעונים

 

[שיר ורד]

מה כתוב בחוזה

שאלה
עבדתי בטלמרקטינג כמעט חודש ופיטרו אותי מאחר שלא הייתה לי הצלחה גדולה במכירות. חתמתי על חוזה של התחייבות לשלושה חודשים ואם אתפטר אקבל קנס בס"כ 750 שקל. המשכורת של מה שעבדתי היא בסביבות ה-800 שקלים אך המעסיק שלי רוצה להוריד לי את גובה הקנס! האם זה חוקי? ואם זה לא-מה אני יכולה לעשות? למי לפנות כדי שאקבל את שמגיע לי? חשוב לציין שלא זילזלתי בעבודה ובאמת התאמצתי למכור לכן אני מרגישה שזה לא אשמתי שפוטרתי ושזה לא הוגן. תודה מראש לעונים

מה כתוב בחוזה
האם ההתחיבות היא רק במקרה שתתפטרי או בכל מקרה של סיום יחסי עובד מעביד בפחות משלושה חודשים? כמה ימי הכשרה/הדרכה עברת? כמה שעות עבדת במהלך החודש?

 

[PRETY GIRL]

תשובה

מה כתוב בחוזה
האם ההתחיבות היא רק במקרה שתתפטרי או בכל מקרה של סיום יחסי עובד מעביד בפחות משלושה חודשים? כמה ימי הכשרה/הדרכה עברת? כמה שעות עבדת במהלך החודש?

תשובה
היה כתוב בדף:"במידה והעובד עוזב את העבודה מרצונו או לא עמד בסעיף הגדרות עבודה"(שם היה כתוב להגיע בזמן, לא לנהל שיחות פרטיות וכו'-שבכולם עמדתי!) עברתי 3 ימי התלמדות+ 9 ימי עבודה, 46 שעות עבודה. האם זה משנה כמה עבדתי?

 

[שיר ורד]

המשך

תשובה
היה כתוב בדף:"במידה והעובד עוזב את העבודה מרצונו או לא עמד בסעיף הגדרות עבודה"(שם היה כתוב להגיע בזמן, לא לנהל שיחות פרטיות וכו'-שבכולם עמדתי!) עברתי 3 ימי התלמדות+ 9 ימי עבודה, 46 שעות עבודה. האם זה משנה כמה עבדתי?

המשך
לפי מה שאת מצטטת את הסכם העבודה ולפי טענותיך, מאחר ופוטרת בגין סיבה שלא הופיעה בחוזה כסיבה המצדיקה את הטלת הקנס, אין סיבה שהמעביד יגבה ממך את הקנס. מעבר לכך , נקבע בפסיקה שהקנס צריך להיות פרופרציוני להשקעת המעביד בהדרכת העובד וכן פרופורציוני ליתרת תקופת העובדה שנותרה לעובד עד לתום תקופת הקנס. אם לא קבלת הדרכה מיוחדת בקורס חיצוני, את יכולה לטעון ששווי ההדרכה לא עולה על 3 ימי עבודה שלך ולכן הקנס כולו יהיה צריך להיות בסביבות 150 עד 200 ש"ח. מאחר ועבדת תקופה של חודש, המעביד אמור לגבות ממך 2/3 מהקנס כפי שיעריך אותו בית הדין. אם המעביד יקזז לך מהשכר בגין הקנס סכום העולה על 200 ש"ח, תגישי נגדו תביעה בגין הלנת שכר ותדרשי גם פיצויי הלנה. את טענותיך כנגד הטלת הקנס את יכולה להעלות כבר בכתב התביעה, או במהלך הדיון המשפטי לאחר שהמעסיק יטען בכתב ההגנה את טענתו לגבי חיובך בקנס. שימי לב, שאת זכאית לקבל שכר גם בגין ימי ההתלמדות וזאת בין אם תצטרכי לשלם את הקנס או לא. על פי חישוב שעשיתי המשכורת שלך יוצאת 17.39 ש"ח לשעה שזה קצת פחות משכר המינימום לבוגר שהוא 17.93 ש"ח לשעה. בנוסף לשכר מינימוםאו שכר גבוה יותר אם סוכם על כך ביניכם, את זכאית גם להחזר הוצאות נסיעה לעבודה ובחזרה בתחבורה ציבורית (עד לתקרה של כ-20 שח ליום עבודה). את גם זכאית לתמורת חופשה שזה 4% משכר העבודה (לא כולל החזר הוצאות נסיעה). אם את מחליטה להגיש תביעה כנגד המעסיק תתבעי את כל הנ"ל וכן פצויי הלנת שכר. תצרפי לתביעה דו"ח או פרוט של שעות וימי עבודתך ואת תלוש המשכורת שקבלת/תקבלי.

 

[PRETY GIRL]

