שאלה...

[piona bugit]

שאלה...

שאלה...
אני בת 16, הועסקתי דרך כוח אדם בעבודה במפעל מסויים ל7 ימים. כל יום היתה הפסקה של חצי שעה. היום קיבלתי תלוש משכורת, ובמקום 52 שעות, הם החשיבו לי 46, בטענה ש"אף אחד לא היה בהפסקה חצי שעה, כולם היו שעה ובגלל זה הורדנו שעה הפסקה מכל יום" אני לא יודעת מי זה כולם, אני הייתי כל יום בדיוק חצי שעה הפסקה! מה אפשר לעשות עם זה? מצד אחד זה סך הכל 100 שקל, אבל מצד שני 100 שקל זה דיי משמעותי בשבילי.

 

[שיר ורד]

אפשר לתבוע אותם בבית הדין לעבודה

שאלה...
אני בת 16, הועסקתי דרך כוח אדם בעבודה במפעל מסויים ל7 ימים. כל יום היתה הפסקה של חצי שעה. היום קיבלתי תלוש משכורת, ובמקום 52 שעות, הם החשיבו לי 46, בטענה ש"אף אחד לא היה בהפסקה חצי שעה, כולם היו שעה ובגלל זה הורדנו שעה הפסקה מכל יום" אני לא יודעת מי זה כולם, אני הייתי כל יום בדיוק חצי שעה הפסקה! מה אפשר לעשות עם זה? מצד אחד זה סך הכל 100 שקל, אבל מצד שני 100 שקל זה דיי משמעותי בשבילי.

אפשר לתבוע אותם בבית הדין לעבודה
לפני זה אפשר לשלוח להם מכתב בו את מצהירה כי היתה לך הפסקה של חצי שעה בלבד ואם לא ישלמו לך את התשלום תוך 7 ימים תגישי נגדם תביעה לבית הדין לעבודה בגין הלנת שכר.

 

[piona bugit]

למי לשלוח?

אפשר לתבוע אותם בבית הדין לעבודה
לפני זה אפשר לשלוח להם מכתב בו את מצהירה כי היתה לך הפסקה של חצי שעה בלבד ואם לא ישלמו לך את התשלום תוך 7 ימים תגישי נגדם תביעה לבית הדין לעבודה בגין הלנת שכר.

למי לשלוח?
למפעל? או לכוח אדם?

 

[piona bugit]

ועוד שאלה קטנה

למי לשלוח?
למפעל? או לכוח אדם?

ועוד שאלה קטנה
אני בת 16 והשכר לפי החוק 14.43 אם אני לא טועה, והם שילמו לי 17.93... הם לא יוכלו להוריד לי מהשכר נכון? וצריך בשביל זה עורך דין?

 

[שיר ורד]

הם לא יכולים להוריד מהשכר

ועוד שאלה קטנה
אני בת 16 והשכר לפי החוק 14.43 אם אני לא טועה, והם שילמו לי 17.93... הם לא יוכלו להוריד לי מהשכר נכון? וצריך בשביל זה עורך דין?

הם לא יכולים להוריד מהשכר
אם זה השכר שסוכם עליו בכתב או בעל פה. אם סוכם שתקבלי שכר מינימום, הם יוכלו לטעון שקבלת שכר גבוה מדי עקב טעות (או הטעיה מכוונת מצדך) ברישום גילך במחשב . אם אכן מדובר בטעות או הטעיה, זכותם לקבל חזרה את ההפרש. אם הם שילמו את אותו שכר גם לנערים אחרים שעבדו דרכם באותו מפעל, כנראה שלא תעמוד להם הטענה על טעות.

 

[b a r b a i m a]

לשלוח מכתב למעסיק שלך!!

למי לשלוח?
למפעל? או לכוח אדם?

לשלוח מכתב למעסיק שלך!!
והם לא יכולים להוריד לך מהשכר. לבית דין לעבודה - לא צריך לשכו עו"ד. תלכי לשם-ותקבלי יעוץ מקצועי מצויין.

 

[piona bugit]

תודה רבה

לשלוח מכתב למעסיק שלך!!
והם לא יכולים להוריד לך מהשכר. לבית דין לעבודה - לא צריך לשכו עו"ד. תלכי לשם-ותקבלי יעוץ מקצועי מצויין.

תודה רבה

 

[שיר ורד]

לשלוח לחברת כח האדם

למי לשלוח?
למפעל? או לכוח אדם?

לשלוח לחברת כח האדם
אם את יכולה לקבל אישור מהממונה עליך במפעל שלא יצאת להפסקות העולות על חצי שעה, תבקשי אותו , תצלמי את האישור ותשלחי את הצילום לחברת כח האדם. אם עדיין לא ישלמו לך, תצרפי את האישור המקורי לכתב התביעה.