תודה רבה על התשובה המפורטת

המשך
לפי מה שאת מצטטת את הסכם העבודה ולפי טענותיך, מאחר ופוטרת בגין סיבה שלא הופיעה בחוזה כסיבה המצדיקה את הטלת הקנס, אין סיבה שהמעביד יגבה ממך את הקנס. מעבר לכך , נקבע בפסיקה שהקנס צריך להיות פרופרציוני להשקעת המעביד בהדרכת העובד וכן פרופורציוני ליתרת תקופת העובדה שנותרה לעובד עד לתום תקופת הקנס. אם לא קבלת הדרכה מיוחדת בקורס חיצוני, את יכולה לטעון ששווי ההדרכה לא עולה על 3 ימי עבודה שלך ולכן הקנס כולו יהיה צריך להיות בסביבות 150 עד 200 ש"ח. מאחר ועבדת תקופה של חודש, המעביד אמור לגבות ממך 2/3 מהקנס כפי שיעריך אותו בית הדין. אם המעביד יקזז לך מהשכר בגין הקנס סכום העולה על 200 ש"ח, תגישי נגדו תביעה בגין הלנת שכר ותדרשי גם פיצויי הלנה. את טענותיך כנגד הטלת הקנס את יכולה להעלות כבר בכתב התביעה, או במהלך הדיון המשפטי לאחר שהמעסיק יטען בכתב ההגנה את טענתו לגבי חיובך בקנס. שימי לב, שאת זכאית לקבל שכר גם בגין ימי ההתלמדות וזאת בין אם תצטרכי לשלם את הקנס או לא. על פי חישוב שעשיתי המשכורת שלך יוצאת 17.39 ש"ח לשעה שזה קצת פחות משכר המינימום לבוגר שהוא 17.93 ש"ח לשעה. בנוסף לשכר מינימוםאו שכר גבוה יותר אם סוכם על כך ביניכם, את זכאית גם להחזר הוצאות נסיעה לעבודה ובחזרה בתחבורה ציבורית (עד לתקרה של כ-20 שח ליום עבודה). את גם זכאית לתמורת חופשה שזה 4% משכר העבודה (לא כולל החזר הוצאות נסיעה). אם את מחליטה להגיש תביעה כנגד המעסיק תתבעי את כל הנ"ל וכן פצויי הלנת שכר. תצרפי לתביעה דו"ח או פרוט של שעות וימי עבודתך ואת תלוש המשכורת שקבלת/תקבלי.

תודה רבה על התשובה המפורטת
עזרת לי מאוד

 

[PRETY GIRL]

שאלה נוספת

תודה רבה על התשובה המפורטת
עזרת לי מאוד

שאלה נוספת
לא קיבלתי מכתב פיטורים מהמעביד. אני דואגת שבית משפט הוא יטען שהתפטרתי מרצוני ולא הוא זה שפיטר אותי. מה אני יכולה לעשות? אם אני מבקשת ממנו לתת לי מכתב פיטורים, האם הוא מחוייב לכך?

 

[שיר ורד]

הוא חיב בכך

שאלה נוספת
לא קיבלתי מכתב פיטורים מהמעביד. אני דואגת שבית משפט הוא יטען שהתפטרתי מרצוני ולא הוא זה שפיטר אותי. מה אני יכולה לעשות? אם אני מבקשת ממנו לתת לי מכתב פיטורים, האם הוא מחוייב לכך?

הוא חיב בכך
וחיב גם לתת לך מכתב סיום עבודה (שבו תפורט תקופת עבודתך). אבל, אם הוא ירצה לטעון שהתפטרת, הוא גם לא יתן לך את המכתב למרות שהוא חיב. לכן , רצוי שאת השיחה שבה את מבקשת את מכתב הפיטורים תקליטי. כך שאם בשיחה הראשונה בה תבקשי את המכתב, הוא יתן לך תשובות כמו בעוד כמה ימים, זה יוכל לשמש הוכחה שהוא אכן פיטר אותך אך התחמק מלתת מכתב.

 

[PRETY GIRL]

תודה

הוא חיב בכך
וחיב גם לתת לך מכתב סיום עבודה (שבו תפורט תקופת עבודתך). אבל, אם הוא ירצה לטעון שהתפטרת, הוא גם לא יתן לך את המכתב למרות שהוא חיב. לכן , רצוי שאת השיחה שבה את מבקשת את מכתב הפיטורים תקליטי. כך שאם בשיחה הראשונה בה תבקשי את המכתב, הוא יתן לך תשובות כמו בעוד כמה ימים, זה יוכל לשמש הוכחה שהוא אכן פיטר אותך אך התחמק מלתת מכתב.

תודה
לשמחתי יש לי מכשיר הקלטה ואני אעשה את זה. אבל סתם בשביל הסקרנות, מה היה קורה אילולא הייתי עושה את זה? האם חובת ההוכחה עליי? אני יכולה להפסיד בתביעה רק בגלל שהוא ישקר ואין לי הוכחה לכך?

 

[שיר ורד]

אלו החיים

תודה
לשמחתי יש לי מכשיר הקלטה ואני אעשה את זה. אבל סתם בשביל הסקרנות, מה היה קורה אילולא הייתי עושה את זה? האם חובת ההוכחה עליי? אני יכולה להפסיד בתביעה רק בגלל שהוא ישקר ואין לי הוכחה לכך?

אלו החיים
כאשר ישנם שני צדדים הטוענים טענות עובדתיות הפוכות , ודאי שלפחות אחד מהם משקר. השופט צריך להחליט על סמך העדויות ששמע מי אומר אמת ומי משקר, לעיתים רבות השופט נופל בפח ומאמין דווקא לשקרן. שופט עם ניסיון עשיר, יצליח לזהות את השקרן ברוב המקרים, שופט מתחיל יפול בפח לעיתים רבות יותר.

 

[שיר ורד]

אלו החיים

תודה
לשמחתי יש לי מכשיר הקלטה ואני אעשה את זה. אבל סתם בשביל הסקרנות, מה היה קורה אילולא הייתי עושה את זה? האם חובת ההוכחה עליי? אני יכולה להפסיד בתביעה רק בגלל שהוא ישקר ואין לי הוכחה לכך?

אלו החיים
כאשר ישנם שני צדדים הטוענים טענות עובדתיות הפוכות , ודאי שלפחות אחד מהם משקר. השופט צריך להחליט על סמך העדויות ששמע מי אומר אמת ומי משקר, לעיתים רבות השופט נופל בפח ומאמין דווקא לשקרן. שופט עם ניסיון עשיר, יצליח לזהות את השקרן ברוב המקרים, שופט מתחיל יפול בפח לעיתים רבות יותר.